Segredos de como é trabalhar na OLX Brasil: nossas pessoas te contam tudo!

Como deve ser trabalhar na OLX Brasil? Chamamos duas pessoas incríveis daqui para te contar um pouquinho. Quem sabe você não gosta e acaba ficando por aqui?

Seria muito legal se a gente pudesse se transformar em um mosquitinho e dar uma espiadinha no dia a dia de algumas empresas, né? Mas e se dissermos que tem duas pessoas incríveis daqui que estão loucas para te contar como é trabalhar na OLX Brasil?

Ah! Antes de começarmos é melhor já deixar avisado: se você não curte spoilers, é melhor procurar outro texto para ler antes que seja tarde demais. Caso contrário, conheça Maria Eduarda Nubie (Madu), Data Analytics Lead, e Marcelo Firmino (Firms), Gerente de Engenharia de Software.

Então seja bem-vinde ao nosso universo e fique à vontade para fazer perguntas nos comentários!

Há quanto tempo a Madu e Firms trabalham na OLX Brasil?

A Madu começou a sua história com a gente lá em 2016. Entrou como Analista de Dados Júnior e desde então só vem mostrando que não veio para brincadeira! A mulher arrasa na liderança, competência e carisma.

Mesmo assim, para ela “como a mudança de nível é bem recente, ser uma líder está sendo bem desafiador para mim! Ainda tenho um certo apego por colocar a mão na massa, mesmo que eu já esteja olhando para questões de gestão. Mas estou estudando bastante para isso e está sendo muito gratificante ver todo o time crescer comigo”.

Já Marcelo está aqui desde janeiro de 2021. Ainda não completou nem um ano, mas está sendo tudo tão intenso que parece que passaram dois já, né Firms? “Esse ano está sendo bem marcante para mim, de transformação mesmo. Já ocupava uma cadeira de liderança antes, mas essa mudança para a OLX Brasil trouxe desafios completamente diferentes. Então estou me desenvolvendo bastante, junto com outras pessoas, o que é muito prazeroso”.

Aqui é tudo sobre gente

“É tudo sobre gente” não é apenas um mero título para esse tópico e sim um dos valores mais fortes dentro da nossa cultura. Investimos nas pessoas que trabalham na OLX Brasil desde o início, fornecendo todos insumos necessários para que elas se sintam confortáveis aqui e cresçam cada vez mais.

Para Firms, “a OLX Brasil foi a primeira empresa em que trabalhei que realmente se preocupa com o processo de onboarding. Ainda mais em tempos remotos, onde é importante que as pessoas se sintam acolhidas, conheçam os processos e aprendam todas as nossas ferramentas. Inclusive sempre tem alguém auxiliando quem está entrando, os nossos Yodas”.

Experimentamos, aprendemos, inovamos!

Esse é outro pilar da nossa cultura que é muito cultivado por aqui! Segundo a Madu, “todo dia você tem oportunidade de arriscar, testar e aprender algo novo, porque há margem para o erro, sabe? Se você comete um erro, ninguém aponta o dedo. Existe uma responsabilidade, é claro, mas a gente sempre vai ter o respaldo e o apoio do nosso time para qualquer treta que der”.

Liderança e protagonismo são incentivados desde cedo

Quando falamos que investimos nas pessoas desde o começo é ao pé da letra mesmo! Não importa qual seja a sua cadeira, você terá autonomia para agir e enxergar a sua liderança, trilhando uma jornada rumo ao desenvolvimento. Ah, e aqui temos zero microgerenciamento, beleza?

Inclusive, temos o Ladder, uma cartilha que mostra as responsabilidades e conhecimentos técnicos exigidos para cada “degrau” do plano de carreira. Dessa forma, você sabe exatamente o que precisa fazer para que aquela tão sonhada promoção aconteça.

Também fazemos um evento anual, chamado Academia de Liderança. Nele, acontecem vários workshops sobre o assunto para capacitar tanto quem já executa esse papel, quanto quem tem interesse em trabalhar com gestão de pessoas.

Por fim, temos o “Geração Novos Gestores”, programa que tem como intuito formar novas pessoas gestoras aqui na OLX Brasil. Ao decorrer de dois meses, abordamos os principais assuntos que tangem o mundo da gestão, como:

• Autoconhecimento
• Gestão de pessoas
• Delegação;
• Feedbacks;
• Desenvolvimento de pessoas.
• Processos internos sobre gestão de pessoas: seleção, onboarding, remuneração, carreira e desligamento.

Esses e outros temas são divididos em módulos que são apresentados semanalmente. Alguns deles pelas nossas pessoas e outros pela Escola Conquer, nossa parceira. Em 2021, formamos 56 profissionais e hoje 20 destes profissionais já estão atuando no papel de gestores. Legal, né?

Duas cabeças pensam melhor do que uma

É por isso que aqui fazemos muitos trabalhos em dupla. Afinal, trabalhar na OLX Brasil é sinônimo de trabalhar em equipe. Mas o Firms conta melhor como é esse processo:

“Às vezes uma pessoa fica muito imersa em uma questão específica e sua dupla consegue ajudá-la a enxergar o contexto todo para encontrar a melhor solução. Dessa forma, além de não nos fecharmos em um quadrado, também conseguimos compartilhar mais conhecimento entre as pessoas, evitando aquela dependência quando alguém está ausente ou ocupado. E como as duplas não são fixas, a troca acaba sendo constante”.

Brainstorm que nada! Aqui é toró de ideias

Comunicação é chave, né? Então gostamos muito de abrasileirar os termos estrangeiros na OLX Brasil. Isso gera maior identificação entre as pessoas e facilita as trocas do dia a dia. Além disso, cada área tem suas cerimônias para manter abertos o diálogo e a conexão (humana mesmo).

Conheça alguns rituais e cerimônias que a Madu e o Firms compartilharam com a gente:

• Uma vez que o time de Data Analytics se distribui no dia a dia entre outros times Tech, sexta-feira passa a ser o dia em que o time da Madu se reúne para trocar melhores práticas, promover grupos de estudos, etc;
• Chá da tarde é uma cerimônia que o Marcelo criou para simular aquela pausa para o cafézinho que a gente fazia no escritório, sabe?
• As reuniões de refinamentos servem para explorar uma atividade que ainda não está bem definida. Então todo time participa para colaborar com seus conhecimentos e diferentes pontos de vista.

E aí, deu para sentir um gostinho de como é trabalhar na OLX Brasil?

Se você gostou do que leu, temos uma boa notícia: estamos contratando! Então corre para conferir as nossas oportunidades, combinado?