身為MBA學生，我每每在推敲商業策略中，看到人生規劃相應可用的指導，企業要成功，首要是擁有一個清楚的目標與願景，就如同，每個人都希望活出不會後悔的人生，花時間了解自己真正重視的是什麼，並在生活中做出相對應的選擇，是走向心滿意足的人生的指南，作者很好地將這個過程做了簡單的切分:
1.找出工作觀 :
工作涉及很多面向，例如服務他人、金錢、生活水平、成長、學習、技能與天分。正向心理學家Martin Seligman發現能夠找出”自己的工作”與”社會意義”之間的明確關聯，比較可能獲得滿足感，也較能適應工作時不免碰上的壓力與妥協，試著問問自己以下問題 :
• 為什麼要工作?
• 工作是為了甚麼?
• 工作的意義是什麼?
• 工作和個人、他人、社會有什麼關聯?
• 什麼叫好工作或值得做的工作?
• 金錢和工作的關聯是什麼?
• 經歷、成長、成就感和工作的關聯是什麼?
2.找出人生觀 :
想想人生終極目標，也就是你這輩子最在乎的事。人生觀沒有對錯，唯一不正確的作法是根本不去思考自己人生的意義，應隨時保持好奇心，不時進行設計思考，提出對自己有意義的問題，以探索自己真正的想法
• 人活在世上是為了什麼?
• 人生的意義是什麼?
• 個人與他人之間的關聯是什麼?
• 家庭、國家與世上其他事，對我的人生有什麼意義?
• 什麼是善，什麼是惡?
• 世上是否有更崇高的力量，例如神或其他至高無上的事物?有的話，那對你的人生造成什麼影響?
• 喜悅、悲傷、正義、不公不義、愛、和平、衝突在人生中扮演什麼角色?
3.一致性，工作觀和人生觀的整合 :
反思兩者的整合程度，通常會讓人修改人生觀與工作觀，此兩者愈能協調愈能清楚如何活出一致有意義的人生，也就是你是誰、你的信念、你所做的事，這三件事站在同一陣線，讓你不會迷途太久，請再看一遍自己的人生觀與工作觀，接著寫下對三個問題的看法
• 我的工作觀與人生觀有哪些相輔相成的地方?
• 那些地方彼此矛盾?
• 工作觀是否能促進人生觀?人生觀能否促進工作觀?怎麼說?
4.真北:
工作觀與人生觀的整合能帶來”真北”，能幫助了解自己是處於正確航道還是偏離航道，人很少能無往不利，航道必須配合風向與海象，要朝著真北前進，有時得改走另一條路，換個方向再繞回來，有時風浪太大，不得不暫時靠岸，隨機應變，有時暴風雨來襲，完全失去方向，我們必須藉著工作觀與人生觀，重新找到方向，任何時候，只要覺得人生卡關，或是經歷重大轉型，最好重新校準羅盤，一年也至少要校準一次，上路前看一下羅盤幫自己定位。
5.好時光日誌:
紀錄日常活動，留意自己何時或在做什麼時，會感到投入/無法投入、精力充沛/精疲力竭，試著每天都記錄，或至少兩三天就紀錄一次，持續做三個星期的日常紀錄，並在每周的尾聲寫下反省，針對這些事件，進一步聚焦，找出更多細節，以作為如何更接近嚮往生活的指導。
此書也提供了一些工具如心智圖，讓人藉著聯想自己可能感興趣的事物，進一步思索更好的人生規劃，重點在於要突破自己對自己的侷限，先廣泛發想，再依照資源、喜歡程度、自信程度與和人生觀與工作觀一致的程度來考量。生命是無限的遊戲，沒有贏家也沒有輸家，每個人能活出多種美好的人生，需要的是找出你接下來想先開闢哪一條路。
