MoBagel 共同創辦人王易如 — 創業分享
這次邀請到的是創創學程第三屆，同時也是電機系的學姊 Iru Wang 王易如有超強背景的她，到底為什麼走上創業的路？讓我們來看看她的分享吧！
學姊在台大電機系學士畢業前即申請到史丹佛 ECE (電機與電腦工程) 碩士，並在碩班畢業前獲取 NVIDIA 實習的轉正機會，更在 NVIDIA 股價不到二十美元的時候獲得了職缺。然而在大公司的穩定工作及高風險的創業面前，Iru 最終選擇在創業聖地的矽谷開啟了創業的旅程。會不會後悔當初創業的決定？她說：「我對不起我的錢包，但對得起我的良心！」
NVIDIA 創立於1993年1月，是一家以設計和銷售圖形處理器為主的無廠半導體公司，近期朝向人工智慧和機器視覺的市場發展，當前股價已破六百美元。
畢業的時候搭上創業風潮，為了成為下一個如同 Facebook 的公司，當時最流行的 SoLoMo 成了大家競逐的目標，於是乘著 SoLoMo 的潮流，Iru的第一家公司 Orrzs 誕生了。然而，雖然成功吸引到投資人，卻因為競爭者多、與投資人理念不合等原因而失敗了。2015 年後，IoT, Cloud, AI, Blockchain興起，學姊在美國創立了 MoBagel，專注於為需要 AI 轉型的企業，導入 AI 預測模型的服務。
SoLoMo 是 Social (社交的), Local (本地的), Mobile (移動的) 三種概念的結合。最早是由美國 KPCB 風險投資公司合夥人 John Doerr 在2011 年提出的概念，他認為使用者可以透過智慧行動裝置 Mo，運用網路連結社群So擴散與交流，且搭配定位與情境感知技術，獲取適地性服務 Lo 的整合運用。讓使用者能隨時隨地使用各種不同裝置來獲得全方位的服務，自此， SoLoMo 衍生了無限應用與商機。
適合的人才能夠奠定科技新創的技術基底，Iru 身為共同創辦人的 MoBagel初期就面臨到尋找適合人才的困境 :首先，該如何取得人才信任和確保他有著足夠動機為公司衝刺；再來，新創公司港成立，該如何公司必須對人才是有吸引力的，才能讓人才願意進入公司。除了人才問題之外，MoBagel 也遇到科技新創常見的問題 : 新創 AI 等數據分析需強大的硬體設備以及配套軟體的資源，因此需要資金負擔初期的設備開銷。最後，由於每個人才出身背景、實驗室不同，各自帶有主觀的喜好與堅持，如何在不同的軟體與演算法之間取得平衡，以創造一個和平且共通的 coworking environment 是科技新創短期最大的目標。Start up 就是不斷的嘗試，不斷的尋找問題，並且鼓起用氣面對每次的挑戰。
Strap Teams with at Least One FEMALE Founder Reap 63 Better Investment Returns than All-male Teams.
根據調查顯示，擁有至少一位女性帶領團隊獲得投資的比例高於全為男性領導的團隊六成。身為一位女性創業家，學姊最後勉勵各位女性，不要因為性別，不要因為年紀而放棄了創業的夢想。同時學姊也分享了珍貴的人生精神
The power of now.
過去跟未來都不存在，專注在當下，不要被過去牽絆，不要對未來迷惘，活在當下！Enjoy your now. 那麼如何在生活中實現？
1. Observe 用心觀察
2. Act 付諸行動
3. Accept 勇敢接受（生活中的挑戰）
特別感謝：
Mobagel 共同創辦人兼營運長 王易如
臺大創意創業學程
