人事異動の多い会社なので、入社以来半年毎に上司が変わり、今の上司で9人目ですが、デキる上司=成果を上げるマネージャーほど、「管理しないマネージャー」だったなと。

「社長やリーダー一人で何でも全部やろうとする組織は、メンバーを信頼していない組織で、結果的に大きな成果を生み出すことは難しい」というのは本当にその通りだなぁと思います。

最高のリーダーは何もしない―――内向型人間が最強のチームをつくる!

Facebookページ・LINE@・ブログでも毎日情報配信中。ぜひフォローして下さいね。