Diversidade na OLX Brasil: o que estamos fazendo para construir uma comunidade cada dia mais inclusiva?

Genesson Honorato
Grupo OLX Tech
Published in
4 min readApr 28, 2021

Aqui na OLX Brasil, a valorização e o respeito por todas as pessoas são nortes fundamentais na construção e condução das nossas iniciativas.

Temos um time de Diversidade & Inclusão mega presente e estamos sempre em processo de reinvenção, intensificando os nossos esforços por aqui para desenvolver um ecossistema em tecnologia com mais equidade e atuar cada vez mais de forma estratégica e genuína.

Para nós, sem diversidade não podemos construir soluções inovadoras. E sem inclusão, não existe representatividade e participação na evolução da sociedade. Então, habemus uma meta: construir uma comunidade forte e vibrante ao redor desse tema.

Mas antes de contar as iniciativas que já começamos a construir aqui OLX Brasil vamos apresentar o nosso coletivo de Diversidade, que carinhosamente chamamos de NÓS. O coletivo nos ajuda a realizar todas as ações de diversidade na empresa, além de compartilhar os aprendizados com todo mundo.

Pra você ter uma ideia, de novembro de 2020 pra cá impactamos as pessoas do nosso time com conteúdos educativos sobre Diversidade. Também comemoramos quase 2k de visualizações nas ações internas do Coletivo e, quando o assunto é Diversidade, percebemos um interesse maior por parte das nossas pessoas — na Pesquisa Global de Engajamento da OLX Group, descobrimos que o interesse do nosso time nesse assunto subiu em 3,2%, sendo o melhor resultado dentro da OLX global.

NÓS

Print da primeira roda de conversa antirracista (frente Étnico Racial)

O coletivo de Diversidade “NÓS” é feito de gente: gente que abre discussões interessantes, compartilha experiências da própria história e tira as ideias do papel para nos ajudar a construir um ambiente cada vez mais seguro aqui na OLX Brasil.

Recentemente fechamos uma parceria com a consultoria Blend Edu, que topou construir um projeto estratégico de Diversidade focado no desenvolvimento de soluções inovadoras para a construção de uma cultura inclusiva. A primeira etapa desse projeto envolve um diagnóstico quantitativo sobre as nossas iniciativas dentro da área de Diversidade & Inclusão com a aplicação de um censo.

Podemos falar que esse censo será o pontapé inicial para várias ações dentro de Diversidade & Inclusão ━ mapeamento de viés inconsciente, treinamento para toda a nossa liderança e disponibilização de uma plataforma exclusiva de conteúdos para que o tema fique cada vez mais presente no dia a dia e realidade das nossas pessoas.

O que já rolou de evento na OLX Brasil para a construção de um mundo melhor?

Roda de conversa | Construindo um futuro antirracista na OLX Brasil

Em novembro de 2020 a frente de Étnico Racial compartilhou com toda a empresa conteúdos sobre terminologia, branquitude e negritude. Todos os conteúdos (artigos, banners online e vídeos curtinhos) foram produzidos pelas pessoas do Coletivo NÓS.

Entendemos que o processo de desconstrução também é individual. Porém, NÓS, enquanto frente principal de Diversidade aqui na OLX Brasil, acreditamos na Construção de um Futuro Antirracista no Ecossistema de tecnologia. Sabemos que ele funciona a partir do momento que entendemos o real significado da palavra equidade, (e não, não usamos mais igualdade).

Partindo desse ponto, entendemos que nosso compromisso com as questões raciais também se trata de um compromisso social.

Cantora Majur convidando o time OLX Brasil para a primeira edição 2021 do “NÓS convida” em celebração ao Mês da Visibilidade Trans

Janeiro foi o mês de levantar a bandeira da Visibilidade Trans.

Começamos o dia 29 de janeiro enviando uma cesta de café da manhã surpresa para a Isa, Luana e o Miguel que representam a comunidade trans aqui na OLX Brasil como forma de gratidão por terem nos ajudado e ensinado tanto no evento, que foi encerrado com um show incrível da cantora e compositora Majur. Também compartilhamos nas redes sociais nossos cards educativos de “Educação Anti-transfobia”.

Nossas líderes participando do painel sobre Carreira vs Cultura do patriarcado

No Dia Internacional das Mulheres nossas líderes inspiradoras participaram de um bate-papo conduzido pela @somosnewa sobre Carreira vs Cultura do patriarcado para debater o quanto a cultura do patriarcado ainda é viva no ambiente domiciliar, político, cultural e profissional.

Acreditamos muito forte que é tudo sobre gente. Acreditamos que quando empoderamos as nossas pessoas a reinventarem essa transformação, tudo vai ficar ainda mais real, respeitoso e inclusivo.

Os compartilhamentos de vivências são como tijolinhos para construir uma casa com um solo forte e ambiente seguro.

É a construção também de uma evolução social, com projetos de relevância para todas as pessoas à nossa volta!

Somos porque somos juntes!

Somos Diversidade & Inclusão!

Somos a OLX Brasil

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Genesson Honorato
Grupo OLX Tech

Lidera o time de Marca Empregadora, Diversidade & Inclusão aqui na OLX Brasil! TEDxESPM Speaker: o talento está em todo lugar.