Desenvolvimento: aprendizado contínuo e propósito
Descubra dicas valiosas de como aprimorar o seu desenvolvimento de carreira em 2020
Uma das características que mais prezados no ambiente de trabalho da Johnson & Johnson é que nossos colaboradores estejam sempre em desenvolvimento e crescimento, fazendo com que eles se sintam desafiados e com autonomia para realizar seus projetos e contribuírem com o nosso propósito de transformar a saúde na humanidade.
Mas como cada um consegue contribuir e causar impacto real em seu próprio desenvolvimento, acelerando a sua jornada de crescimento?
Para responder essa pergunta, convidamos nossa Head LATAM de Desenvolvimento de Talentos, Gabriela Ferreira, que nos contou 5 tendências para o desenvolvimento de pessoas que ela acredita que serão essenciais no próximo ano.
1. Seja protagonista da sua carreira
É importante entender qual o seu propósito, o que te brilha o olho, a sua paixão, o que te move e, assim, buscar se desenvolver todos os dias: é isso que faz com que você seja protagonista da sua carreira. Planejar a carreira é importante, mas é importante estar em constante aprendizado.
Afinal, desenvolver é isso: buscar aprender algo novo todos os dias. Pensar diferente, desaprender algo que você aprendeu um dia, tendo em vista que o mercado está mudando e você tem que se adaptar… Estar aprendendo sempre e estar atento a se desafiar a aprender algo diferente. Seja com colega, seja no mercado, seja num vídeo no youtube. Olha pro mundo e pense “como que eu posso fazer diferente, fazer mais?”
Seja curioso! Não perca a curiosidade que você tem desde sempre. Reflita sobre como você pode reinventar, reaprender que aquilo pode ser diferente, pode ser melhor ou ser outra coisa. Ou pensa apenas em como inovar naquela posição que você está.
2. Esteja abert@ a oportunidades que não estavam no seu planejamento inicial
Planejar e ter ideias do que você quer para o futuro é super bem-vindo e necessário, mas esteja aberto para as oportunidades. Talvez essa oportunidade nova, que não tinha passado pela sua cabeça vai ser a que mais poderá te desenvolver, te desafiar.
A estrada que compõe a sua trajetória de carreira pode não ser uma linha reta, pode ser uma curva que te leva pra uma oportunidade diferente de desenvolvimento. Essa oportunidade pode ser a que você precisava para ampliar as perspectivas, mudar o jeito que você lida com as experiências, te tirar da sua zona de conforto.
Não fique com o pensamento fechado de “Eu quero isso e pronto”.
3. Nos momentos de decisão, busque sempre seus mentores
Não apenas pessoas mais seniores! Com certeza elas podem te ajudar, mas busque ouvir colegas, pares, amigos, pessoas que te conhecem para ajudar a pensar nessa decisão de carreira com você.
Ter uma rede de apoio para tirar dúvidas de carreira é muito importante. Pessoas de fora da sua área, fora da sua empresa, para trazer novas perspectivas.
4. Foque no seu desafio presente
Focar no seu desafio presente é cuidar do futuro da sua carreira. Quais os desafios que você tem no seu momento atual? O que você tem para ir além? Como você pode superar as expectativas? Só assim fica claro quando seu desafio atual está pequeno!
Ao invés de pensar tanto no próximo passo, reflita sobre o que você pode fazer para ir além na cadeira que você senta hoje.
5. Invista no seu autoconhecimento
Para se ter sucesso, em qualquer área da vida — o que inclui a profissional, é preciso olhar “para dentro”, refletir e ter muito autoconhecimento sobre você. Você precisa saber o que te move e, ao mesmo tempo, precisa saber o que drena sua energia, aquilo no qual você pode tentar se desenvolver, mas aquilo nunca vai ser sua fortaleza.
Sabendo das fortalezas e fraquezas, use suas características de forma estratégica. Utilize sua fortaleza para entregar seu potencial. Só se conhecendo muito você vai conseguir entender como é diferente trabalhar com brilho no olho.
Uma das coisas que eu comumente digo é que “não existe vida pessoal e profissional, existe um ser humano”, saiba utilizar da sua humanidade para ser feliz no trabalho.
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