H. Spectrum第四屆培訓計畫起跑，永續經營，國際舞台
永齡健康基金會 H. Spectrum 所主辦的第四屆生醫新創人才培訓計畫於 1 月 12 日開跑，由優秀業師帶領團隊進行為期六個月的緊密培訓，透過其經驗與專業知識的傳授，幫助新創團隊產品概念發想到進入市場前，能成為更貼地氣的商業提案，讓對創業抱有熱忱的種子人才，因有前人的寶貴經驗而減少不必要的失誤，達到薪火傳承的 效果。H. Spectrum 提供一個平台讓世代年輕人能有所發揮，也讓生醫創業的熱情與影響力被更多人看見。
鴻海健康科技事業群董事長吳良襄Leo表示，自己和台下的學員都一樣正在創業。今年H. Spectrum將從志業轉向事業，以永續的方式經營並創造屬於H. Spectrum的企業文化。除了提供培訓課程，亦透過學員意見回饋與多向溝通增加文化上的交流、永續傳承。而企業也將有更多方面的延伸與擴展，以協助不同生醫領域創業家在發展過程中更上一層樓。從H. Spectrum的團隊孵化與加速經驗中觀察到，生醫創業有關鍵三箭：第一箭是發掘未被滿足的醫療科技需求，找到客戶、市場定位與商業模式。第二箭是掌握關鍵生醫研發技術，以握有全球競爭力與話語權。第三箭則是隨時保有生醫發展趨勢的敏銳度，方能成為全球生醫界發展重要的一環。目前H. Spectrum已和默克集團進行合作，期待能結合雙方在生醫新創與醫療及科技產業的優勢及資源，協助台灣新創團隊接軌世界舞台。
H. Spectrum 總經理陳俊嘉則說，生醫新創在臺灣已緊密地與 H. Spectrum 做連結，這樣的成果不只是單一屆能完成的事情，而是一屆、一屆又一屆凝聚的結晶，未來將與更多不同國際企業合作接軌，讓團隊有更豐富的連結與資源。為了讓新創的火花能夠更完整地傳承，開幕當天除了H. Spectrum的大家長分享以外，也特別邀請了來自醫界、學研界與新創領域的校友代表來分享寶貴經驗。臺大醫院外科部的林志豪醫師談及信心與創意想法的重要性；中研院生醫所研究員李庚融認為生醫問題需仰賴不同領域的專家合作才能解決困難；美麗康生技的創業家王宛婷則指出創業即是為了解決問題，當目標正確時就不應輕言放棄。三位也都一再強調創業過程中有太多的困難需要一步步去克服，需妥善利用外部資源才能如虎添翼。
本屆的人才培訓計畫共吸引數百位人才報名，在透過鴻海健康科技事業群高階經理的面試與篩選，綜合評估人格特質和創業提案之發展潛力後，最終挑選出 90 位孵化器的學員與 12 組新創公司進入加速器計畫。H. Spectrum 期望能協助培養醫療器材、數位醫療、樂齡適老、明日醫院、人工智慧、檢測醫學、分子醫學等各式領域的人才孵化與加速，期望能影響臺灣生醫產業，創造更好的環境，也讓生醫的薪火可以接續傳承。
撰文：楊承賢
核稿：卓筱涵
