青田 努
『日本の人事部』次世代サービス共創Div.プロデューサー。リクルートおよびリクルートメディアコミュニケーションズ（社名は当時）に通算10年在籍し、新卒リクナビのプロモーション・求人広告の制作ディレクター・採用担当を務める。その後、アマゾン、PwCなどで人事マネージャー（主に中途採用領域）を歴任。2015年より現職。
社員からの知人紹介によって、採用を増やす方法をまとめてみました。 チェックリスト代わりにどうぞ。
自社の社員からの紹介で採用を増やすにはどうすればいいか？について、まとめてみました。
もちろん大事なのは一番右下の「安心して知人にお勧めできる会社かどうか」ですが、それには時間がかかるので、やれるところから。
