LIFO

- นิสัยส่วนตัว
- พฤติกรรมบางอย่าง
- แอพในโทรศัพท์มือถือ
- พนักงานในองค์กร
- กระบวนการทำงาน
- วัฒนธรรมและขนบธรรมเนียม
ทั้งหมดที่ไล่เรียงมามีความเหมือนกันอยู่หนึ่งอย่าง … “มาทีหลังแต่หายไปก่อน”
LIFO, Last In First Out
การเปลี่ยนแปลงในสิ่งเหล่านั้นจึงเป็นเรื่องยากทีเดียว เพราะไม่ว่าจะพยายามปลูกฝังอะไรใหม่ๆลงไปมากเท่าไร มันก็มักจะสูญสลายหายไปในเวลาอันสั้น
- นิสัย – ขี้นินทา
- พฤติกรรม – ความพยายามลดความอ้วน
- แอพ – มากมายนับไม่ไหวที่ดาวน์โหลดและลบทิ้งใน 10 นาที
- พนักงาน – คนใหม่อยู่ไม่ทน
- กระบวนการทำงาน – อะไจล์ (ดีมั้ย?)
- วัฒนธรรม – ห้ามกลับบ้านก่อนสองทุ่ม
รู้ทั้งรู้ว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องที่ดีและสมควรทำ แต่ทุกครั้งเราก็พยายามไม่มากพอ ไม่อึดพอ ไม่กล้าพออยู่ดี
ไลโฟ (LIFO) นี่แหละที่เป็นตัวคั่นระหว่างคนทั่วไปกับคนที่จะประสบความสำเร็จ
ไลโฟ (LIFO) นี่แหละที่เป็นปัจจัยสำคัญที่จะสร้างองค์กรที่ประสบความสำเร็จ
ถ้าเราทำให้การเปลี่ยนแปลงไม่ใช่ไลโฟแต่เป็นไฟโฟ (FIFO — First In First One)
ยากมาก … แต่ไม่ใช่เป็นไปไม่ได้

คิดและเขียนคือสิ่งที่ผมชอบ แบ่งปันคือสิ่งที่ผมรัก เพราะแบบนี้ทุกวันผมเขียนเพื่อถ่ายทอดเรื่องราวจากชีวิตจริง จากประสบการณ์ จากแนวคิด จากอนาคตที่ดีผมมองเห็น และทุกอย่างที่ผมประยุกต์ใช้เพื่อสร้างให้อินเท็นติกเป็นบ้านที่น่าอยู่ บ้านที่เป็นจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงเล็กๆที่สร้างความแตกต่างในสังคมได้ — มันน่าภูมิใจที่ผมรู้ว่า … ไม่ใช่มีแค่ผมคนเดียวที่อยากเห็นการพัฒนา :)
Inthentic On Facebook | Inthentic On Twitter | Inthentic On Instagram

