Son 1 yıl içerisinde neler yaptınız?
Ne değer yarattınız?
Biz bu soruyu kendimize sorunca baya bir şey yapmış olduğumuzu düşündük, “Ciddi işler hallettik, bunları bir blogda paylaşsak mı?” dedik.
Son bir sene içinde yaptığımız işlerden bazıları:
- FAST 50 Turkey ve FAST 500 EMEA listelerine girilmesi
- Ürün geliştirme hayat döngüsünün gelişimi (Roller, toplantılar, raporlar, zaman dilimleri)
- Hesapkurdu.com’un önyüzünün tamamen yenilenmesi
- Continuous Integration pipeline’larının kurulması
- Disaster recovery süreçlerinin kurgulanması
- Projeler arasında ortak kullanılan işlevlerin nuget paketi olarak refactor edilmesi
- Gerçek zamanlı olarak N adet sigorta şirketinden teklif alma yapısının kurulması
- Serilog-Elastic-Kibana yapısının kurgulanması
- SVN’den Git’e geçilmesi, pullrequest, code review, Sonarqube süreçlerinin oluşturulması
- Development sağlığı için kurgulanan rapor yapıları
- Corporate Games 2017 basketbol şampiyonasında çeyrek final
Bu blog kapsamında tüm bu çalışmalarımıza değinmek, karşılaştığımız problemleri belgelemek ve öğrendiklerimizi paylaşmak istiyoruz.
Yukarıdaki problemlerin bazıları tek başına ele alındığında çok farklı veya sofistike olmayabilir. Ancak bu blogda asıl paylaşmak istediğimiz şeylerden biri aylık 2.5M ziyaretçisi olan, her hafta yeni iş geliştirme istekleri olan bir firmada bu değişikliklere nasıl zaman bulduğumuz, ilgili kişileri nasıl ikna ettiğimiz ve günlük akışlarımızı nasıl kurguladığımız.
İşte bu yüzden son bir sene içinde yaptığımız belki de en önemli şey takım kültürümüzü oluşturmaya başlamış olmamız. İK süreçlerinin iyileştirilmesinden, bug raporlama ve düzeltme süreçlerimize, devops yatırımlarımızdan Elastic-Kibana değişikliklerine tüm çalışmalarımız günün sonunda daha iyi ve verimli bir ekip kültürü oluşturma gayesi taşıyor.
Önümüzdeki dönemde hem geriye dönük hem de şu an üzerinde çalışmakta olduğumuz konuları burada paylaşıyor olacağız.
Bu arada yazın evleniyorum.
