Deal with Majority as Minority
Sebagai wanita yang memilih terjun di bidang Information Technology (IT), kita harus bersiap menghadapi lingkungan yang tidak biasa bagi wanita pada umumnya.
Hal yang tidak biasa, kalian tahu maksudnya?
Para pekerja IT didominasi oleh kaum pria, sehingga banyak hal baru yang akan kita rasakan ketika kita bekerjasama dengan mereka. Seperti cara berpikir, cara bernegosiasi, hingga selera humor yang berbeda, dan seiring berjalannya waktu kita akan menyesuaikan dengan sendirinya. Tinggal apakah kita memerlukan waktu yang banyak atau sedikit untuk beradaptasi dengan kondisi seperti itu. Tentu saja itu tergantung dengan kepribadian kita, namun tentunya kita juga dapat belajar untuk mempercepat adaptasi sebagai seorang minoritas di kalangan mayoritas. Ini dia tipsnya!
1. Mengamati
Saat kita mulai bekerjasama dengan lingkungan baru, kita perlu mengamati kebiasaan yang dilakukan oleh orang-orang yang baru kita kenal. Setelah mendapatkan informasi mengenai kebiasaan orang-orang tersebut, kita dapat menyimpulkan hal yang seharusnya dilakukan dan seharusnya tidak boleh dilakukan di lingkungan tersebut. Jadi, dengan mengamati kita bisa mengambil keputusan atas tindakan yang akan kita lakukan.
2. Berkenalan
Jangan sungkan untuk berkenalan dan memulai pembicaraan. Keluarkan sisi friendly dan komunikatif kita agar kita mendapatkan penilaian baik dari mereka. Dengan memiliki relasi, kita tentu dengan mudah untuk mendapat relasi yang lebih luas lagi dan pengaruhnya adalah kita dapat dikenal oleh banyak orang di tempat kerja atau lingkungan baru kita. Dengan begitu, kita dapat beradaptasi dengan lebih cepat.
3. Ambil kesempatan yang diberikan
Saatnya untuk menunjukkan siapa sosok kita yang sebenarnya dengan mengambil setiap kesempatan yang ada. Jangan ragu untuk melakukan hal yang diminta dan mengeluarkan pendapat saat kita sedang berada dalam suatu forum. Tunjukkan bahwa kita juga berkompeten dan berhak di posisi yang sama dengan pekerja lainnya. Karena pada umumnya, pria lebih berani dalam berpendapat, lebih sigap, dan dinggap bertanggung jawab, oleh sebab itu tunjukkan juga bahwa kita mampu untuk bertanggung jawab ketika diberi tugas dan selalu aktif berpendapat dalam suatu forum. Perihal tindakan kita tepat atau kurang sesuai dengan perintah, itu bagian dari pengalaman yang akan membuat kita lebih baik dalam bekerja.
Itu dia tips simpel untuk beradaptasi sebagai minoritas di lingkungan baru terutama di lingkungan IT yang mayoritas pelaku kerja adalah pria. Semoga membantu meyakinkan kepercayaan diri kamu di lingkungan baru sebagai seorang minoritas ya! Semangat! :)
