青田 努
『日本の人事部』次世代サービス共創Div.プロデューサー。リクルートおよびリクルートメディアコミュニケーションズ（社名は当時）に通算10年在籍し、新卒リクナビのプロモーション・求人広告の制作ディレクター・採用担当を務める。その後、アマゾン、PwCなどで人事マネージャー（主に中途採用領域）を歴任。2015年より現職。
スカウト型採用は、企業の採用力を磨く第一歩。それでは、スカウト担当に必要な資質「4S」とは？
最近、スカウトする機会が多かったので、ちょっとまとめてみました。
話をふくらませたいところですが、見ていただいての通りです。
