擔任人資之前，我對健保的了解也不多。後來，為了解決員工們各式各樣關於健保的疑問，漸漸地才對健保有更多的認識。
相信很多人從上一間公司離職，興高采烈到新公司工作沒多久，會透過新公司收到健保局寄來的中斷期間繳費單。手上拿著這張繳費單，心裡不禁納悶：「前公司沒幫我繳健保費嗎？我什麼時候欠繳保費？這是怎麼回事？」想了一想，就拿著繳費單就近去問新公司的人資，請人資幫忙看看。這就是我常被新進員工問的健保問題之一。
網路上關於離職時，健保該如何處理的文章跟問答不少，但很少會詳細說明緣由及利弊關係。健保是大家生活中很容易接觸到的政府措施，不過大部分的人對其了解不多，我覺得很可惜，所以整理出這篇文章，希望大家對健保能認識更多。
先有這個概念：「健保不能中斷。」
全民健康保險為強制性社會保險，符合 投保資格 的保險對象，都應依健保法規定之投保身分持續投保及繳納保險費，不得 中斷投保。
▎來認識什麼叫「中斷投保」
我們到公司報到時，公司必須在我們到職當天進行勞、健保加保作業。當我們向公司提出離職後，公司負責處理勞健保的人員，也會在我們的最後工作日，將我們的健保進行轉出，也就是我們口頭上常說的退保。
會有「中斷投保」的狀況，常見情形是因為離職退保後，到新公司就職加保前，有一段沒有加保的空窗期。沒有加保，健保局自然不會跟你收取保費，因為保費會依加保期間的身份等種種條件而有所不同。
舉個例子，假如 2月 15 日是我在 A 公司上班的最後一天，直到 3 月 4 日我才到 B 公司報到，成為 B 公司的員工。若我從 A 公司離職後，到 B 公司就職前的這段期間 (2月 16日~ 3月 3日)，沒有以眷屬身份依附在家人的投保單位加保，也沒有到附近的區公所加保，那麼這段期間，就是健保 中斷投保 的狀態。
「凡符合參加全民健康保險資格者，一律都要依規定加保。如果加保後，因轉換工作、身分變更、地址遷移……等原因，曾經有一段時日未加入全民健保，也沒有繳納健保費，造成投保紀錄不銜接，即為中斷投保。」
▎離職後健保中斷會怎樣，我會有什麼權利受損嗎？
如果健保中斷期間生病了，因為不符合健保規定，將無法持健保卡就醫、無法享受健保帶來的權利，須先自行墊付醫療費用。
這些自墊醫療費用，要在補辦投保手續、 繳清中斷投保保險費後的六個月內檢附相關單據，向健保署申請自墊醫療費用退費。
到新公司工作，會透過新公司收到健保局寄來的中斷期間繳費單。那就是健保署查到你在進入新公司之前有中斷投保，便製作追繳中斷期間健保費的繳費單並寄給新投保單位，請新投保單位轉交給員工，讓員工繳納中斷期間的健保費。切記，要在繳費寬限期間內繳納，以免因遲繳而產生滯納金。
▎那我離職後，健保可以加保在哪裡？
- 如果中斷投保期間，是工會或農會的會員，應至工會或農會投保。
- 如果有眷屬可以依附，應至其投保單位以眷屬身分依附投保。
- 如無眷屬可依附時，請至戶籍所在地的鄉鎮市區公所投保。
健保署 這篇文章 有詳細說明。中斷投保後，如果有符合眷屬身分的親屬，要優先依附他們加保健保。如果沒有工作也沒有能依附的親屬的話，才到戶籍地區公所或就近到健保署服務據點辦理加保。
如果到區公所投保的話，目前健保費一個月是 749元。如果依附眷屬投保，健保費會和眷屬在其投保單位的自負保險費一樣，而且依附在同一個人身上的眷屬人口超過三人以三人計費，連同員工最多收四個人的保費。所以如果可依附的眷屬不只一位，可以評估依附在誰身上所負擔的健保費會比較低。
▎結語
雖說健保是強制加保、不能中斷的，但健保還有個特性就是可以追溯。所以如果不小心中斷、忘記投保也別太擔心，重新以適當的身分補辦並於繳費期限內補繳保費即可。
我能夠理解，面對那麼多生硬又不有趣的用詞跟內容，實在提不起興致好好詳細讀完。如果不是有這樣的契機，我想我也不會常常在健保署的網站裡翻來翻去的，就為了找一個滿意的答案給員工們。
關於健保能說的還有很多很多，我也會盡力確保我的說明是正確的。如果有誤，歡迎告知，也請以官方資訊為主！健保署的社群 (FB、LINE) 會有比較生活化的情境跟宣導，如果想知道更多相關資訊，但又怕難懂，不妨追蹤他們的 FB 跟 LINE 。偶爾也能到他們的 闢謠專區 逛逛，多看多了解對自己總是很有幫助的。
▎延伸閱讀
- 被保險人及眷屬分那六類？各應在那裡辦理投保手續？
- 無職業人口至鄉鎮市區公所投保時，應攜帶那些證件？轉出時應如何辦理？
- 第1類到第3類投保單位負擔及被保險人、眷屬自付保險費的計算公式及釋例 (一般健保費計算)
如果想看更多文章，點擊以下連結可以看到我的文章清單：
* 所有文章清單如果您喜歡這篇文章，或覺得這篇文章有幫到您，想給我一些支持，可以這麼做：
1. 登入 Liker 點擊下方 LikeButton 免費按讚(按5下)，或直接打賞 LikeCoin
2. 透過街口支付請我喝杯咖啡！
3. 拍拍手(1~50下) 給我一些鼓勵。
