Leren door te doen: Inc. Academie
#conceptontwikkeling
Inc. geeft je 52 weken een blik achter de schermen waar we werken aan organisatie- en conceptontwikkeling. Deze week praten we over een nieuw initiatief die wij in januari gestart zijn. Een initiatief die (werkloze) jongeren helpt om helderheid te creëren in waar hun talenten liggen en waar ze op dienen te sturen om hun talenten maximaal te laten renderen.
De crisis is een nieuwe werkelijkheid
Veel jongeren (generatie Y — geboren na 1980) in Nederland, die op dit moment de arbeidsmarkt betreden, zijn opgeleid voor een wereld die nauwelijks nog lijkt te bestaan. Banen zijn schaars en niemand kan met zekerheid zeggen of zij in het huidige systeem überhaupt aan werk gaan komen. De crisis is een nieuwe werkelijkheid geworden. De drempel waar velen tegenaan lopen is dat zij niet aan de bak komen vanwege het ontbreken van werkervaring of het missen van focus door niet goed te kunnen benoemen waar hun passie en talent ligt en hoe dat voor bedrijven waardevol kan zijn.
Dit betekent dat deze generatie zichzelf opnieuw moet gaan uitvinden. Op individueel niveau betekent dit dat zij zichzelf moeten afvragen wie zij zijn, waarom zij dingen doen zoals zij ze doen, waaraan zij waarde hechten, waar hun talenten liggen en waar zij als individu, als onderdeel van de samenleving, naar toe willen. Niet enkel vanuit een tekstboek, maar door het te ervaren: learning by doing! Op die manier kunnen zij zichzelf (her)ontdekken en vanuit die basis op zoek te gaan naar hoe zij van betekenis kunnen zijn in de wereld van morgen.
Inc. Academie
Wij willen jongeren die worstelen met de huidige situatie helpen. Wij willen hen de kans geven om op zoek te gaan naar wie ze zijn en waar zij naar toe willen. Hiervoor bieden wij een programma aan waar de deelnemers helderheid kunnen creëren in waar hun talenten liggen en waar ze op dienen te sturen om hun talenten maximaal te laten renderen. Bijvoorbeeld het starten van een bedrijf of het vinden van de baan die bij ze past. Daarnaast kunnen ze in onze open en nieuwsgierige omgeving mee werken aan lopende projecten of een eigen project starten om werkervaring op te doen.
Hetgeen wat wij om ons heen zien is niet alleen een analyse van verschillende generatie-Y onderzoeken en inzichten uit talentontwikkelings boeken. Dit is wat ik zelf heb ervaren na mijn studie marketing aan Saxion Hogeschool in Enschede. Ik ben Bob Egberink, 23 jaar, geboren en getogen in Oldenzaal. Ik ben mijn studie begonnen bij het aanvangen van de crisis in de VS, die langzaam over is gewaaid naar ons land. Sindsdien is de wereld veranderd en ben ik vraagtekens gaan zetten bij de manier waarop bepaalde zaken gaan. Bij Inc. heb ik de mogelijkheid gekregen om mijzelf te ontwikkelen en op zoek te gaan naar antwoorden. Inmiddels werk ik sinds november fulltime samen met Inc. en willen wij graag de kennis en de ervaringen die wij tijdens deze zoektocht hebben opgedaan delen met jongeren die zich herkennen in de bovenbeschreven situatie. Om die reden zijn wij de Inc. Academie gestart.
Ambitie
De Inc. Academie is inmiddels gestart met vier deelnemers die elke week hun ervaringen delen. Samen met hen gaan we op zoek naar helderheid in wie ze zijn en waar ze naar toe willen. Daarnaast helpen wij ze om er achter te komen waarom en hoe zij hun doelen gaan bereiken. Onze ambitie is om de jongeren in staat te stellen om duurzame keuzes te maken binnen hun persoonlijke en professionele leven. Daarnaast streven wij naar balans tussen passie (wat doe je het allerliefst?), talent (waar ben je het allerbeste in?) en business (hoe zet je dit om in euro’s?).
De Inc. Academie is volop in ontwikkeling en is op zoek naar samenwerkingspartners. Dit zijn onderwijsinstellingen, bedrijven, coaches, trainers en ieder ander die net als ons op zoek is naar duurzame oplossingen voor de jeugdwerkloosheid. Voor meer informatie of een afspraak stuur een mail naar bob@incmerkbeleving.nl
