在辦公室養隻貓，可以更快樂工作？終於有說服老闆的理由了
當你看到很多新創團隊都堅持養貓 ，或自甘成為貓奴時，這裡面肯定有什麼沒被發現的秘密，現在拿著標題給老闆說：嘿！我們來養隻貓吧
當你看到很多新創團隊都堅持養貓 ，或自甘成為貓奴時，這裡面肯定有什麼沒被發現的秘密。 (為什麼不是狗或其他動物)，所以當我看到這篇原文文章時，說什麼也想嘗試翻譯給讀者，以下的文章中可能沒有官方數據提供給你，但至少可以拿著標題給老闆說：嘿！我們來養隻貓吧。
文／ JANDI 曹凱閔
為什麼這麼多新創公司，都有一隻貓 ？
甚至還有新創是以貓為主題，不管是貓臉辨識、貓飼料或其他相關產品。相對於狗或者其他動物，貓似乎被視為新創團隊不可缺少的成員，或自甘成為貓奴等。所以問題就來啦！為什麼是貓？
場景轉換到這間位於日本東京的公司，你想的沒錯，接下來我們就以這間公司為案例，直擊在這裡的九隻貓。
令人感到訝異的是，住在公司裡的九隻貓皆是被領養，並把公司當作永久的避風港，除了員工、電腦和其他設備外，貓成為這個公司不可或缺的一份子。(甚至比其他都還要來的重要吧 XDD)
在公司領養貓的行為，或許在台灣不太常見，因為多半是團隊成員養了貓帶到公司裡面。這與日本東京的環境有不可分割的關係，由於東京地狹人稠且多半公寓無法飼養動物，所以東京有時會看到貓旅館或貓咖啡廳等場所，這麼說起來「公司貓」也就不是太奇怪的事情。
神奇的事情就發生了，讓成員增加溝通機會
自從在公司養了貓之後 (當然必須經過老闆和成員們的同意)，意外發現團隊內部的溝通有明顯變多了，不管是組別內部或是跨部門討論都是。而促進團隊討論的原因無他，就是大家會因為貓的關係而開始有了話題。
所以我猜想對話進展可能像以下：
A 君：哇！今天貓咪看起來好活潑喔
B 君：對啊，可能是又多了貓夥伴的關係吧
A 君：既然說到多了夥伴，不如我們就來討論新進人員的事情吧
B 君：……….
當然啦，應該沒有以上範例這麼生硬，但至少是一個促成溝通的橋樑，對於強調水平溝通的團隊來說，是非常重要的。如果在公司養一隻貓，可以有如此不同的改變，難怪很多新創團隊的辦公室裡都養了一名貴客。
除了增加彼此的溝通外，成員也因為有了這些安靜卻又不失活力的存在，平常的焦躁與壓力也減少許多，工作累了抱抱貓或一起玩耍，也是不錯的選擇。
也歡迎成員和自己家的貓一起來上班
既然要在公司裡養貓，那麼就該有的東西就不能少，包含床、玩具、貓砂盒、飼料等都是基本該有的，某種程度上，可能比請一位員工 (人) 還來的費心。但正是因為每個成員都把貓視為家人，所以辦公室也會把辦公室布置得像家一樣，團隊向心力不自覺就凝聚起來了。
說了這麼多好處，也來聽聽壞處吧。因為我沒有養過貓的經驗，所以只能按照原文上的提醒，小心電線會被啃咬、鍵盤會被踩過去、紙張隨意亂放會被撕咬等，但聽起來都不是太大的問題。
這間日本公司也很歡迎成員們攜帶自己的貓一起來上班，甚至還會提供金錢補助給成員在公司養貓的費用。
Cat people, it doesn’t get much better than this.
這篇文章編譯於 Japanese Company Adopts Nine Office Cats to Increase Workplace Productivity and Cuteness，想看看原文和更多貓圖，歡迎點擊以上連結參考。
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1. 養隻貓，做頓飯，一起過日子
2.充滿貓奴的 Yourator
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曹凱閔（KM），一年有三百天都穿著 JANDI 的衣服，比誰都熱愛 JANDI，時刻關心著所有的用戶。
