Alice et Charles-Edouard @HomeExchange

Ignition Program
Jul 26, 2017 · 3 min read

En trois ans d’existence, Ignition Program a permis à plusieurs centaines de jeunes talents de grandir et de s’accomplir au sein de start-up prometteuses à des postes qui leur correspondent vraiment.

Pour la seconde fois sur le blog, on te propose de découvrir en vidéo une rencontre entrepreneuriale signée Ignition Program : celle d’Alice et Charles-Edouard de HomeExchange. On est très fiers d’être à l’origine de cette collaboration et on espère que leur aventure inspirera beaucoup de nos futurs candidats !

Rencontre avec Alice et Charles-Edouard

Alice, 26 ans, était tout fraîchement diplômée de l’ESCP lorsqu’elle a postulé chez Ignition Program en 2015. C’était un peu par hasard grâce au bouche à oreille… Elle a franchi la sélection avec succès et a rencontré de nombreuses startups du programme. Parmi elles, HomeExchange, le premier réseau mondial d’échange de maisons !

“J’ai trouvé Alice exceptionnelle, je savais que ça devait être elle. Il fallait juste la convaincre que le poste serait à la hauteur de ses aspirations !” — Charles-Edouard, CEO

Après leur rencontre, Alice a très rapidement rejoint les équipes de HomeExchange. Venue avec beaucoup d’enthousiasme et une forte envie d’avoir de l’impact, elle a participé activement à la définition de son poste et de ses missions.

“Ce qui m’a plu c’est cette liberté et sentir qu’il y avait des pistes de réflexion, que ce serait à moi de créer ce poste et d’aller dans les directions qui me plaisent (…).”

Et ça fonctionne ! Aujourd’hui Chief of Members’ Happiness, son job au quotidien consiste à garantir la meilleure expérience possible pour les utilisateurs de HomeExchange et de faire en sorte qu’ils soient constamment et durablement engagés au coeur de l’écosystème de l’entreprise.

HomeExchange, une entreprise libérée

Cette vidéo est également l’occasion pour Charles-Edouard et Alice de raconter le pivot de HomeExchange vers un modèle d’entreprise libérée en 2015. Elle est depuis construite sur les valeurs et la vision définie par l’ensemble des collaborateurs et débarrassée de toute hiérarchie inutile.

“Dans un contexte start-up comme le notre, pour éviter les lenteurs de la hiérarchie (…) le principe de l’entreprise libérée permet d’aller beaucoup plus rapidement vers les décisions.” — Charles-Edouard, CEO


Ignition Program est le leader du recrutement dans l’écosystème startup, et porte depuis 2013 une ambition forte : bâtir un monde du travail à visage humain, basé sur l’authenticité, l’apprentissage et la confiance.

Que ce soit votre premier stage, votre énième emploi ou votre 56ème recrutement, nous vous proposons un accompagnement pertinent, humain et personnalisé, ad vitam (quasi) aeternam.

Ignition Program, c’est chaque mois le démarrage de nouvelles histoires entrepreneuriales, fruits de la rencontre du top 5% de nos 2000 postulants mensuels avec nos 1500 startups partenaires. Envie de créer la vôtre et de rejoindre notre communauté de talent ? Faites un tour sur notre site.

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