Queremos empezar con:
¿Qué es un CV?
Es un instrumento de marketing personal, donde se encuentra reflejado de forma resumida la información más relevante de nuestras habilidades cognoscitivas y de personalidad y a pesar de lo fácil que se ve, en algunos momentos se puede tornar un poco complejo, por ello, debe ser preciso y directo, ya que a los reclutadores de un 100% de recepción de CV´s solo le es atractivo un 10% en promedio.
¿Con qué fin se usa el CV?
Con el fin de dar a conocer toda experiencia laboral, estudiantil y de personalidad a terceros que se encuentren en búsqueda de personal. Debe estar resumido y su entrega puede ser física o digital.
Ahora, toma nota de lo qué debe llevar un buen CV:
Especificaciones de un CV:
Datos Personales, deben contener:
· Nombre completo, teléfonos, fecha de nacimiento, direcciones de correo y zona donde vives, también número de identificación. Es opcional el estatus.
· Introducción o breve resumen de experiencia: Es llamativo realizar un breve introducción, sobre quién eres, tus habilidades, conocimientos por destacar y personalidad, con el fin de facilitar al reclutador el análisis del perfil a simple vista.
· Experiencia profesional: Si tienes experiencia profesional, debes colocarlo en orden cronológico, se recomienda iniciar con el trabajo más actual hasta el más antiguo, es recomendable lo enfoques según al puesto que quieras optar dependiendo del tipo de perfil.
En este caso si eres estudiante del primer semestre buscando trabajo para pagar estudios, o un estudiante buscando pasantías, o un recién graduado buscando trabajo en el área que estudiaste. Debes detallar, sitio donde laboraste, fecha de inicio, culminación y cargo desempeñado.
· Estudios: Al igual que la experiencia laboral, debes realizarlo en orden cronológico, se recomienda inicies desde lo más actual hasta lo más antiguo, detallando estudio culminado o realizando, nombre de institución y año de finalización.
· Cursos: Los cursos, talleres y otro tipo de capacitación, deben reflejarse, de igual forma en orden cronológico, indicando nombre de la capacitación, instituto y fecha, si es de idiomas indicar el nivel de dominio.
· Actividades extracurriculares: Las actividades extracurriculares, son muy importantes reflejarlas, cuando tienes poca o no tengas experiencia laboral, estas pueden ser: Participación en organizaciones, asociaciones o grupos estudiantiles, es importante especificar los roles; esto ayudará al reclutador a determinar tu personalidad y grado de responsabilidad.
· Habilidades (blandas): Es de resaltar que desde que nacemos tenemos habilidades que vamos desarrollando a través del tiempo, mediante experiencias, actividades y estudios, los cuales nos da un crecimiento personal. Hoy en día los reclutadores se enfocan en aquellas habilidades las cuales puedes mostrar ante un grupo o equipo de trabajo, y así tener una proyección del desenvolvimiento y comportamiento ante actividades futuras. Para reflejar tus habilidades en un resumen curricular debes conocerte y de igual forma pedir opiniones o escuchar a tus allegados para terminar de completar tú yo personal. Ejemplo: Habilidad (Comunicativo, creativo, capacidad para trabajar en equipo, responsable, honesto y proactivo).
Es importante qué sepas cuáles son algunas de las habilidades blandas qué más afín hacen con tu personalidad:
Comunicativo: facilidad para comunicarse con los demás y para hacerlos partícipes de sus ideas y sus sentimientos.
Creativo: Idear y preparar, tener ideas creativas en base a su entorno.
Capacidad para trabajar en equipo: Realizar la integración con un conjunto de personas para la realización de un proyecto.
Responsable: Tomar decisiones de manera consciente, y asumir las consecuencias que tengan las citadas decisiones, responder ante las mismas.
Honesto: Virtud, que se podría definir en decir verdad, ser decente, recatado, razonable y justo.
Proactivo: Iniciativa y capacidad para anticiparse a problemas o necesidades futuras.
Ética: Sentir y obrar consecuentemente con los valores morales y las buenas costumbres y prácticas profesionales
Orientación al cliente: Aconsejar a alguien para que pueda actuar o decidir adecuadamente.
Iniciativa: Actitud permanente de adelantarse a los demás en su accionar.
Innovación: Capacidad para modificar las cosas, partiendo de situaciones o modalidades no pensadas con anterioridad.
Tipos de currículos:
Los más usados son:
· Curriculum Vitae
· Resumen curricular
Se recomienda actualmente el Resumen curricular: El mismo es un instrumento usado para los que están iniciando carrera profesional, como ejemplo:
· Estudiantes iniciando primer semestre universitario: Deben destacar sus participaciones en el bachillerato o técnico, certificaciones adicionales y actividades extracurriculares.
· Estudiantes cursando carrera universitaria: Enfocarse en las actividades extracurriculares, trabajos universitarios, certificaciones o pasantías.
· Estudiantes culminando carrera universitaria: Enfocarse en las actividades extracurriculares, movimientos estudiantiles, trabajos universitarios, certificaciones y pasantías si las tienes, tesis de grados, trabajos de campos, investigaciones u otra que sea de interés.
Se recomienda, resaltar posición académica y las habilidades blandas desarrolladas. Esta información resulta atractiva para el reclutador, ya que determina parte de tu personalidad.
Características del CV:
Formato: Existen muchos formatos on-line, en diferentes programas y versiones, escoge el que más te guste, te identifiques y te haga sentir cómodo.
Redacción: Debe ser preciso, conciso, sin errores ortográficos, usar márgenes adecuados, texto justificado e interlineado normal para su mejor lectura.
Tipo de letra: Se recomienda letras comunes y legibles, tamaño de letra entre (12 y 14)
Colores: No debe ser colorido, 3 colores máximo, los mismo deben ser tenue.
Uso de fotografía: Fotografía de rostro tipo carnet, con ropa formal o semi-formal, fondo unicolor de colores tenue, damas con maquillaje y peinado adecuado, no se recomienda colores estridentes. (Opcional)
Cronología laboral y de estudios: Se recomienda transcribir la información de la más actual a la más antigua, no anexar documentos originales a menos que lo solicite la parte interesada, siempre tenga una carpeta organizada con toda la documentación de capacitación y estudios tanto física como digital.
Caducidad del CV: El Curriculum siempre debe estar siempre vigente a la hora de su entrega o envío, se recomienda actualizarlo cada seis meses. Generalmente los reclutadores se desinteresan y desechan los Currículos transcurrido ese tiempo.
IMPORTANTE: No agregar imágenes de ningún tipo.
Te dejamos un mega resumen de realización de qué tomar en cuenta para hacer un CV:
Para realizar un Resumen Curricular, debemos tener en cuenta lo siguiente: redacción clara y concisa, información de los más actual a lo más antiguo, información de habilidades más relevantes, uso de colores tenue, uso de letra sencilla legible y tamaño adecuado, fotografía sobria de aspecto profesional, usar una plantilla con la que te sientas cómoda y para seguridad y protección, conviértelo en un archivo PDF ante de presentarlo en digital.
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Realizado por la Licda. Melisa Dorante, asociada de Japp.jobs
