10 สิ่งที่ทำให้ใจเต้น อยากเชิญมาสัมภาษณ์งานกับเรา (ฉบับบอสเขียน)
ในระหว่างหลายเดือนที่ผ่านมา ที่ฮ็อบบิซก็มีการหาคนมาเสริมทีมกันอย่างขะมักเขม้น เราเจอทั้งผู้สมัครที่เคมีดีมากกกกก อยากได้มากๆ และผู้สมัครที่เราจำเป็นต้องตัดออกเพราะกลัวว่าจะเข้ากับทีมของเราไม่ลื่นไหลเช่นเดียวกัน
ฮ็อบบิซเป็นบริษัทที่ ถ้าเทียบกันแล้วก็เหมือนเรือคายัคที่ทุกคนพร้อมช่วยกันพายโดยใช้สกิลที่ต่างๆกัน มีท่าไม้ตายกันคนละท่า บางคนเป็นสายเวทย์ (แปล: เสกงานอย่างเนี๊ยบ) บางคนเป็นสายนักรบ สายถึก และบางคนเป็นสายแม่ค้า (แปล: ตั้งร้านอย่างเดียวโลด)
ไม่มีใครเป็นฮิตเลอร์ในที่นี้ ถ้าจะหวังเข้ามาทำงานรอคำสั่งและทำยาวๆไปอาจจะไม่เหมาะ
แน่นอนว่ามีคนบางประเภทที่ไม่เหมาะกับการทำงานในสภาพแวดล้อมแบบนี้ และมองว่าเราเป็นผู้นำประเภท exp 0
ซึ่งเราก็รู้และเข้าใจมากๆ และอยากบอกทุกครั้งว่าสิ่งไหนไม่รู้ เราจะช่วยกันทำให้ชัดด้วยกัน มีอะไรก็ต้องบอกให้เราพัฒนา ตอนนี้ก็พยายามเรียนรู้จากเพื่อนร่วมทีมทุกคนอยู่นะ *ขอกำลังใจ*
เพราะฉะนั้นเวลาหาคนมาร่วมตี้สักคนเนี่ย เราจะคิดเยอะนิดนึง ซึ่งสิ่งหลักๆที่จะมองหา หรือทำให้ใจเต้นแรงก็คือ
- ชื่ออีเมลเป็นมืออาชีพ
ถึงเราจะเป็นบริษัทสบายๆ แต่เวลาเราทำงานนี่จริงจังมาก เพราะฉะนั้นการเสียเวลาสัก 5 นาทีสมัครอีเมลที่ดูมืออาชีพนั้น ทำให้คุณดูดี มีเสน่ห์ขึ้นมากๆ - ผลการเรียนที่โดดเด่นและตกดิ่งเหวในบางวิชา
เพราะมันทำให้รู้ถึงความถนัดที่ชัดเจน ที่ตัวเองชอบจนอยากจมดิ่งอยู่ในวิชานั้นๆ เหมือนกับเวลาทำงานเป็นทีม ที่เราต้องรู้ตัวเองว่าอันไหนเราทำไม่ได้หรือไม่เก่ง - มีกิจกรรมอื่นๆ นอกจากเรื่องเรียน
ส่วนใหญ่คนกลุ่มนี้จะมีทักษะการเอาตัวรอดสูง คือไม่จำเป็นต้องแบบคณิตศาสตร์โอลิมปิกก็ได้ แบบแค่เวลาว่างลองขายของใน eBay แบบนี้ก็ได้เหมือนกันนะเด็กๆ - เขียนแกรมม่าถูก สะกดคำเยี่ยม
แสดงให้ถึงความใส่ใจในรายละเอียดของตัวเอง หลายคนมักจะขี้เกียจเขียนอธิบายงานตัวเองใน Resume ส่วนใหญ่เราอ่านนะ - เขียน Cover Letter ในอีเมล *อันนี้สำคัญมากๆ*
99.999% ของการตกลงรับเพื่อนร่วมทีมฮ็อบบิซคือคนที่สามารถเขียนแนะนำตัวเองในอีเมลได้อย่างดี นอบน้อม แต่ยังมีความมั่นใจในผลงานของตัวเองอยู่ เคยมีมาแนวเว้าวอน (?) เหมือนกัน แบบที่บ้านลำบากมาก กินเกลือประทังชีวิต (เกินไป) อันนี้จะทำให้เรากลัวมากกว่าจะไปโฟกัสที่ผลงานนะ อีกอย่าง ยิ่งสามารถบอกได้ว่าทำไมถึงอยากทำงานกับเราได้เนี่ย จะรักสุดๆเลยล่ะ - (ถ้าเป็น Designer) พอร์ทโฟลิโอจะต้องมีงานแปลกๆ งานลองทำ หรืองานที่นอกเหนือจากงานที่ทำจากที่ฝึกงาน/มหาลัย
ไม่จำเป็นต้องสวย เนี๊ยบ แต่เราอยากรู้รสนิยม ความสนใจ และตัวตนของผู้สมัคร ว่าจริงๆแล้วคุณเป็น นักออกแบบสายโลจิก หรือเป็นศิลปิน ซึ่งฮ็อบบิซก็รักทั้งสองแบบน่ะแหละ (เราจะได้รู้ว่า Career Path ของคุณเมื่ออยู่กับเราจะไปในทางไหน) ปล. เคยตกหลุกรัก 3D Designer ที่ใส่รูปสามมิติของแกนกระดาษทิชชู่อยู่ในพอร์ทด้วย งงมาก งงไปหมด ไม่รู้ขึ้นแบบมาทำไม แต่ชอบ - ไม่ CC คนในอีเมลเยอะไปหม๊ด มีเราคนเดียวในใจ
จริงงงง เคยเจอผู้สมัครใส่ cc ทุกบริษัทที่ตัวเองอยากทำ คืองงใจ อันนี้แนะนำน้องๆว่า ค่อยๆเขียนที่ละอีเมลดีกว่าจ้า อันนี้ดูพี่เป็นตัวสำรองไงไม่รู้ ตัวจริงของน้องคือบริษัทในช่อง To สินะ… น้อยใจจัง 555 - เขียนบล๊อค มีเพจเป็นของตัวเอง
เราชอบเห็นมุมอื่นๆที่ไม่มีใน Resume - ไม่ใช้รูปติดบัตร
อันนี้ไม่มีอะไร แค่ชอบคนยิ้มให้ แม้ในกระดาษก็ตาม 55555 - สุดท้าย ถึงเราจะวางใบสมัครของคุณไปแล้ว ถ้ามีการ Follow up ทางโทรศัพท์ก็อาจจะแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจของคุณเหมือนกัน
อันนี้ก็เกิดขึ้นบ่อยๆ
ที่จริงแล้วในฐานะเจ้าของ เราก็ไม่ต้องการอะไรนอกจากคนที่อยากมาทำงานกับเราจริงๆ และอยากใช้ชีวิต 70% ของเวลาในวันธรรมดาร่วมกับเราอย่างมีความสุขแค่นั้นเอง
ปล. ตอนนี้ฮ็อบบิซกำลังจะรับ Designer นะคะ อีเมลมาได้ถามเพิ่มเติมได้ที่ hello@hobbiz.co.th จ้า
