Det skal mærkes, duftes og smages, at vi gør det med (honning)hjertet.

Har du nogensinde siddet på kontor-pinden og tænkt over, hvem de mennesker er, som står parat i kulissen for at gøre dine arbejds-settings klar til en ny dag, når du forlader matriklen?

Ikke synderligt, vel…

De fleste kontorer har tilknyttet en håndfuld leverandører, som står for den daglige rengøring, forplejning og øvrige praktik sammen med en office manager, der trækker i trådene og sørger for at kontoret spiller, så alle medarbejdere har tid og ro til at passe sit.

Den daglige drift er ikke noget, medarbejderne skænker ret mange små grå. Når tingene ellers spiller. Det er først, når toilettet løber, frugten er rådden og mælken sur, at vi øffer over den ringe service og rykker et ubevidst trin ned på loyalitets-skalaen. Både i forhold til vores arbejdsplads og i forhold til den utilfredsstillende leverandør, virksomheden har valgt som samarbejdspartner.

Men hvad nu, hvis det rent faktisk kunne mærkes, at det er rigtige levende mennesker, som hver dag (og nat) gør en kæmpe indsats for at gøre din hverdag lidt rarere at være i. Ville du så ikke påskønne den lidt mere og have en lidt større forståelse for, at det er vanskeligt at nå helt ind i krogene, hvis kaffekopper og gamle rester fra frokostbuffeten dagligt forhindrer vedkommende i at score en topkarakter på tilfredshedsbarometeret?

Vi har alle et ansvar for, at både vi og sidemanden trives i arbejdslivet, og i stedet for at gøre tingene sure for hinanden, er det til alles vinding, hvis respekten og værdsættelsen af samarbejdet kommer i fokus, så vi kan se hinanden i øjnene med et glimt.

Hos Good Monday sætter vi stor pris på samarbejdet med hver og én af vores leverandører og kunder, og det sørger vi for at vise dem. I år har de knap tusind medarbejdere, som vi hver dag servicerer på bedste vis, eksempelvis fået at mærke, hvem vores hjerter banker for.