Hello Doe propose deux offres distinctes qui vous permettent de faire appel à des renforts en toutes circonstances.
Cet article vous aidera à savoir quand faire appel au service Hello Doe Staffing, et donc à des auto-entrepreneurs, et quand utiliser le service Hello Doe Job Board, vous permettant de bénéficier de nos solutions tout en recrutant sous un contrat de travail de type CDD, CDI à temps partiel, etc.
Qu’est-ce-que le statut auto-entrepreneur ?
Le statut auto-entrepreneur est un régime français de travailleur indépendant créé en 2008, pour simplifier la gestion administrative en remplaçant toutes les cotisations sociales et tous les impôts et taxes par un versement unique et proportionnel au chiffre d’affaires.
C’est un statut plébiscité par certains étudiants, car il offre une grande simplicité dans les démarches administratives, et une flexibilité inégalée dans l’organisation de travail.
Il permet par exemple de ne pas s’engager sur un contrat à long terme, et de ne travailler que lorsque souhaité.
Le statut d’auto-entrepreneur se caractérise notamment par :
- L’absence de lien de subordination entre la société et l’auto-entrepreneur.
- Le caractère non-exclusif de la relation entre le travailleur et la société.
- La faculté pour l’auto-entrepreneur de travailler pour une pluralité d’entreprises.
- La liberté d’organisation de l’auto-entrepreneur ainsi que dans le déroulement du travail.
- La possibilité pour l’auto-entrepreneur d’utiliser son propre matériel de travail.
Contrat de prestation vs. contrat de travail
Lorsque vous faites appel à un auto-entrepreneur, ce n’est pas un contrat de travail qui est signé mais un contrat de prestation. Ce contrat contiendra notamment :
- L’identification des parties.
- L’objet du contrat de prestation de services : le service attendu.
- Les modalités d’exécution du contrat.
- Le prix des prestations.
- La durée du contrat.
Chez Hello Doe, nous vous conseillons de faire appel à des auto-entrepreneurs :
✅ Pour vous aider à faire face à un pic d’activité :
Pendant la période des soldes par exemple, en mettant à votre disposition un vendeur supplémentaire.
✅ Pour vous aider à couvrir un événement :
Vous organisez un événement et avez besoin de renfort.
✅ Pour vous accompagnez avant un recrutement :
Vous avez un besoin récurrent et avez pour ambition de recruter un salarié pour cette tâche ? Nous mettons à votre disposition un ou plusieurs Doers pour réaliser cette tâche jusqu’à ce que votre poste soit combler.
Auto-entrepreneurs, les bases à connaître
Pour vous permettre d’avoir recours à des auto-entrepreneurs en toute tranquillité d’esprit, voici quelques rappels à propos votre relation avec les auto-entrepreneurs :
- Un auto-entrepreneur n’a pas vocation à remplacer un emploi salarié pérenne.
- Il convient de vérifier qu’il n’y a pas eu de relation salariale passée entre l’auto-entrepreneur et la société.
- Aucune interdiction d’avoir plusieurs clients, c’est-à-dire, dans le cas des travailleurs, de travailler avec plusieurs sociétés différentes voire concurrentes n’est envisageable.
- L’auto-entrepreneur doit conserver la possibilité de développer une clientèle extérieure à la société.
- Les relations de travail entre l’auto-entrepreneur et l’entreprise doivent être cantonnées à la seule exécution des prestations.
Cet article a été réalisé conjointement par Hello Doe et le cabinet spécialisé Pint Avocats.
À propos d’Hello Doe.
Hello Doe trouve pour votre entreprise des renforts, directement via Facebook & Messenger & Instagram, pour réaliser tous types de missions.
Notre offre Hello Doe Staffing adressera vos besoins de renforts ponctuels, quand Hello Doe Job Board vous permettra de recruter des renforts pour des tâches récurrentes.
📬 Contact : Lucas d’Urso, Hello Doe : lucas@hellodoe.co.
🔗 Site Web : hellodoe.co.
