面試｜中租控股｜2020亞太MA計畫(下)
第三關：副總與人資協理面試
第二關面試完之後，過了一個週末就接到另外一位HR的電話，通知進入下一輪面試。面試的部門是消費金融事業部。
跟副總的這輪面試更像是：認識中租、介紹自己、在MA裡面找到定位，確定這份工作到底是不是自己想要的、是不是跟面試者所希望的工作內容有落差。
跟副總聊天就像跟一位資深的前輩主管聊天。不只在談話中可以更了中租的業務跟未來發展還有他們的願景，也可以看到自己的優劣勢是什麼。將近兩小時的面試裡面，完全就是針對履歷裡的學、經歷問問題。尤其對於這份工作的理解、期許、職涯規劃等。其中，令我印象最深刻的是，副總在離開前跟我說：
我個人給妳一個建議：會說故事很好，但要記得，說故事一樣要學會精簡、學說重點。
突然想想，自己有時會為了說好一個故事、包裝好一個經驗，但卻加入過多起承轉合，模糊了該凸顯的重點。這是必須拿捏的。
當回答一個問題時，闡述過於單調，會令人提不起興趣；而過於華麗文藻，又會讓聽者失焦抓不到重點。而在職場上，有能力的主管希望聽重點，而有能力的員工也懂只講重點。
面試不只是學習如何包裝自己的經驗，更要思考從這些經驗如何去佐證甚至說服主管，你是適合這個位置的，而且你也可以創造更多的價值。
第四關：副總與人才發展部主管
過幾天後，接到HR的電話，說進入最後一輪的面試。信件會通知最後一關需要用英文簡報，並且會給一個指定的題目。主要是要看面試者的報告邏輯與英文能力。最後一關完全就是針對面試者做的報告提問、邏輯思考、對事情是否能提出批判性見解。約莫一個小時的時間。
今年因為疫情的關係，很多Trainee/campus hiring直接close，身邊仍有很多優秀的人，拿到心中想要的Offer。也有人還在茫茫求職人海中，尋找適合自己的那一落腳處。也很感謝一路走來支持我、鼓勵我的好友與前輩（更感謝在中租MA任職的學長），當然還有我的家人。
我也曾經迷惘過，即使不確定走的路是不是適合的、想要的，但沒有試過怎麼會知道。今年年初從法國回台灣、二月底確定無法到上海交大後，匆匆辦離校、跑畢業流程。年後去了獵人頭實習一個月，三月初又到蝦皮Commercial待了四個月。這快半年間，投了很多不同的產業。舉凡科技業、電商、網路業、廣告業，什麼都投，什麼都面，什麼都試。
面試要有一個健康且正確的心態是：
公司給你機會表現自己，同時，你也在衡量自己適不適合這間公司。
我自己的想法是：多投、多面（但萬萬不可以放鳥公司），對自己、對公司都是好的。畢竟每次面試，多認識自己一點，多加了些經驗。知道自己的優勢是什麼、弱點在哪。每一次的問與答，都能比上一次更精簡、更完美。
畢業前為自己訂下三個目標：Marketing、FMCG/Fashion Industry、Management Associate。這樣回頭看，我確實是做到了，卻只做到三個目標的其中一個，剩下兩個好像，嗯，相去甚遠。
我相信，如果眼睛所望的方向一直是一樣的、而內心也是堅定的，不管雙腳踏在哪，都已經走在路上了。
祝福在求職路上的各位，即使路途上跌跌撞撞，最終都能找到屬於自己最合適的歸宿：）
