【「這個工作到底要接？不要接？」３問題為自由接案者釐清】
我一直好奇，為什麼我最常花時間在「不急但重要」的事上，原來這跟我決定接不接某一個工作有關。
我猜，自僱者多半都很害怕有一天被市場淘汰。
不過也可能是我自己窮擔心啦XD（怕.jpg）。
從兩年前回台灣開始執行「每個月看一本書、強化已有技能、跨出舒適圈」的計畫，不知不覺讓我的成長曲線非常地陡峭、又扎實。加上轉入自由接案的這三個多月，我歸納出了幾個影響「定位」的心態轉折。
假如你正在決定，或是剛開始自由接案，甚至已經執行一段時間，這３個重點會影響工作者的長期產能，我覺得也會關係到自己在市場上的價值。尤其是我最常擔心「哪一天驚覺時已經落後一大截」的心情（笑）
自僱者的價值從時間管理開始
現在資訊爆炸的程度就像空氣中的PM2.5，隨處可見卻又太忙只好視而不見。
從起床、盥洗、刷牙，還要順便刷個臉書、刷個LINE，手機彈出一堆別人轉傳的新聞、LINE推送的每日新聞，很多瑣碎的時間就這樣「刷」沒了。剛轉自由接案的我，常常預計9點坐下、點好咖啡，「開工！」然後等笑完最新的時事梗圖，回神已經10點。恩，真是可怕
時間管理最大的敵人就是「分心」
最近我新的書單上多了一本書《起床後的黃金１小時》，提到的是整天工作效率的「開啟」儀式。等月底讀書會結束，再來寫心得文好了！今天想說的分心，在於長期目標上。
撇開那些5分鐘、10分鐘的小惡魔，這幾個月來我不斷思考，「自僱者到底接了什麼工作」，會不會直接影響長期的價值。
顯然是會的。
對外演講的時候，我一定提到「技能樹」的概念，不論是文案、繪圖、影音、廣告投放、架站，還是族繁不及備載的專業能力，在時間公平的情況只能「下好離手」，選對自己擅長又有耐心創作的技能。
因為這跟我所堅持「工作與個人目標結合」的觀念不謀而合，這是最節省時間、又利於專業成長的工作目標。加上我很不喜歡「重工」，例如以往在醫院、在公司中屢見不鮮我也做、你也做、他也做，最後主管也跳下來做，浪費不少不必要的時間。所以我的工作準則肯定是
「一項產出、多種應用」。
這絕對是第一要項。因此，每當接洽新工作的時候，我會問自己：
１）這個工作我想學什麼？
２）跟我最近的個人目標（技能樹點擊、長期職涯）可以重疊嗎？
３）產出幫助其他人的內容，可以用在哪？怎麼用？
能重疊50%以上學得到東西能在未來使用，會是自僱者的首選。
例如兩年前，我只是一位臨床4–5年有點經驗，但不夠資深的營養師，可是離開醫院的我又希望增加文案寫作能力，在當時極小的可能性下我找到行銷營養師的職務，必須寫文案、企劃、採訪、編手冊、搞直播、寫影片腳本、主持，還有執行營養諮詢（極少）業務。
我心想，即使工作超過半數跨出營養師工作範疇，但需要寫的內容都是營養學、膳食療養學、實證醫學、故事案例，所以吻合50%這個概念。
然而轉成自僱者的時候，必須考量到現實收入，剛開始工作上門心裡總想著「別跟錢過不去」，而選擇先接再說。只是如果這份工作離個人目標太遠，你常常必須在兩者間做點取捨，也包括要花多少時間完成。
對於「沒有（或很少）收入的的事情，到底要接，還是拒絕」，我會考量自我成長或是幫助他人的因素，這是另外一層的議題。
總之，理想的狀況下，我現在接的營養師相關的演講、內訓，或是文案工作、社群工作等，我都可以從中學到很多非常喜歡、又期待自己學成、分享的那一天，或是從中發現自己「不足」的技能，我會比合作的老闆還擔心自己無法勝任，所以卯足全力的在其他個人時間內「進修」。
由於接的是喜歡的工作，所以我能全力以赴、做出雙方滿意的成果，最後還因為工作額外多讀了書、升級技能，更可以與你們分享我的一點心得。是不是很「一項產出，多種應用」？
不諱言，自僱者初期的收入的確是比原本的朝九晚五少了一點，但我覺得這也是一種投資，其實減少的收入是投資在自己執行的經驗中，這也是一種高效努力吧XD（自己說）。
轉入freelance之前我先做了半年的努力，並時時用這３題釐清目標與自我期待，讓自己身心穩定（？）還有，至少前幾個月不會吃土XD
十月份心得覺得有共鳴嗎？歡迎分享給需要的朋友
我是Eason，下次見
相關閱讀
游舒帆Gipi 老師
