如何快速推行 JANDI？企業教育訓練與試用方案，讓團隊成員更快上手
協助你推動雲端化和數位轉型，完整的教育訓練讓每個成員更快上手。申請企業試用方案，體驗更好的工作溝通！
為什麼我要看這篇文章
想要讓企業或團隊更快轉換使用？
一個新的工具無論多麼容易上手，勢必會遭受到使用習慣的抗拒，最後演變成主管想要推動雲端化、數位化，但是其他成員卻意興闌珊或不配合。JANDI 提供完整教育訓練服務，用輕鬆詼諧方式讓團隊成員體會雲端工具的好處，更重要的是，搭上數位轉型的潮流迎接下個世代。
主管推的很辛苦，因為大家都不想改變
改變，絕對是困難的，一個人要拋棄既有的習慣就很難了 (想想減重計畫)，更何況是推動整個組織改變！但於此同時，你又知道如果不改變，將來一定會被淘汰，兩者之間的拉扯的結果是：主管推的很辛苦，其他成員不想改變，因為沒有人想改變。
協助企業邁向雲端化、完成數位轉型，我們必須幫忙主管更多。 — JANDI 用戶團隊
一個新的工具無論多麼容易上手，勢必會遭受到使用習慣的抗拒，JANDI 提供完整教育訓練服務，用輕鬆詼諧方式讓團隊成員體會雲端工具的好處。
搭上數位轉型潮流，從這裡開始
JANDI 提供教育訓練服務 (含簡易雲端數位課程)、大量匯入帳號、團隊議題設計建議和產業案例說明，而這一切都是免費的。
教育訓練服務 (含簡易雲端數位課程)
好的工具之外，好的在地服務更是重要。只要你在台灣，JANDI 團隊都可以去拜訪你的團隊，瞭解主管和團隊需求後，提供一個小時的簡易雲端數位課程與 JANDI 教育訓練服務。
內容包含哪些呢？
- JANDI 基本功能介紹 ( 已使用過 LINE 或 Facebook，80% 聽得懂)
- JANDI 進階功能瀏覽 (待辦清單、已讀未讀、視訊會議等進階功能)
- JANDI Connect 串聯服務設定
- 問答教學 (你的小問題，就是我們的大事情)
另外，我們瞭解到成員可能也會需要學習更多雲端知識，畢竟雲端系統並不是一朝一夕建造起來的。包含：Google Calendar、Google Drive、Trello 等 JANDI 也可以提供教學經驗，因為知道真正的雲端和數位轉型，怎麼可能只透過一個產品或服務完成呢？如果無法提供整體方案的話，就不能滿足用戶的期待。
產業案例說明
在上述的教育訓練之中，我們也針對個別用戶需求，提供該產業內的經驗和相關公司使用方法。比方說，電商團隊 Bonbons、Vacanza Accessories 的實務經驗等等。
在保障用戶隱私和工作流程的情況下，我們會給予如何使用更適合的建議。比方說，對於我的團隊來說，議題用部門、專案、門市、產品、客戶中的哪 一個方式劃分？
團隊議題設計建議
有了基礎功能知識、有了產業案例解說，接下來就是如何套用在自己團隊上了！我們理解字面上的經驗和實務上有段距離，所以 JANDI 更近一步提供專屬團隊的議題設計建議。
千萬別小看議題設計 (群組設計) 的步驟！根據多達 2,000 個以上的企業用戶專訪，發現 80% 最在意的就是議題設計，因為企業終於有機會重新反思自己的工作溝通模式，揮別以前隨便建立 LINE 群組的壞習慣，真正打造一個符合企業的溝通邏輯。
大量匯入帳號
你可以一個一個自己註冊帳號，但是萬一企業或團隊成員很多怎麼辦？要求大家自己註冊真是太困難了，所以 JANDI 提供大量匯入帳號的服務。
也就是說 JANDI 提供一份表單給予填寫，填妥後回傳檔案可以在半小時內完成 (平日上班時間)。解決主管在推動改變中的任何障礙，讓成員得到自己的帳號或密碼直接登入使用就好，根本不需要自己註冊。
企業試用方案是什麼？是否等於免費版本？
不是，企業試用方案和免費版本是不一樣的。
任何人都可以「免費註冊」成為 JANDI 免費用戶，但是在測試中會想要知道「付費版本」使用的體驗，因此 JANDI 額外提供企業試用方案，讓用戶可以免費升級成付費版本一段時間，之後再決定要不要升級。
簡而言之，企業試用方案，可以讓企業用戶免費使用付費方案 ( Premium 或 Enterprise) 一陣子，藉此評估是否升級。
改變，絕對是困難的。透過教育訓練、產業案例說明、團隊議題設計建議和大量帳號匯入，以及免費的企業試用方案。協助主管更快、更完整將 JANDI 和雲端、數位的未來加入企業的 DNA 中。
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