為何要品牌重塑？Hahow 創辦人：聚焦品牌核心價值，幫學習找到適配出口！
「從創業的第一天，我們就知道有天 Hahow 會改版升級；而今天就是那一天，我們準備好陸續提供新的產品與服務，重新定義人才價值，持續帶動產業轉型並發揮正向影響力。」Hahow 共同創辦人 Arnold 與 Austin 不約而同地說道。
兩人回憶在 Hahow 創立之初，線上學習的資源相對匱乏，為了滿足大量的學習與探索需求，Hahow 加緊腳步經營多元豐富的知識內容，也在近 2–3 年開始擴充學習媒介的多樣性，提供不同於過往錄播形式的課程，陸續推出直播、圖文、學院專班等產品服務。
現在回看從 2015 年走來 8 年的時間，線上學習產業逐漸發展成熟，每天都有新的內容持續發生。Arnold 強調，Hahow 過去想要鬆綁「學習只存在於體制內」的階段性目標已經達成，而我們也準備好進入下一階段的里程碑，這也是為什麼 Hahow 需要進行品牌重塑的原因。
三大品牌核心價值收束，讓熱情帶我們走得更遠
「希望在未來 3–5 年，Hahow 能成為一站式跨域人才學習入口。」這是兩位創辦人對品牌的期待。
Hahow 創立之初想要降低教與學限制的使命大致完成，下一階段的 Hahow 將串連一站式的體驗，提供不同需求場景整合式的資源；且持續輸出跨領域人才所需的多元課程與內容，讓市場替學有所成的跨域人才做專業見證；最終我們希望能夠打開多元學習的渠道，讓各種學習方式都能在 Hahow 發生，成為所有人的學習入口。
為了完成上述期待，品牌重塑之後，Hahow 將核心價值收束在三個主要面向，分別是：
- Ikigai（滿足充實）
- Growth mindset（成長思維）
- Open-mindedness（思想開闊）
Austin 提到，幫助人們持續往 Ikigai 的境界前進，是 Hahow 在下一階段發展的重點核心。我們不僅是依據技能與收入為衡量，而是將以人為本，強調適性程度，與其後續可產生的更多社會影響力。此外，Growth mindset 與 Open-mindedness 也是身為創業家的兩人時刻帶著走的新創精神，持續對世界抱持好奇與熱情，也讓熱情帶我們走得更遠。
綜合以上，我們可以想像未來的 Hahow 將成為一個孕育人才的平台，每個人的學習方式與技能組合，都能搭配出最獨特的職能與特色；且不論是有明確方向的人，或是來這裡找方向的人，都可以透過更自動化和個人化的學習建議，完成工作和學習雙向的適配性建議，找到符合 Ikigai 精神的發展方向。
重新定義人才價值，替學習後的人才備妥發揮舞台
於過去的使用者訪談中我們很開心能夠聽到大家透過學習，找到新的興趣與拓展視野的機會；而最近，我們開始發現，在 Hahow 的學習除了豐富技能之外，也能替使用者創造實質價值。
「進到新工作後，發現實用英文的技巧都有用上，跟外國人溝通也都沒有問題。」 — — Simon
在 2023 年進行的訪談中，原先是貨車司機的 Simon 提到，他透過開車運貨的時間用聽的補足英語應用能力，最終成功轉職，進入全英語環境的風力發電廠服務。Simon 在訪談中笑著說「學習已經改變我的人生了，轉職讓我生活有很大的改變，現在看房子就可以不用看房價，只要有喜歡都可以列入考慮看看」。
「學習讓我更有自信，除了帶給我收入之外，也學習到程式語言技能的邏輯思考，透過不斷寫的過程，邏輯也跟著變好。」 — — Mark
另一位受訪者是文科出身的 Mark，為了驗證股市趨勢，他開始學習程式設計用「Python」理財。他說「對上班族來說，當拿到碩士畢業證書之後，人生強迫你學習的時候已經結束了；現在可以挑自己有興趣跟喜歡的東西來學習。」這樣的學習除了帶給他課程售價 100 倍以上的被動收入之外，也透過學習程式的過程更有自信。
Hahow 期待在 3–5 年後能看見上述案例遍地開花，為了完成下一階段的使命，兩位創辦人宣告將從既有產品開始著手，整合平台上的多元形式學習體驗，增加體驗順暢度，完成學習入口的整備；同時也將推出新的服務，實踐更多與人才輸出的相應嘗試。另外，在企業學習平台 Hahow for Business、校園學習平台 Hahow for Campus 的學習場景上也將逐步統合，串連整體學習資源，從校園端的多元探索，到就業時的人才媒合，都有機會是 Hahow 未來的服務範疇。
提到這次品牌重塑後感受到的最大差異，Austin 是這樣回應的「我覺得 Hahow 升級成 2.0 版本就像是一個轉大人的過程」，從探索學習到找到出口，找到可以適才適性發揮的所在；而 Arnold 則是認為，全新的產品與服務將吸引更多人與 Hahow 並肩前行，人越多，就蘊藏著更多可能，而 Hahow 也會幫大家把未來的可能性準備好。
這次的品牌重塑，是一次 Hahow 從裡到外的升級，全新的策略方向將帶我們往一站式跨域人才學習入口前進；期待在我們計畫重新定義人才的同時，也能帶動產業看見人才的多元價值。
最後，希望大家持續在 Hahow 享受學習，Become the one you like！
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Written by Demi Tsai
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