Lifelong Learning e ser protagonista da sua carreira na OLX Brasil
Em um ambiente altamente competitivo, principalmente, quando tratamos sobre atuação no mercado tecnológico, em que as coisas mudam rapidamente, novos produtos e serviços mudando formas de consumir, de trabalhar, de estudar e de produzir, nos vemos diante de inúmeras possibilidades de aprender algo.
Especula-se que o termo nasceu na Europa nos anos 70 e ganhou mais popularidade nos anos 90, quando o conceito ultrapassava as barreiras de qualquer ensino formal e que abraçava todo tipo de gente, raça e idade.
Porém, foi através do relatório Educação: um tesouro a descobrir, relatório para a UNESCO da Comissão Internacional sobre Educação para o Século XXI, que o termo se popularizou no mundo inteiro. Veja um recorte do que entendem por educação ao longo da vida:
O conceito de educação ao longo da vida é a chave que abre as portas do século XXI; ele elimina a distinção tradicional entre educação formal inicial e educação permanente. Além disso, converge em direção a outro conceito, proposto com frequência: o da “sociedade educativa” na qual tudo pode ser uma oportunidade para aprender e desenvolver os talentos.
Algo muito interessante que os autores pontuaram, é em relação aos quatro pilares do lifelong learning, que são aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a conviver e aprender a ser.
Vamos explorar um pouco cada um deles?
Aprender a conhecer
O relatório trata sobre você aprender com mais profundidade alguns temas, mas igualmente importantes. Basicamente aprender a aprender, para poder aproveitar as oportunidades que apenas uma pessoa que adotou a educação ao longo da vida, poderá beneficiar-se.
Aprender a fazer
Não só buscar uma educação formal e profissional, mas a capacidade de executar tudo aquilo que está aprendendo para resolver problemas e saber trabalhar bem em equipe. Quando tratamos de um ambiente corporativo, perfis assim tendem a ter mais destaque, por saberem muito bem tudo que tem estudado, pode ajudar nos negócios.
Aprender a conviver
Lidamos com pessoas o tempo inteiro e uma pessoa que adota a educação ao longo da vida precisa saber lidar com as diferenças de opinião e de percepção. Ter a percepção do outro é papel fundamental nesse tipo de profissional.
Aprender a ser
O último pilar é super importante “para desenvolver, o melhor possível, a personalidade e estar em condições de agir com uma capacidade cada vez maior de autonomia, discernimento e responsabilidade social”. Tudo isso irá auxiliar no desenvolvimento de um profissional melhor.
O lifelong learning na OLX Brasil
Em se tratando de lifelong learning, sabemos que está ligado diretamente à carreira de todo profissional e não é diferente na OLX Brasil quando aprendemos a conhecer, fazer, conviver e a ser, nos tornando profissionais diferentes que vai além do que o ensino formal nos entregou.
Quando OLX Brasil concluiu a compra do Grupo ZAP e houve a necessidade de construir uma cultura organizacional que refletisse o novo momento da empresa e das pessoas que ajudam diariamente a fazer acontecer, nos deparamos com os cinco pilares:
- É tudo sobre gente
- Experimentamos, aprendemos e inovamos
- Uma boa experiência é o que fica
- Somos sustentágeis
- Movidos por resultados, guiados por dados
Não tem como olhar para a cultura que respiramos no dia a dia e não notar o quão importante é ser um profissional lifelong learning. A OLX Brasil dá espaço para a gente experimentar, aprender e inovar, uma base fundamental que gera curiosidade em busca do conhecimento e de ir além.
Você pode conhecer mais da cultura da OLX Brasil neste artigo.
Seja protagonista da sua carreira
Embora as empresas forneçam as ferramentas e treinamentos necessários para a evolução da nossa carreira, não sendo diferente aqui dentro da OLX Brasil, o mais importante é sermos protagonistas da nossa evolução profissional.
E ser protagonista vai além da busca de um ensino formal. É a busca constante pela curiosidade, por querer conhecer mais, a fazer mais, a conviver melhor e o principal, a ser.
A OLX Brasil foi o primeiro lugar que vi investir para que todas as pessoas colaboradoras vivam a sua cultura, experimentando, aprendendo e inovando. Vejo inúmeras ações internas promovidas pelos próprios times em busca de aprenderem mais determinados assuntos, como Mobile Day, workshops dos mais diversos temas de produto e tecnologia, clube de leitura, trocas constantes de experiências. Tudo isso para a evolução profissional e que impactará os resultados da companhia quando colocado em prática.
Nos times que eu já passei na OLX Brasil, era constante buscarmos a evolução profissional aprendendo com a experiência de cada colega de trabalho. São muitos casos de ações lifelong learning dos times e dos profissionais que trabalhei lado a lado e que, de certa forma, impulsionaram ainda mais na busca constante pela curiosidade, fazer mais e melhor, conviver e aprender com as diferentes culturas e ser um profissional mais feliz.
Quer conhecer mais sobre a nossa cultura e oportunidades abertas? Confira em nossa Página de Carreiras: https://olxbrasil.com.br/carreira/
