Homepage
Open in app
Sign in
Get started
İKSAL
Follow
Gerilla İşe Alım
Gerilla İşe Alım
Şüphesiz bütün işverenler alanında yetenekli, performansı yüksek kişilerle çalışmak ister. Arz talep ilişkisinde, talep çok arz az olunca…
nesegul kilic
Mar 9, 2021
ATS (Başvuru Takip Sistemi) Nedir?
ATS (Başvuru Takip Sistemi) Nedir?
Onlarca ilana başvurdunuz, tam benim deneyim ve yetkinliklerime uygun dediğiniz ilanlardan hiçbir görüntüleme ya da dönüş alamadınız. İş…
nesegul kilic
Oct 22, 2020
ORYANTASYON YAPACAKLARA İPUÇLARI
ORYANTASYON YAPACAKLARA İPUÇLARI
Onlarca adayla yapılan işe alım görüşmeleri sonrası nihayet uygun adaylar bulundu, tüm prosedürler gerçekleşti ve yeni çalışanlarınız…
nesegul kilic
Aug 18, 2020
Örgütsel Stres ve Kaynakları
Örgütsel Stres ve Kaynakları
Örgütsel stresi tanımlamadan önce stresin ne olduğunu tanımlarsak daha doğru bir iş yapmış oluruz. Stres temelde, başa çıkamadığımız…
nesegul kilic
Aug 18, 2020
Pandemi Sürecinde İşimizi Kolaylaştıracak Dijital İletişim Araçları
Pandemi Sürecinde İşimizi Kolaylaştıracak Dijital İletişim Araçları
Korona virüs salgını nedeniyle tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de birçok işveren çalışma şekillerini değiştirmek zorunda kaldı. Bu…
nesegul kilic
May 3, 2020
Takım Olmanın Dayanılmaz Hafifliği
Takım Olmanın Dayanılmaz Hafifliği
Biraz düşünelim bir basketbol takım oyuncularıyla, inşaat yapan işçilerin ortak bir özelliği var mı? Elbette var, takım olarak çalışıyor…
nesegul kilic
Feb 21, 2020
ÖĞRENEN ORGANİZASYONLAR
ÖĞRENEN ORGANİZASYONLAR
Günümüz şartlarında hızla değişen ve gelişen iş hayatında öğrenme kaçınılmaz bir süreçtir. Bu süreci başarıyla yöneten yoluna güçlenerek…
nesegul kilic
Jan 27, 2020
YETENEK YÖNETİMİNE BAKIŞ
YETENEK YÖNETİMİNE BAKIŞ
Yetenek yönetimi bir kuruma sektörün en üretken, en yetenekli çalışanlarını çekmek için uygulanan, sürekli çaba gerektiren stratejik bir…
nesegul kilic
Jan 14, 2020
GÜÇLÜ KURUM KÜLTÜRÜ İÇİN BİLİNMESİ GEREKENLER
GÜÇLÜ KURUM KÜLTÜRÜ İÇİN BİLİNMESİ GEREKENLER
Google, Facebook, Twitter gibi şirketleri düşünelim. Kim bu şirketlerde çalışmak istemez ki? Peki bu şirketleri bu kadar cazibeli kılan…
nesegul kilic
Dec 16, 2019
ÇALIŞAN DENEYİMİ NEDİR?
ÇALIŞAN DENEYİMİ NEDİR?
Potansiyel bir çalışanın işyeriyle kurduğu ilk temastan, çalışan olarak kurduğu tüm etkileşimlerinin ve istihdamın bitimine kadar geçen…
nesegul kilic
Nov 29, 2019
İTİBAR YÖNETİMİ
İTİBAR YÖNETİMİ
İtibar; insanların kişi ya da kurumların adlarını duyduklarında zihinlerinde olumlu-olumsuz karşılık bulduğu durumdur. Bizim üzerinden…
nesegul kilic
Nov 17, 2019
ÖRGÜTLERDE DEĞİŞİME DİRENÇ
ÖRGÜTLERDE DEĞİŞİME DİRENÇ
İnsan hayatında değişim karşı konulmaz bir süreçtir. Bize rağmen bir şeyler mutlaka değişir ve ayak uydurduğumuz sürece bu hayatın bir…
nesegul kilic
Nov 13, 2019
ÇALIŞAN MOTİVASYONU
ÇALIŞAN MOTİVASYONU
Şirketimiz ister büyük ister küçük ölçekli bir şirket olsun. Sektörün en iyileriyle çalışmak isteriz değil mi? Büyük çabalar sonucu…
nesegul kilic
Nov 12, 2019
About iksal
Latest Stories
Archive
About Medium
Terms
Privacy
Teams