Insights da Semana 8| EDIÇÃO ESPECIAL Referências de negócios globais
Recomendações incríveis + NOVIDADES / Julho 01
Em comemoração aos dois meses de produção CONSTANTE de conteúdo:
Hoje vou MUDAR
Teremos 2 pequenas vivências
E indicação de uma pessoa incrível além do tradicional:
NESSE TEXTO VOCÊ VAI ENCONTRAR:
Ferramentas de produtividade
Conteúdo sobre aprendizagem
Fontes, fontes e mais fontes ❤
e — como sempre — umas cozitas más ❤
Veja todos posts da semana aqui:
ZEBRAS x UNICÓRNIOS
— Um texto pé no chão —
Esse texto trás um contraponto muito forte aos Unicórnios (startups que são avaliados em mais de USD$1 BI).
Mas o que é uma zebra?
Para indicar o óbvio: ao contrário dos unicórnios, as zebras são reais.
As Zebras são preto e branco: são lucrativas e melhoram a sociedade. Eles não sacrificarão um para o outro.
As zebras também são mutualistas: agrupando-se em grupos, eles se protegem e se preservam. Sua entrada individual resulta em resultados coletivos mais fortes.
Zebra são construídas com resistência sem igual e eficiência de capital, desde que as condições lhes permitam sobreviver.
Existem diversos modelos, mas existe um que melhor se encaixa no teu modelo e no teu mercado. Pode não ser o mesmo do facebook.
Que tal reinventar a roda?
— Achei interessante como empresas tradicionais vêm correndo —
A impressão 3D vem reinventando muito mais do que o esperado, de braços mecânicos a rodas, casas, a dúvida que fica é:
Qual o próximo ambiente em que a impressão 3D vai inovar?
SOLUÇÃO BRASILEIRA PARA DIABETES
— Mais do que uma solução incrível, é barata e apoiada pelo Yunus ❤ —
UM DOS MEUS MELHORES TEXTOS
— Entenda o real valor de ser péssimo —
COMO TOMAR DECISÕES
— e não, esse não é aqueles textos clichés —
Um texto bem prático sobre os custos de decisões e análises. Métodos existem para nos reduzir o esforço e achei sensacionais os métodos explicados no texto:
(VAMOS AO QUE TEMOS DE NOVO
Estou — aos poucos — entendendo o que são, para que são e como funcionam esses textos no Médium. E — a partir de feedbacks — vou testar novas ideias.
Vou começar a
PRODUZIR CONTEÚDO
INDICAR PESSOAS MARAVILHOSAS
Quero produzir conteúdo pela experiência e diversão.
E quero indicar pessoas porque minha rede tem pessoas incríveis ❤, do movimento Empresas Junior, Escoteiros, Ciclistas, Empreendedores, Empresários, Investidores, contadores de história, amigos; enfim, pessoas que valem um café e principalmente, pessoas QUE SÃO SUPER ACESSÍVEIS e TEM CONTEÚDO.
Ainda estou pensando e esse é um protótipo dessa entrega ;)
Bora lá)
CONHECIMENTO É PODER
— Sejamos mestre de nós mesmo s—
Meninas, e meninos que convivem com meninas, estudem-se; “cientifiquem-se”(tomar ciência) e assistam esse vídeo.
Quer saber mais sobre o assunto? Tenho uma amiga(mais que amiga no caso rsrsrs) que entende tudo — ou quase — no assunto: Victoria Castro.
Bióloga, Professora, coordenadora de diversos grupos sobre Percepção da Fertilidade, palestrante, escoteira e super querida ❤; a Victoria está aí para conversar, tomar um café, oferecer dicas e trocas. ;)
YOUTH EMPOWERING PARENTS
— O projeto mais incrível que conheci nas Nações Unidas —
A educação de imigrantes é um desafio. Além de barreiras de línguas, temos barreiras étnicas, culturais, sociais — dentre outras. E é nesse contexto que surge a YEP.
A dificuldade do modelo clássico nesse ambiente é clara; e por isso eles inovaram — e obtiveram um sucesso global num fluxo diferente de informações, com o Jovem entre a organização e o adulto:
YEP → JOVEM → ADULTO
Assim a YEP reduz as barreiras para o ensino, mas — por outro lado — tem sua exigência em qualidade aumentada; exigência essa que eles vêm cumprindo com excelência.
FIRST STORY :::
Dentro do programa das Nações Unidas em 2015 tivemos um desafio:
HOW TO SCALE?
Os desafios:
com essa equipe conseguir escalar; do Canadá para diversos países (principalmente África)
Conseguir manter a qualidade de ensino(afinal a criança ensina o familiar)
não modificar a equipe
As opções dadas foram todas, de Franchising (Mcdonalds), Escritórios (TECHO), Granting(BRAC), Creative Commons (o famoso CC).
O QUE VOCÊ FARIA?
Pare 5 minutos, dê um google nos modelos comentados e pense.
Já voltou?
Continuando.
Dos 30 participantes, 29 selecionaram o modelo por escritórios, porque assim, um crescimento lento, cuidadoso e focado em parcerias poderia se adaptar a mudanças locais e oferecer a qualidade buscada.
Dos 30 participantes, é claro que 29 erraram (eu incluso), o método escolhido para escalabilidade foi o Granting.
WHY?
Vamos ao contexto histórico:
Eles iniciaram tentando o modelo por escritórios — E FALHARAM.
Simples: imagina uma equipe de 20 pessoas, agora além de todas as tarefas locais, tu é responsável por criar e gerir um escritório em outro continente.
A equipe não deu conta.
E agora, por que granting?
Granting é o modelo que se baseia em 1 — arrecadar fundos, 2 — contratar terceiros para a execução; como é contratado (e não parceiro), a qualidade é superior e a relação se torna mais independente.
De toda essa experiência eu me questionei: PORQUE NINGUÉM ACERTOU?
Porque éramos de países em desenvolvimento (Brasil, Índia, África do Sul, etc), e buscar funding não é uma opção de escalabilidade; pelo menos não com uma equipe padrão — modificando toda a equipe até podemos pensar, mas acho extremamente complexo. O único a acertar foi o representante dos EUA, e lembra daonde era a organização? Canadá.
Hoje eles estão em 5 países e crescendo cada vez mais ❤.
Copie, aprenda o máximo possível com outras organizações, mas ENTENDA O CONTEXTO.
Escrevi esse texto com um frio nos pés de estar testando algo novo, pode ser mais uma ideia inútil, ou pode ser genial, o que tu achou?
Os textos em inglês te incomodam? Tu curte?
Se você chegou até aqui lendo tudo isso, eu mereço pelo menos um feedback, não acha? ❤
Eu escrevo para pessoas lerem e gostarem, e por isso eu PRECISO de feedbacks e que pessoas compartilhem o conteúdo.
Faço isso totalmente por amor, e gostaria saber se é amor correspondido ❤ rsrsrs
Curtiu o texto? Faltou algo? Sobrou info?
Me diz e vamos melhorar para o da semana que vem!
Curte, compartilha e me segue aí no medium ❤
VAMO DALE.
