Our Culture 우리의 문화를 소개합니다!

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HUINNO

7 min readMar 6, 2024

휴이노는 30가지 이상의 분야에 각기 다른 경력과 전문성, 그리고 개성을 가진 휴이너(huinner)들로 구성되어 있습니다. 기구 설계 전문가부터 머신러닝 엔지니어, 소프트웨어 개발자, 임상시험 모니터요원, 인허가 전문가 등 다양한 분들이 함께해 주시고 계십니다.

이렇게 다양한 백그라운드를 가진 100여명의 구성원이 회사 공동 목표를 향해 한 몸으로 움직이는 것은 굉장한 챌린지입니다.

그럼에도 휴이노가 국내외 무대에서 계속하여 괄목할만한 성과를 내고 있는 그 비결은 무엇일까요?

바로, 구성원들에게 잘 녹여든 ‘조직문화’ 입니다.

휴이노는 우리 컬러에 맞는 ‘일하는 방식’을 정함으로써 구성원들이 회사의 공동 목표를 향해 건강하고 효율적으로 나아갈 수 있도록 가이드를 제시합니다. 다이나믹하게 돌아가는 스타트업 특유의 사이클 속에서 각자 맡은 일을 주도적으로 수행하고, 보다 효과적으로 또 창의적으로 협업할 수 있도록 합니다.

우리의 8가지 일하는 방식, 한번 살펴볼까요?

1. TEAM | 휴이노는 원팀으로 일합니다.

우리는 하나의 팀(one team)으로 세상에 더 좋은 의료 솔루션을 제안하고자 하는 공동의 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 이에 모든 업무는 공동의 목표에 가장 큰 영향을 주는 업무를 최우선으로 진행하며 나의 성장이 조직의 성장과 유기적으로 연결되도록 노력합니다.

또한, 하나의 팀으로써 기능하기 위해 나의 주장을 명확하게 전달하고, 팀의 결정도 유연하게 수용하는 자세를 가집니다. 팀의 통일을 위해 리더와 함께 목표 설정에 대해 논의하고 합의하여 최적의 방향을 설정합니다.

2. Respect | 휴이노는 서로 존중합니다.

우리는 보다 폭넓은 지식과 기술 습득을 위해 끊임없이 노력하여 나의 전문성을 높이고자 합니다. 또한 주위의 도움이 필요한 동료에게 먼저 손을 내밀어주어 건강한 관계를 이끕니다.

의견이 다른 동료와도 다양한 관점과 강점을 존중하며 서로의 차이를 인정하고 우리의 열린 문화를 만들어 가는 데에 동참합니다.

3. Communication | 휴이노는 수평적 커뮤니케이션을 지향합니다.

솔직하고 객관적인 소통을 통해 모두가 주도적으로 일할 수 있는 안전한 환경을 조성합니다. 연차나 직책을 떠나 개인의 생각과 의견을 자유롭게 말할 수 있도록 수평적 커뮤니케이션을 장려하고 또 실행합니다.

궁극적으로 효과적인 의사소통을 통해 동료간 아이디어와 목표에 대한 이해가 명확해지도록 돕습니다.

4. Growth | 휴이노는 도전을 통해 성장합니다.

휴이너는 도전을 두려워하지 않습니다. 실패의 경험을 공유하고 또 새로운 시도의 기회로 활용해 더 훌륭한 결과를 만들어 나갑니다.

우리는 익숙한 방식에 안주하기 보다 새로운 방법을 집요하게 파고 들어 나와 회사가 함께 성장할 수 있도록 끊임없이 도전하고 아이디어를 제시합니다.

5. Concentration | 휴이노는 집중해서 일합니다.

우리는 근무 시간의 양으로 성과를 평가하지 않습니다. 대신, 집중 근무 시간인 오전 10시부터 오후 4시까지를 밀도 있게 활용하여 업무 효율성을 높이고 일과 생활의 균형을 이루는 것을 목표로 삼고 있습니다. 복잡한 업무라도 문제의 핵심을 파악하고 이를 기반으로 우선순위를 정하여 효율적으로 작업하는 것이 밀도 있는 시간 활용의 핵심이라고 믿습니다.

6. Reliance | 휴이노에서 나의 신뢰는 내가 만든 결과물로 만들어집니다.

동료들 사이의 신뢰는 약속을 지키는 것에서 출발합니다. “최선을 다하고 있다”고만 말하는 것보다, 약속을 지키고 동료들에게 믿음을 심어주는 것이 무엇보다 중요합니다.

한번 맡은 일은 끝까지 책임지고 완수함으로써 신뢰받는 동료가 되어 조직의 성과 향상에 기여하고자 합니다.

7. Feedback | 휴이노는 발전적인 피드백을 환영합니다.

우리는 불편한 피드백도 늘 열린 마음으로 경청해 모두의 건설적인 의견이 안전하도록 환경을 조성합니다. 서로의 전문지식과 경험 공유를 장려하고 동료에게 도움이 될 수 있는 현실적인 대안을 동반하는 피드백이 적극 활성화 되도록 노력합니다.

이를 통해 모두가 함께 문제 해결을 위한 최상의 솔루션을 찾는 데에 기여합니다.

8. Share | 휴이노는 업무에 필요한 정보를 투명하게 공유합니다.

올바른 의사결정은 정보의 공유로부터 시작됩니다. 업무와 관련된 정보는 모두에게 투명하게 공개하고, 협업 요청 시에도 목적과 이유를 구체적으로 공유해 나와 상대방이 같은 위치에 나란히 서게 합니다.

업무 공유를 통해 효율적인 협업을 이끌어내고 나와 회사가 나아가야 할 방향을 다시금 일치 시킵니다.

우리 휴이너(huinner)들은 개인이 속한 팀이나 조직에 제한되지 않고 소속을 넘나들며 자유롭게, 또 치열하게 소통하고 협력합니다. 우리의 일하는 방식을 보다 잘 실천하기 위해 우리가 업무하는 공간에도 녹아 있습니다.

층마다 있는 회의실의 공간에 각각 Team(원팀), Respect(존중), Communication(수평적 커뮤니케이션), Growth(성장), Concentration(집중), Reliance(신뢰), Feedback(발전적인 피드백), Share(공유) 에 대한 포스터를 게시하여 우리가 어떻게 일해야 하는지 마인드셋을 정착 시키고 있습니다.