ประสบการณ์

บางคนคิดว่าธุรกิจที่ยิ่งใหญ่ถูกสร้างจากผู้มองการณ์ไกล – จริง

บางคนคิดว่าธุรกิจที่รุ่งเรืองมาจากผู้กล้าเสี่ยง – จริง

บางคนคิดว่าธุรกิจที่เปลี่ยนโลกเกิดขึ้นเพราะคนรุ่นใหม่ไฟแรง – จริง

และ

ธุรกิจที่กล่าวมาทั้งหมดขาดคนมีประสบการณ์ไม่ได้ – จริงที่สุด

ผมกำลังสร้างทีมและบอกตามตรงว่าผมไม่กล้าเสี่ยงกับคนรุ่นใหม่ไฟแรงวิสัยทัศน์ไกลแต่ไม่มีประสบการณ์เลย โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับงานซอฟต์แวร์

อายุเฉลี่ยของทีมซอฟต์แวร์ผมคือ 45.7 ปี 😱 น่ากลัวมากๆแต่เพราะผมเลือกประสบการณ์ก่อนอย่างอื่น ทุกคนคือเสาหลักของแต่ละเรื่อง ทุกคนคือคนสำคัญที่ขาดไม่ได้ และในทุกครั้งที่ผมจะเลือกเพื่อนร่วมงานคนใหม่เพื่อเข้ามาทำงานในพื้นที่ที่ไม่เคยมีคนทำมาก่อน เช่น จากเวปจะเริ่มมาทำแอพ จากทำแอพเริ่มมาดูแมชชีน เลิร์นนิ่ง จากซอฟต์แวร์มาฮาร์ดแวร์ พื้นที่ใหม่ต้องการคนมีประสบการณ์ … ไม่ใช่คนใหม่

จริงอยู่ที่คนใหม่อาจจะมาพร้อมความคิดใหม่ คนใหม่มีแนวทางการทำงานใหม่ แต่น้อยครั้งมากที่คนใหม่จะรู้ว่าอะไรควรทำและไม่ควรทำ อะไรควรทำก่อนและอะไรรอได้ อะไรที่ควรระวังและอะไรที่ต้องหลีกเลี่ยง … คนมีประสบการณ์เท่านั้นที่พอจะมีข้อมูลในเรื่องเหล่านี้

การเริ่มต้นคือความเสี่ยงในตัวมันเองอยู่แล้ว เราจำเป็นต้องลดความเสี่ยงนี้ด้วยการพึ่งพาคนที่เคยผ่านมันมาก่อน จนกระทั่งทุกอย่างเริ่มลงตัวคนใหม่จึงก้าวเข้ามามีบทบาท เข้ามาเรียนรู้จากคนมีประสบการณ์เพื่อสร้างประสบการณ์ของตัวเอง พัฒนามาเป็นแกนหลักของทีมและพร้อมที่จะช่วยเป็นพี่เลี้ยงให้คนใหม่รุ่นต่อไป

ผมมองหาคนมีประสบการณ์ก่อนเสมอกับงานซอฟต์แวร์ในช่วงตั้งต้น เมื่อมั่นใจแล้วค่อยหาคนรุ่นใหม่มาเสริมทัพให้แข็งแกร่ง 💪🏼💪🏽💪🏾