倘若你不是考上頂尖大學、研讀的是冷門科系、又是系上邊緣人，不曾參加厲害的社團或活動，你很有可能會在準備投入職場時，才驚覺自己履歷上的弱勢。
你會覺得茫然，看不到前景的未來，艷羨看著別人風光無限的履歷，相形之下，對於自己的學經歷感到沒有信心。
不過，資歷不好的人，難道就無法寫出一份動人的履歷嗎？
你也是資歷不夠豐富的「小資族」嗎？
1.學歷不夠響亮
當大批社會新鮮人湧入，人資主管為了節省篩選時間，便會以學歷高低好壞來做為篩選履歷的第一道關卡。當你的學歷不比別人好看，就需要花更大心力讓主管相信你的能力，這是在實際找工作時殘忍卻不爭的事實。
2.沒參加過任何活動
「我就是討厭喧囂熱鬧，只想靜靜地做自己喜歡的事情，錯了嗎？」
公司最怕招進來的員工是笨手笨腳的拖油瓶，而特殊活動經歷或幹部經驗是證明辦事能力最快的方式。如果你沒有，當然得好好思考還能用什麼方式證明你也做得到。
3.科系實用性不高
「讀這個系未來有什麼出路？」
這個問題對於文史哲相關科系，或是民族系、人類學系等冷門科系出身的人而言並不陌生，這類型的科系經常面臨專業科目學術性質強，但在職場上應用性不高的質疑。
而被定義為「資歷不好」的人，每每在求職時便開始苦惱於拿不出亮麗豐富的經驗、或是學非所用，擔心跟其他科系的學生相較之下，比不過他人。
沒有好資歷，也要寫出好履歷！
社會是現實且殘酷的。
資歷好的人在職場上常無往不利，但，覺得自己資歷不夠好的你也別因此而灰心，若能掌握正確方法，同樣能在履歷上出頭天！
既然學經歷比不過別人，你要做的，就是思考並找出屬於自己的獨特價值 — 世界上沒有任何人可以複製與取代之處。
你的價值往往來自於有多想進這家公司、願意為它付出多少、對這份工作抱有多大企圖心與熱忱。
以下，提供3個方法讓你寫出好履歷！
1. 為公司和職位做全方位的調查
首先，你可以做的便是對想要應徵的該間公司做全面的「身家調查」。
除了熟悉公司的產品、職務狀況及其所屬產業外，更有心的做法就是分析相同產業的其他競爭對手，也就是為你的公司做case study。
例如：你想應徵一家文青風格咖啡館裡的行銷人員，便可在履歷附上針對同縣市甚至全台各地走相同路線的咖啡廳所整理出的個案調查，像是裝潢擺設方式、客群落點、有什麼特色產品、行銷手法等等。
分析其優、缺點並列出可學習或改善的地方，作為公司更進步的參考與建議。
2. 找出自己符合該公司需要的人格特質
在資歷不出色的情況下，定位公司需要的是什麼樣的人，並在履歷及作品集上高度經營與其相關的內容就顯得特別重要。
如果說公司所需的能力就像一面高大的牆，資歷好的人能輕易從中取下一塊磚，那麼，資歷不好的人就該仔細地找，牆上有沒有縫隙是可以鑽的。
用你的少許經歷化作鑽頭，想辦法從那條縫隙上深入施力，終究能在牆上留下一個洞。
比如：該間公司特別需要「善於團隊合作及溝通」的人。
即便你沒參與過任何活動，但至少會有課堂分組報告的經驗！可以將小組視為一個團隊，從中描寫與組員意見不同時如何磨合溝通，藉由相處如何欣賞他人長處並分工合作，最後完成出色的報告，以此證明你擁有這項特質。
3. 全力準備一份客製化的作品集
作品集的編排與製作用心程度，很容易讓人聯想到一個人的工作態度。因此，根據公司的屬性和營運內容，量身訂做作品集非常必要。
尤其是非相關科系出身，在專業程度上可能會略遜於本科生，故更需要凸顯「你有，他人沒有」的優勢。你可以在自己原先的學經歷上結合該項產業的特色，發展出獨特風格，以加倍展現出你的誠意及想學習的心。
例如：中文系的學生若想應徵AI人工智慧研發工程相關職務，可以在履歷或作品集上著重強調語言學、語法學的專業背景。
因為在人工智慧中語音功能佔有重要地位，而建立這樣的語音辨識系統便需要對語言的語法、文法有一定掌握度。這是中文系的優勢與專業，也是在應徵時能與理工科學生有所不同的地方。
經驗少怎麼辦？
履歷的功用在於「為自己到目前為止的人生訴說一個好故事」。
一份動人的履歷無須用天花亂墜、華而不實的經歷堆砌，而是能夠專注在幾則真實卻深刻的事蹟，且不會遺漏掉那些能夠證明自己的珍貴細節。
人生本來就是由大大小小的經驗組成，生活中的每分每秒其實都在累積經驗。發生在生命中的點滴都是能被擴寫的，而在撰寫履歷時，就應該更認真思考，在你自己的人生中可以被延伸、從而發酵的故事。
學會將看似渺小、不起眼的經驗擴寫成屬於你的獨特優勢，並針對公司「對症下藥」投其所好，如此一來即便沒有漂亮豐富的經歷，也能應徵上好工作，
有些時候，你以為自己的經驗和科系與想追求的沒關聯，但其實不過是忽略了其中的連結性，其實，你有很多能力是能轉移到其他領域的。
舉例來說，飲料店的打工經驗若非用在餐飲業求職上，常被認為不值得出現在履歷中，但當你能說出從中獲得的是與人溝通應對的能力，並輔以與顧客之間互動的情形，那麼這項經驗就可以被應用在應徵公關、業務性質的工作；若是打工期間你曾發想過店內活動宣傳文案、協助繪製行銷影像、影片製作，便可以寫在應徵行銷相關工作的履歷上。
即便完全與你想要的職務無關，至少還能用作證明你開朗活潑、樂於服務人群的人格特質。
真的找不到一絲一毫的歌頌事蹟？
若從自己的經歷中，真的完完全全找不出任何與想應徵工作之間的關連性，以下提供兩項可落實的行動，足以證明你確實想應徵這份工作，也付出了努力。
切記：做就對了！
1. 主動找平台自薦
向類似或相關產業的平台自薦是累積經驗的好方法，重要的是表現出你積極投入的一面。像是在一些講座或比賽中擔任免費志工，甚至鍥而不捨地私訊、寫信請教該領域中的前輩。
2. 自己累積作品集
比如，若想進入出版社，平時可以在閱讀完某篇文章或某本書之後，寫下評論、心得或創作，自己彙整排版、印刷成冊；若想投入社群行銷，可以分析社群媒體上的圖文、受眾等等；若想踏入廣告設計，就自行找案例分析其手法、為產品或品牌設計文案、繪圖……。
資歷比不過人家，勤勞就不能少，平日有時間就可以開始累積自己的作品集了！
發揮你的能力，創造動人的履歷
普世價值觀總喜歡將讀書視為唯一意義，但這樣的人在離開學校之後便也失去了追尋的目標，終將被快速變遷的社會捨棄汰換。
即便資歷不好也別妄自菲薄，你的價值其實往往存在於自己以為沒價值的地方，別人看不到不代表它就不值得被保留。
假如你喜歡玩桌遊，就努力玩出心得，甚至自己開發一套遊戲；喜歡打電玩，就將比賽打到出神入化，甚至成為專業電競選手……。
將熱愛追逐成專業、在興趣上有所堅持，也是一種價值。縱使這件事情可能看在他人眼裡會覺得沒出息、嗤之以鼻，但只要你夠執著，清楚知道自己能從中獲取成就、發展出自己的「玩家心得」，它就有意義，且能成為你資歷中的最大優勢。
只要找到撰寫履歷的準則，資歷不好的人，一樣能創造出一份動人的履歷。
寫出履歷了，希望有人給你些建議嗎？
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世界級的公司皆由AI驅動
世界級的人才亦該如此
