Factores claves que debés considerar para una entrevista exitosa

Tips para entrevistas laborales:

La entrevista es el primer contacto que tenemos con la organización, por lo tanto, debemos transmitir una buena imagen y actitud, ten en cuenta que vas a tener una conversación normal con el reclutador de la empresa que te contactó, el cual tiene curiosidad en conocerte, sé sincero, abierto y honesto. Para ese momento tan importante te sugerimos tener en cuenta los siguientes aspectos.

Actitud: Al momento de la entrevista ante los reclutadores debes estar relajado y seguro de ti mismo a pesar de los nervios que se puedan presentar. Es recomendable que con antelación ya hayas buscado información de la Organización que te contactó, para saber sobre ellos y qué buscan, de manera que te sientas familiarizado. Trata de dormir bien la noche anterior, tomar una infusión relajante y haz ejercicios de respiración antes de la entrevista. Se puntual en la hora de llegada acordada.

Lenguaje corporal y verbal: Para mostrarte seguro y confiable, debes hacer uso de las normas de cortesía, preséntate cuando conozcas al entrevistador y estrecha su mano de forma amigable, no lo hagas fuerte ni débil, al momento de sentarte hazlo de forma erguida y un poco separado del espaldar de la silla, mira al entrevistador pero tampoco lo hagas de forma fija para no incomodar, mantén una sonrisa amable, no te toques mucho el cabello o joyería que cargues puesta, ya que a veces se interpreta como desinterés y causa distracción.

Vestimenta e imagen: Preferiblemente asiste en ropa formal o semiformal, en cuanto a las damas no usar escotes, transparencias, enaguas cortas, colores estridentes en maquillaje y cabello, usar calzado cerrado y uso de perfume sobrio. En caballeros, ropa y calzado acorde y apropiado, barba y cabello con su mantenimiento. Recuerda, todo tiene su momento y lugar, el look también debe ser cómodo y parte de la personalidad a menos que antes de la entrevista te indiquen lo contrario.

Preguntas frecuentes en entrevistas laborales

Cabe destacar que hoy en día puedes participar en varios tipos de entrevistas, estas pueden ser: Individuales, grupales, panel, telefónica o virtual. Para todas ellas indistintamente debemos seguir los tips recomendados anteriormente.

Algunas preguntas frecuentes:

¿Cómo llego usted hasta esta organización?

¿Hábleme de usted?

¿Por qué estudio esa carrera?

¿Hábleme de su entorno familiar?

¿Qué metas tiene a corto plazo?

¿Qué metas tiene a mediano plazo?

¿Qué metas tiene a largo plazo?

¿Cómo te describes?

¿Háblame de tus valores?

¿Qué hace en sus tiempos libres?

¿Por qué le llamo la atención nuestra Organización?

¿Qué espera de nuestra Organización si es contratado?

¿Qué nos aportaría usted si es contratado?

Estas pueden ser las preguntas más básicas que usa el departamento de Recursos Humanos, muchas veces cambia su estructura y puede abordarte de diferentes formas o con preguntas repetitivas, solo debes ser honesto y tomarlo como una charla normal manteniendo la inteligencia emocional. Puedes también participar en pruebas de conocimiento, psicométricas, psicológicas, médicas y cualquier otro tipo de prueba para conocer tus habilidades.

Realizado por: Licda. Melisa Dorante, asociada de Japp.jobs