Nosso Credo e a cultura da J&J

Conheça o Nosso Credo e descubra como é a cultura da maior empresa de saúde do mundo!

O Nosso Credo é a bússola de valores e ações de todos os profissionais da J&J. Criado em 1943, com o objetivo de guiar a ação de todos os colaboradores da empresa e relembrar o propósito de existência da companhia, R.W. Johnson o escreveu pensando em temáticas como diversidade, responsabilidade social e ambiental, que eram pouco debatidas na época, o que dá a este documento um ar atemporal e muito inovador, do qual nos orgulhamos muito.

Como todo “documento vivo”, o Nosso Credo sofreu pequenas modificações ao longo de sua história para garantir seu alinhamento com as transformações dos tempos. Uma delas foi realizada recentemente, com objetivo de incorporar de forma cada vez mais profunda a diversidade no nosso dia a dia, e garantir que a individualidade de cada um seja respeitada.

Saiba como o Nosso Credo é essencial para avançarmos na transformação da história da saúde na humanidade sem perder o nosso DNA J&J — e descubra se ele “dá match” com os seus valores pessoais:

Nosso foco principal é o ser humano
O valor primário do Nosso Credo é a responsabilidade com todos aqueles que são impactados pela Johnson e Johnson de alguma forma: médicos, enfermeiras, pacientes, consumidores e colaboradores. Nossas ações precisam ser justas para todas as partes envolvidas e nossos produtos precisam ser de qualidade.

Trabalhar na J&J tem que ser motivo de satisfação
A Johnson e Johnson se sente responsável por seus colaboradores e por seu ambiente de trabalho. Além disso, a liberdade para elogiar, criticar, sugerir ou reclamar precisa estar presente, assim como uma administração competente e ética do negócio, fazendo com que todos se sintam seguros e tenham remuneração adequada.

A diversidade tem que ser comum, todos respeitando a todos (new!)
A gente entende que o nosso ambiente de trabalho precisa ser inclusivo, considerando cada um como um indivíduo. A diversidade e dignidade de cada um precisam ser respeitadas, reconhecendo méritos pessoais.

Impacto social e ambiental
Entendemos que temos que ter responsabilidade com as comunidades que fazemos parte tanto localmente quanto globalmente, sendo todos bons cidadãos. Devemos proteger o meio ambiente e seus recursos naturais, encorajando a cidadania, a melhoria da saúde e da educação.

Compromisso com a inovação e o investimento
A responsabilidade final da J&J é com seus acionistas e essa entrega não é só por meio da lucro, mas também pela inovação! Novas ideias, equipamentos, programas inovadores, novas fábricas, novos produtos devem ser situações comuns, presentes na rotina da J&J.

Se você conseguiu enxergar os seus valores pessoais ao conhecer um pouco sobre o Nosso Credo e como é a cultura J&J, este é um ótimo sinal!
Leia-o na íntegra e não deixe de conferir as vagas abertas no nosso site de carreiras. Junte-se a nós na nossa missão de transformar a história da saúde da humanidade.

Boa sorte!

Leia o Nosso Credo na íntegra
“Acreditamos que nossa primeira responsabilidade é com os pacientes, médicos e enfermeiros, com mães e pais e com todos os outros que usam nossos produtos e serviços. Ao atender suas necessidades, tudo o que fazemos deve ser de alta qualidade. Devemos nos esforçar constantemente para fornecer valor, reduzir nossos custos e manter preços razoáveis. Os pedidos dos clientes devem ser atendidos com rapidez e precisão. Nossos parceiros de negócios devem ter a oportunidade de obter um lucro justo.

Somos responsáveis ​​por nossos funcionários que trabalham conosco em todo o mundo. Devemos fornecer um ambiente de trabalho inclusivo, onde cada pessoa deve ser considerada como um indivíduo. Devemos respeitar sua diversidade e dignidade e reconhecer seu mérito. Eles devem ter uma sensação de segurança, realização e propósito em seus trabalhos. A compensação deve ser justa e adequada e as condições de trabalho são limpas, ordenadas e seguras. Devemos apoiar a saúde e o bem-estar de nossos funcionários e ajudá-los a cumprir sua família e outras responsabilidades pessoais. Os funcionários devem se sentir à vontade para fazer sugestões e reclamações. Deve haver oportunidades iguais de emprego, desenvolvimento e progresso para os qualificados. Precisamos fornecer líderes altamente capazes e suas ações devem ser justas e éticas.

Somos responsáveis ​​perante as comunidades em que vivemos e trabalhamos e também para a comunidade mundial. Devemos ajudar as pessoas a serem mais saudáveis, apoiando melhor acesso e cuidados em mais lugares ao redor do mundo. Temos de ser bons cidadãos — apoiar boas obras e instituições de caridade, melhorar a saúde e a educação, e suportar a nossa justa parte de impostos. Devemos manter em boa ordem a propriedade que temos o privilégio de usar, protegendo o meio ambiente e os recursos naturais.

Nossa responsabilidade final é com nossos acionistas. As empresas devem fazer um lucro sólido. Temos que experimentar novas idéias. A pesquisa deve ser realizada, programas inovadores desenvolvidos, investimentos feitos para o futuro e erros pagos. Novos equipamentos devem ser adquiridos, novas instalações são fornecidas e novos produtos são lançados. As reservas devem ser criadas para fornecer tempos adversos. Quando operamos de acordo com esses princípios, os acionistas devem obter um retorno justo.”