Benessere digitale

Chiara De Masi
Innovation Eye
Published in
2 min readFeb 25, 2020
  1. Google ha ideato un set di buste che trasformano temporaneamente il tuo cellulare in un dispositivo più semplice e tranquillo. La nuova proposta è stata presentata sul sito Experiments with Google. La busta creata da Google e l’applicazione complementare (chiamata Envelope) vogliono rispondere al bisogno di fare una pausa dal digitale. Le buste permettono di coprire il telefono per limitarne l’uso alle sue funzioni più basiche, ossia quelle di effettuare e di ricevere delle telefonate. → Link
  2. Apple watch Series 5 con watchOS 6 si arricchisce di nuove applicazioni per la tutela della salute. A Cupertino è stata presentata la nuova app “Rumore” che segnala quando il livello di rumore dell’ambiente esterno può essere dannoso per l’udito. E’ possibile impostare l’orologio per ricevere una notifica quando il livello raggiunge la soglia di 90 decibel per più di tre minuti. → Link
  3. Tik tok ha introdotto uno strumento che permette un “uso sano dell’applicazione”. Tale funzionalità consente di impostare un tempo limite che avvisa l’utente nel momento in cui viene superato; per tornare a utilizzarla è necessario inserire un codice, che all’utente viene richiesto di impostare nel momento in cui viene abilitata la funzione. → Link
  4. Facebook considera le notifiche una delle cause del calo del nostro “benessere digitale“. Per tale motivo, nella versione aggiornata sarà possibile personalizzare la barra superiore, per nascondere alcune sezioni, ed inserire quelle più vicine ai nostri gusti. Uno dei goals di Facebook infatti è quello di diventare più essenziale e meno invasivo. → Link
  5. Hays Salary Guide, è l’indagine annuale dedicata all’andamento del mercato del lavoro in Italia. La società internazionale che offre servizi di reclutamento e risorse umane conferma un’attenzione crescente per il benessere dei dipendenti da parte delle imprese italiane.Il 17% delle aziende in Italia offre ai propri dipendenti servizi di well-being, ma il 50% dei dipendenti non usufruisce di questi servizi a causa di mancanza di tempo o difficoltà organizzative. — > Link

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