うちの配属ユニークだよ、というお話。

HDEの新卒採用インターンシップに応募される方はこちらからどうぞ！
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こんにちは。HDEで採用担当をしている郡司と申します。この記事は特に新卒として就職活動をしていらっしゃる学生のみなさんに向けて書いたものです。

私は人事としてHDEに転職してきたのですが（その話は今回は割愛）、HDEの若手メンバー（特に営業）の配属というかポジションがユニークだなあ、そしてちょっとうらやましいなあと思ったので今回はその一部をご紹介いたします。

※二言語入り乱れておりますが、これもHDEの文化ですので何卒ご了承ください。

Hinky

• 入社時期：2017年4月
• 出身地：中国
• 現在のポジション: General business Sales
• 入社時のポジション: Renewal Sales
• 入社時（二年前）と比べていまの自分をどう思いますか？： I’m very proud of my progress on understanding IT and Sales knowledge from past one and a half year.

Onari

• 入社時期: 2014年4月
• 厳密に言うと、2013年の8月にインターン生としてHDEで仕事を始めました。当時インターンの制度がない中、ダメ元で打診をしたところ快く迎え入れられました。その年の10月にはとある展示会でプレゼンをする機会もいただきました。手を挙げる人には積極的に機会を与えてくれるいい会社だと感じた瞬間でした。
• 出身地：日本
• 現在のポジション:PEG
• 今は「Parter Engagement Group(通称：PEG)」というチームに所属しています。弊社サービス【HDE One】を再販してくださるパートナー企業様達に、【HDE One】をどのようにしてより売っていただくかの企画立案及び実行をするチームです。並行して、日本以外の海外諸国のパートナー企業様との営業窓口も担当し、世界各国に点在するパートナー企業様からの問い合わせに対応したり、Web会議で打ち合わせをしたりしています。
• 入社時のポジション:ハイタッチセールス
• 私は”ハイタッチセールス”というポジションからスタートしました。弊社のサービスをご利用いただく日本国内のエンドユーザ様に直接訪問し、ご紹介の上提案できるポイントを探るのが役割です。話を聞くだけでなく、お話を伺った上で想定される利用シーンなどを具体的にイメージさせることで、お客様に弊社のサービスが欲しいと思っていただけるような営業を意識していました。
• 入社時（四年前）と比べて今の自分をどう思いますか？:
• 一つの出来事に対して、それに関連するところまで意識を広げられるようになったと感じます。IT業界はとにかく流れが早いため、常に様々なことに関心を持つ必要があります。仕事でもプライベートでも、1つの出来事に対してその周辺にどういった影響があるのかを考えるようになりました。

Brian (Watanabe)

• 入社時期: 2015年11月
• 出身地：日本
• 現在のポジション: Tokai Area Sales
• 入社時のポジション: Inside Sales (Tokyo)
• 入社時（三年前）と比べて今の自分をどう思いますか？:
• I gained a skill to think by my self and this brings me to a resourceful talent.
  This does not mean I could solve any problems with my self, however,
  I could think whom to consult or which info should I have to correct whenever I faced the problems or difficulty.
  ＜この3年間で圧倒的に問題解決能力が身に着きました。これは入社当時からまずは自分で物事をしっかり考えることを習慣にできたためだと思います。問題解決能力とは決して自分一人で解決する力ではなく、相談すべき人、集めるべき情報のポイントを自ら考え、行動に移し、周囲に協力を仰ぎながら解決していくことも意味します＞

Sai

• 入社時期: 2016年10月
• 出身地：タイ
• 現在のポジション: Global Business Development
• 入社時のポジション: Global Sales (Thai)
• 入社時（二年前）と比べて今の自分をどう思いますか？:
• I used to work before in Thailand in a big organization. Once joining HDE, it gives me great opportunity to open my own vision and excel my capability to various new tasks and activity. Not only the size of the company but also well-established culture between foreigner & Japanese colleagues.
  I’ve zero knowledge about IT world at the beginning. It was nice to challenge to new things and now I see myself enjoying all the technology/innovations so that I could initiate various projects and exciting activities in overseas for my role.

どのメンバーも、それぞれスタートや現在のポジションが異なります。HDEでは、皆が決まったレールを歩くようなことはありません。一人一人の社員と向き合ってその人の特性やスキルに合ったポジションを決めています。入社後のOJTは部門やポジションと新入社員のマッチングを確かめるもので、インターンシップは会社と学生の皆さんとのマッチングを確かめるものです。だから私たちは、学生の皆さんのお時間をいただいてインターンシップをすることを採用プロセスの中に組み込んでいます。

数回の採用面接ではお互いに見えない部分があると思います。HDEのインターンシップで自分が本当にやりたいと思えることは何なのか、自分はどういった道を歩んでいきたいのかをぜひ見つけていただければと思います。

インターンシップに参加するか悩んでいる方がいましたらぜひご連絡ください。みなさまからのご応募をお待ちしております。

ご応募お待ちしております！（11月の遠足より）

Naoko Gunji