時間真的過得好快，又到了投暑期實習的季節了。今年來分享一下我去年在台積電暑期實習的面試心得，希望對大家有幫助，若有興趣就看一下吧~
我的部門是 台積電 企業組織規劃處 的職位，這個部門主要是有關產能規劃、產品定價的部門，簡單來說就是台積電的Operation部門，我是屬於負責這部門會用到的IT系統的軟體開發部門，也就是俗稱的小IT。比較特別的是，我並沒有主動投遞履歷，但有台積的官網上留資料，就收到台積電的面試邀請。
投履歷
有興趣的可以到招募網站填你的履歷資料，若被主管撈到就有機會拿到面試邀請，暑期實習基本上沒有職位可以選擇，都是投遞一個叫做DNA暑期實習計劃的職缺，HR或主管就會按照科系和履歷等，安排適合的職缺，所以記得在履歷要盡量陳述你對什麼樣的職缺有興趣喔~
PS 稍微抱怨一下台積電招募網站的UI真的很陽春，希望早日改善…..
專業測驗
根據我其他朋友的經驗，一般來說台積電的資訊部門，也就是俗稱的大IT，都會收到一個Hacker Rank的考試Email，在面試前或面試後要完成，要進行90分鐘/3題的類似LeetCode的考試，但據傳是對2題在這一關就過了?但我也不是很確定，所以還是能對越多越好。
另外是要注意不是截止日期前的所有時間都能考，我有朋友就是安排好時間考，結果網頁回覆說截止日前x天才能考，他就得另外再排時間…..
不過比較幸運(?)的是，我並沒有收到程式測驗XD，我身旁小IT部門的同學也都沒有收到程式測驗，簡單介紹一下，所謂的大IT就是台積電的資訊處的IT，小IT則是散落在各個部門的IT，像是製造、企業資源規劃……
面試
基本上包含HR會有2~3輪的面試，台積電會寄出一個主管有空時間的空格表，你再從方便的時間選擇一個，我總共經歷了三輪的面試，包含一輪部門小主管、一輪大主管和一輪HR，因為疫情的關係，我也(很幸運?)分別體驗到了實體、視訊、電話的面試。
適性測驗、實體面試
第一輪面試會先到新竹的台積電七廠報到，這裡是台積電人力資源的大本營，在門口跟警衛講一下後，他就會跟你講怎麼進去了，進去後先到櫃檯報到，手機和電子物品就會在這時候被收給櫃檯，到旁邊的座位等待叫進一個電腦室，輪流進去做適性測驗(因為我有交多益成績就沒考到英文)。
做完測驗後，櫃檯人員就會給你一張類似便條紙的台積接駁車站牌地圖，上面會註記要搭到哪站找哪位人聯絡，接著就可以到外面坐車到指定的廠區，同樣跟櫃檯說完，就等人下來接你到面試的場地了，面試完就結束了。
下面是部門主管詢問，我是一個二對一的面試，其實聊的蠻多的，基本上都是問經驗、軟實力為主，不用太緊張。
視訊面試、電話面試
接下來一輪會輪到大主管面試，主要是使用遠距視訊的方式進行，印象中時間也大約一個小時，題目也會主要著重在經驗和軟實力的部分，電話面試則是用不用開鏡頭的Teams進行，你的經驗內容、人格特質會問得非常的細，所以建議不要唬爛、說謊，就誠實地按照事實和自己的想法回答即可。
由於題目太多也有部分重複，我這邊就簡單摘要一些幾輪面試常問到的
1.自我介紹
2.研究所做的東西偏什麼方面?
3.你在團隊通常是扮演什麼角色?
4.對台積電的認識是什麼?
5.如何學習新技術?
給想投實習的建議
我覺得台積電跟前面幾家我面試的公司差不多，都很重視人格特質、團隊精神，畢竟台積電最著名的企業核心價值就是ICIC，如果還不知道這是什麼，建議趕快去查一下：）另外建議將自己的過往的學經歷多複習幾遍，因為常常會被問到一些情境題，譬如說當時如果在….狀況，你會做什麼樣的取捨?為什麼這樣選擇?我覺得就算沒有要去台積電工作，但若有機會去實體面試，也蠻值得去體驗一下的，看看「護國神山」裡面長什麼樣子XD
最後建議還是依樣，好好多準備「詢問公司問題」的這關，因為會有蠻多的時間讓你問問題的，讓面試官看到你真的很想來台積電實習，不要說謊和唬爛XD，應該就沒什麼太大問題了~
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