Çalışmaktan kaçınma hakkı

6331 Sayılı Kanunun 13. Maddesi

Çalışan kişiler çalışma ortamında ciddi tehlikelerle karşı karşıya kalırsa çalışmaktan kaçınma hakkında sahiptirler.

Bu durumu iş güvenliği kurulu varsa kurula kurul yoksa işveren veya işveren vekiline bildirmeleri gerekir. Kurul veya işveren durumu yerinde inceleyerek gerekli düzenlemeleri ve önlemleri almak zorundadır.

Çalışan ortam güvenli hale gelene kadar işten kaçınabilir ve güvenli bir yere gider. Bu hareketinden dolayı hiç hakkı kısıtlanamaz.

İş sözleşmesi ile çalışan kişiler tedbirlerin alınmaması durumunda iş sözleşmesini fesih edebilirler.