早報:日本最新「防衛白皮書」 強調北韓、中國威脅和竹島主權
【深刻。早報】❖ 發文日期:2017年8月9日

日本最新「防衛白皮書」 強調北韓、中國威脅和竹島主權
日本防衛相小野寺五典昨日於內閣會議上發布了2017版的「防衛白皮書」,內容指出了北韓核武與飛彈的威脅、中國區域領域擴張的積極,還有強調了對於竹島的擁有權。
防衛白皮書中稱北韓的核武開發已有一定進展,擁有實現核武小型化、彈頭化的可能,對於北韓成功發射洲際彈道飛彈,表示也已達到了突襲與長程攻擊的能力,而此種能力已對日本國安造成新威脅。
另外書中也指稱,中國近來於東海、南海的海空活動增加,使去年航空自衛隊的緊急出動次數創下新高,此舉讓日本當局強烈擔憂。但是陸媒則表示日本是「老調重彈」,根據新華社報導描述,「這份白皮書老調重彈,再次借助海洋安全問題鼓吹『中國威脅論』,渲染日本安全保障環境日趨嚴峻,為安倍政府延續擴張性防衛政策背書。」
此份防衛白皮書除了描述北韓與中國對日本的威脅外,也強調了日本領土主權的擁有,在書中說道:「我國固有領土北方領土、竹島(南韓稱之獨島)的主權問題仍處在未解決狀態。」對此南韓做出抗議,表示無論從歷史、地理、國際法來看,獨島無庸置疑都是南韓的固有領土,希望日方立刻撤回這個錯誤主張。
面對近來區域安全動盪,日本除了發佈防衛白皮書外,也考慮向美國購入新型的反飛彈系統,加強國家安全。
中國提議南海不立實質條約 菲外交部長表示支持
東南亞國家協會(ASEAN)會議輪任主辦國菲律賓外交部長加悅丹諾(Alan Peter Cayetano)在會議上對中國的提議表示支持,認為南海問題應該以不簽訂條約的方式解決,而澳洲、日本、美國則表示反對。
路透社指出,南海的使用是否需要立定實質條約仍未決定,ASEAN與中國,從週日便開始協調南海協定。從加悅丹諾的言論中,可以見得中國的目標是不立定實質條約。
加悅丹諾指出:「大家對於使用協調的方式比較開放」隨後說道「簽約的問題在於⋯⋯罰則是什麼?裁決的機制是什麼?要由什麼法庭執行?」以一連串質問表達他對中國提議的支持。
另一方面,澳洲、日本和美國則勸告ASEAN確保南海的協定是「受法律約束的、有意義的、有效的、符合國際法規」。
中國對於人工島嶼,以及於爭議水域快速建設的防禦設施,兩個話題特別敏感。有評論認為北京的最終目標,在於利用時間拖延的戰術,持續擴張其人工島上的防禦能力。
ASEAN長久以來的目標,就是藉由把中國納入法律規範,預防能源儲備、漁業、土地開墾的爭議發生,以及避免南海發生軍事衝突。
從本次會議的主席的言論就能看出,現正積極發展與中國貿易關係的菲律賓,受中國的影響。美聯社的報導亦提到,部分會員國想保持同一陣線抵抗北京,但鑑於中國在經濟上的地位,部分會員國則害怕在商業被報復。
旅遊勝地四川九寨溝7級地震 至少9死、135人受傷
四川九寨溝昨天(8日)晚間發生芮氏規模7.0級大地震。台灣觀光局表示,15個台灣旅行團,總計289人均安全。
中國地震台網正式測定:2017年8月8日21時19分46秒,阿壩州九寨溝縣發生芮氏規模7.0大地震。根據香港Now新聞台9日上午7點最新的消息,目前傷亡人數至少9死、135人受傷。
有身處九寨溝民眾稱,地震瞬間突然停電,地震帶來的強烈搖晃持續十幾秒的時間,民眾恐慌逃跑。地震發生後當地全縣停電、建築物牆身剝落,中國移動的信號也完全消失。
據中央社報導,台灣觀光局業務組長劉市銘表示,15個台灣旅行團,總計289人均平安。不過,是否影響後續情形,得視當地情況作調整。
肯亞總統大選現任總統對上宿敵 全城戒備以防暴動
非洲國家肯亞8日舉行總統大選,2007年肯亞曾因大選有超過1100人死亡、60萬人流離失所。國際觀察員表示,此次的選舉過程平和。由肯亞現任總統甘耶達(Uhuru Kenyatta)對上宿敵歐丁嘉(Raila Odinga),雙方的父親皆為肯亞的開國元首。
兩位主要候選人皆需要面對高達22.2%的年輕人失業率,並面對國家的貧窮問題。據聯合國開發計畫署的統計,肯亞仍有45.5%人口生活貧困。兩人將政見聚焦在年輕人上,甘耶達承諾要創造130萬個新工作機會,降低生活費用,減低經濟不平等以打造更兼容的經濟,而歐丁嘉表示要打擊貪腐,替年輕人創造就業機會,及設立改善食品安全的計畫。
這次大選是由電腦投票系統執行,被外界認為是大選公正與否的關鍵。肯亞人民已開始儲備食物及水,以防選局結果造成暴動,警方亦備妥緊急急救用品。選舉於當地時間下午五點結束,1至2天結果將會出爐。
Google涉嫌性別歧視員工被開除
據路透社報導,Alphabet旗下的谷歌(Google)公司於7日開除了一位工程師,這名工程師日前在Google匿名發表的內部意見書,被指稱有「反多元」言論的疑慮,引發討論。
根據彭博新聞報導指出,被開除的工程師戴摩爾(James Damore)週一7日透過電子郵件證實自己因「違反員工條例」而遭到開除。
戴摩爾日前於內部意見書中,將科技業的性別不平等原因在於男女的生物差異。他主張「男女不同的生理因素,造成男性在科技與領導階層佔的比例比女性高」,強調性別差異並不等於性別歧視,女性天職不是科技業,並批評google的企業文化不夠多元,試圖邊緣化「保守派」。
Google人力多元部副總裁布朗(Danielle Brown)對意見書表示批評,譴責其觀點,根據彭博新聞報導,有Google員工表示無法再與貸摩爾共事,認為其創造了「對立」的工作環境。
對此戴摩爾則表示,自己接獲許多來自同事的訊息,表達其勇敢說出真相的感激。
實習記者:蔡雯如、劉俐君
記者:蔣亞岑、蔣岑苹、許芷瑄
編輯:徐瘋

