夢想與現實的差距之國外工作亂聊最終章

此篇在 2019/10/1 發佈於 It 邦幫忙鐵人賽，算是重要的美國經歷所以也移來這。辛苦了一年後現在也找到非常喜歡的工作覺得格外感恩

來美國之前總是覺得在國外工作的人光鮮亮麗，走路都散發一股光芒。
尤其是五年前在度蜜月時參觀了臉書、google 的辦公室後，覺得這種工作環境實在太爽了啊啊啊。從此之後認定了來矽谷工作是我的夢想！

挑戰

建立夢想容易實踐卻是困難。雖然自己已經非常幸運可以合法在美國工作，但還是有非常多挑戰。
英文普普還是其次，不是 CS 畢業又只有台灣學歷、台灣工作經驗的我，比剛出社會的新鮮人還不如（畢竟他們有美國CS 學歷就贏我一大截了)。

在台灣找工作對我來說並不會太困難，甚至有許多機會可以選擇。但來到國外完全打掉重練! 以前我還天真覺得矽谷超缺軟體工程師，我又有經驗應該不難找，但…這大概是五年前的工作環境了。
現在競爭者超多，有來自世界各地的高手、CS 畢業人越來越多，公司都只缺有經驗的工程師（準確來說是 有美國工作經驗）。

像我一樣沒經驗的只能先從 contractor (約聘)下手累積經驗了。
但重點是連約聘也要先考演算法!!
完全沒學過演算法的我，連第一關面試都過不了。我一度沮喪到考慮去 in and out 打工順便練英文有口飯吃就好?! 但這完全不是我想要來的原因啊！！在台灣根本爽爽過，幹嘛跑到國外餐廳打工？

當我振作起來給自己三個月的時間好好刷題，機會就來了，職位是一間華人公司的前端工程師(我知道大家都不推薦華人公司，現在我知道原因了 XD)。但隨便找的結果就是…被 HR 騙！當初是以正職身分面試，經過了一個月卻遲遲沒消息，當我 follow up 時面試官跟我說大家 feedback 都不錯。最終 HR 卻通知我變成 contractor (這都要怪自己太菜，英文又不好不知道怎麼幫自己爭取權益）。理由是因為我沒有美國工作經驗…。但因為當時也沒有別的工作可以 compete，只好抱著先求有再求好的心情開始工作。

後來才知道 contractor 薪水應該要比正職高，因為它零福利（沒假、沒保險、沒有任何福利，連病假也沒有喔），但我並沒有，純粹感受就是被 HR 壓而已。而且我是 team 裡第一人以約聘身分進來的 (真的是被 HR 坑)

天真的我 vs. 現實

其實我真的很想跟大家分享美國公司有多爽，餐廳異國料理吃到飽、沒事 work from home、每天都在公司健身打桌球之類。但… 我無法。其實並不是公司不好，只是跟自己期待的有落差。