ExploreDays #5 — L’art de bien communiquer !
Chaque semaine, nos équipes se réunissent autour d’une personnalité de l’écosystème dont le parcours et l’engagement au quotidien nous inspire et nous fait voyager.
A travers cette série des ExploreDays nous voulons partager avec vous nos enseignements et l‘impact de ces nombreuses rencontres pour nos équipes !
Cette semaine, nous avions le plaisir d’accueillir Donatienne du Jeu, consultante en communication et coach pour la prise de parole en public.
🌍 Un mot sur Donatienne
Donatienne a commencé sa carrière en tant que professeur de lettres dans le supérieur. Ancienne chanteuse lyrique, elle consacre désormais la plus grande partie de son temps au coaching de dirigeants.
Donatienne intervient régulièrement en entreprise pour dispenser des formations sur les techniques orales et gestuelles de discours à la “TED Talk”.
Son combat ? Aider les futurs leaders à développer leur charisme grâce aux techniques de l’art oratoire. Dans une société noyée par la masse d’information, il est devenu essentiel de savoir raconter une histoire pour captiver son audience. Le monde des start-ups en raffole : le fameux “storytelling”.
Son approche ? Vous connaissez tous les vidéos du conférencier TED, comme celle du légendaire Simon Sinek sur “Comment les grands leaders inspirent l’action”. Un bon discours c’est bien sûr une bonne posture, une bonne gestuelle ou encore une bonne expression orale. Mais c’est aussi, comme le rappelle Donatienne, une bonne plume. Avec sa formation de littéraire, c’est donc naturellement que Donatienne aide les dirigeants à écrire des discours impactants.
Cette amoureuse des mots se met également en scène sur Youtube avec sa chaîne Poetech qui vulgarise le monde de la tech avec humour.
Pour plus d’informations 👉 https://bit.ly/36vM5cJ
📣 La communication en entreprise
Je ne cesse de le répéter aux équipes : en entreprise comme dans le mariage, la force d’une équipe (d’un couple) passe par une bonne communication !
Notre histoire, notre personnalité ou encore notre éducation fait que nous avons plus ou moins de facilités à nous exprimer en public. Pour rendre la chose encore plus complexe, nous sommes tous guidés par des émotions qui contrôlent l’impact du message que nous souhaitons faire passer.
Notre engagement ? Favoriser la prise de parole c’est avant tout veiller à ce que chacun bénéficie d’une totale liberté de parole sur tous les sujets, sensibles ou non, de l’entreprise : salaire, avantages natures, promotion, compétences, santé, etc. L’auto dérision et l’humour sont deux exemples de traits de caractères que nous essayons d’intégrer dans notre quotidien pour favoriser l’entente et la fluidité des messages partagés entre les équipes.
Le principe ? Nous ne sommes pas tous amenés à devenir de grands orateurs. Notre rôle à chacun est cependant de veiller à bien décrypter le message qu’un équipier essaye de me faire passer en utilisant ses propres codes. Cela passe par l’écoute, le respect et la bienveillance les uns envers les autres.
Tout l’enjeu est de traduire la communication en prises de décisions et en actions pour améliorer la productivité des équipes !
Quelques exemples très simples à mettre en oeuvre : répartir le temps de parole équitablement durant les points d’équipes, demander à chacun de préparer une question qu’il /elle souhaite aborder ou encore prévoir des points réguliers en one-to-one sur des aspects divers de la vie de l’entreprise.
Un grand merci à Donatienne d’avoir partagé des cas pratiques sur les techniques de certains des plus grands orateurs de notre époque.
Ces rencontres sont pour nos équipes un moyen de sortir la tête de l’eau, de s’ouvrir sur des thèmes de société majeurs et de tirer des enseignements clés pour mieux appréhender la place et le rôle qu’ils ont à jouer au sein d’Invyo.
A bientôt pour un nouveau partage d’expérience !
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A suivre ExploreDays #6 :
Valérie Plagnol, Économiste, Présidente de Vision & Perspectives et Présidente du Cercle des Épargnants qui nous parlera de l’impact de la crise sur l’économie mondiale !
