2021 IBM Summer Intern 面試紀錄分享
IBM每年的面試內容都不一樣，網上相關的面試紀錄也非常多，所以本篇只會針對筆者申請的部門進行紀錄。讀者若是有興趣了解還有哪些面試內容，不妨可以自行上網搜尋，以下就不會更進一步的探討。
在本文開始前，先告訴各位結果，筆者在最後有收到IBM的暑期Offer，但因為疫情剛好在這段期間爆發，每天都100、200例起跳，不出所料的實習後來就被取消了。
但因為取消的時間有點晚了，再加上筆者很早就收到Offer，所以完全沒有申請其他公司的實習，所以這個暑假變成是同學都跑去實習然後自己默默的在家裡練習coding….。
在此奉勸各位，絕對要多申請其他公司的實習，就算有拿到Offer了也還是要繼續面試其他公司，以免遇到突發事件而實習被取消。
以下正文開始～
本人這次申請的職缺是 Associate Package Consultant-ERP&SCM ，面試流程總共有5關，而我只跑到第三關而已，完整流程如下：
- 第一關：Submit CV
- 第二關：Cognitive Test
- 第三關：Career Day
- 第四關：Dept. Interview
- 第五關：Select for Offer
Submit CV
首先是投遞履歷，這部分主要是到IBM的官網投遞職缺，當時是選擇和我的領域相關性較大的兩個職缺，分別是Procurement Assistant 和 Associate Package Consultant，最後收到的是 Associate Package Consultant 的面試通知。
Cognitive Test
在投遞完履歷後，系統會要求你進行IPAT Test 認知能力線上測驗，測驗一共有7~9關，每關都是由不同的益智小遊戲所組成，每關的題數大約有10~15題不等。
測試的要點除了反應速度之外還有邏輯思維，是否能在極短的時間內能否快速判斷出正確的答案。
舉其中一關為例，如：在一堆數組中選出數字最大的組合，時間通常會隨著作答的提數增加而縮短，從一開始的10秒到最後的5秒左右，要在極短的時間內選出正確答案，非常吃腦力。
可透過上網搜尋有關IPTA Test的題目提早做一心理準備，感興趣的讀者可自行上網搜索。
Career Day
測驗完後，大約過了一週收到HR的電話通知有上Career Day，並且寄信箱告知Career Day需要準備的報告內容，內容主要為針對一特定的產業，提出痛點和解決的方案，並將時間壓縮在5分鐘內報告。
Career Day當天是採用線上面試的方式進行，有三位面試官，在報告完簡報後會針對內容進行提問。
除了報告內容會被提問到之外，還會針對第一階段再IBM官網填的履歷進行提問，當時被問到的問題如下：
- 大學所做的專案中有哪個是最有印象的以及從中學到了什麼？
- 研究所認為最有意義的一門課？
- 各產業的製程內容？
- 會不會SAP？
在提問完問題後，主管便開始告知實習的工作內容以及需要事先做什麼準備，其中包括需要讀什麼書跟熟悉什麼軟體等等。
Dept. Interview
經過Career Day後，過了一週收到HR電話通知，當下得到的通知是我於Career Day的表現不錯，主要是有講到主管要聽的內容，並在與主管討論後認為我不需要進入到Dept. Interview的階段，所以就直接發Offer給我了。
Select for Offer
在收到Offer的兩天後，台灣疫情爆發，單日確診數破百例，結果大家都知道了，只能說今年可能跟外商公司無緣了。
結語
主要重點是在Career Day準備的5分鐘報告其實才是精華，在收到Career Day的通知信到線上面試實際上只有短短的1週。要利用這一週將大量精華的資訊塞進這5分鐘內可說是相當的不容易。
幸好當時有一位很厲害的學長幫忙我才能順利將這5分鐘的報告產出，並且在Career Day時講到重點，在此我非常感謝這位學長。
在面試前盡量想一些要問主管的問題，最好是表現得像是有備而來的樣子。像我這次面試完全沒有考到英文的部分，一問之下才知道其實公司內部英文使用率並不高，主要都是基本溝通跟看文件居多，所以我猜英文的評判標準應該就是TOEIC成績了。
最後，機會是留給準備好的人，希望我的文章有幫助到您，謝謝！
