Como a transparência pode mudar a realidade da sua empresa

Organizações em que o mapa do tesouro não está nas mãos só de uma pessoa são muito mais poderosas

É preciso acabar com a ideia de que o líder é quem tem o mapa do tesouro e as outras pessoas devem segui-lo indiscriminadamente. Mostrar o mapa para todas as pessoas que estão na mesma jornada é uma maneira riquíssima de fazer isso.

Essa ideia de que há uma, ou um restrito grupo de pessoas, responsável pelo sucesso da empresa ainda é imensamente difundida. E estamos mais ou menos acostumados a isso. Os chefes e os chefiados.

De um lado, quem é altamente treinado para ter um olhar estratégico poucas vezes tem tempo para refletir sobre o fato de que muitas vezes a maioria do time não tem a menor ideia do que esta pessoa faz. Este líder tem pouco — ou nenhum — espaço para compartilhar suas dúvidas e incertezas com os outros e frequentemente está escondido atrás de um ego inflado.

Do outro, nos acomodamos com a figura do chefe Dom Sebastião que virá para nos salvar e deixamos de lado a força que tem o trabalho de quem sabe a razões pelas quais está trabalhando. De quem olhou o mapa e começa a ter uma ideia dos motivos que nos levaram a ir por este caminho e não aquele.

Isto termina invariavelmente por gerar um ambiente de stress, com frequentes conflitos de motivação pessoal e em que o medo de parecer inseguro ou pedir ajuda é potencializado por uma competição descabida.

No final das contas, cada um olha só para si mesmo sem perceber que a melhor maneira de chegar ao tesouro é orquestrando nossos melhores talentos de maneira ágil, com olhar crítico e abundância de informação. Afinal de contas, em qual cenário uma cabeça pensa melhor do que o que dez?

Em maio o Honeycomb completa seu primeiro ano operando publicamente. Foi mais do que suficiente para percebermos como é potente quando transparência e foco são valores da gestão.

Vimos (e seguimos vendo) como o funil que restringe a informação aos setores de gerência e chefia é muito responsável pelo problema de engajamento que está por toda parte e em quaisquer empresas.

Ora, como esperar que alguém entregue o máximo de sua energia para fazer algo simplesmente porque lhe ordenaram?

O novo paradigma da gestão é inclusivo. E por isso entende-se oferecer informações estratégicas a todos os responsáveis por efetivamente alterar aquela realidade.

É comum ouvir que a times com autonomia só funcionam em times com muita maturidade estratégica. Bobagem.

Conto um caso que aconteceu em uma implementação de Honeycomb no chão de uma fábrica: os funcionários — a maioria com o ensino médio completo — receberam as metas do trimestre e começaram a dividir os papeis que cada um exerceria ali dentro. Pouco a pouco, processos começaram a fluir, perdas diminuíram sensivelmente e a sensação de que o grupo estava unido em torno dos objetivos definidos cresceu.

Os funcionários até criaram um grupo de Whatsapp para conversar a respeito desta maneira mais autônoma de trabalhar e resolver problemas que certamente demorariam muito mais para ganharem solução se tivessem que ficar esperando o gestor.

É preciso difundir a noção de que quem lida diretamente com o problema precisa ter voz ativa na resolução. O olhar estratégico pode, e deve, ser desenvolvido dentro da empresa para fazer com que as pessoas aprendam aos poucos a tomarem as melhores decisões por si próprias. Tecnologias como o Honeycomb estão aí para serem utilizadas a nosso favor.

Porque quando as pessoas começam a perceber que são, de fato, agentes de transformação ali dentro, isso gera uma energia de realização que é contagiante. E tanto o sucesso quanto o fracasso vai se tornando- o que verdadeiramente é: responsabilidade de todos.

Mas, afinal, o que é o Honeycomb?

Honeycomb é uma ferramenta de gestão estratégica que ajuda negócios a operarem com total foco e transparência. Todas as pessoas têm uma visão clara de quem está fazendo o quê e por quais objetivos cada um é responsável. Conecte propósitos, trabalhe com autonomia e entregue resultados. Veja mais no vídeo abaixo:

Cadastre-se em www.honeycomb.do e comece a usar agora.