Me llaman Senior … ahora ¿Qué sigue?

Ha llegado el momento … te despiertas un día y miras hacia atrás contemplando todo el largo recorrido de tu carrera, toda la experiencia que has adquirido, eres un desarrollador senior y esta vez sientes que es un titulo ganado, pero empiezas a preguntarte …

¿Es este el ultimo paso?, ¿Ha llegado el final de mi carrera como ingeniero?, ¿Es que ahora debo convertirme en un administrativo mas?

¿Habrán pasado los dias en el campo de batalla para convertirme ahora en el personaje sentado detrás del escritorio, tras un teléfono dando indicaciones, quizas añorando sus días en el frente?

Estas son algunas de las preguntas que se hacen muchos programadores, ingenieros y profesionales de rubros de tecnología tras años de perfeccionar sus habilidades técnicas, llega el momento en el que necesitan saber cual sera el siguiente paso en su carrera, ¿Sera que pueden escribir código toda su vida? o ¿Deben adquirir conocimientos administrativos y de gestión de personas?.

El rubro de tecnología ha ido evolucionando muy rápido a lo largo de los últimos 20 años, lo que ha significado una diversificación muy amplia de areas practicas, las cuales presentan retos y necesidades muy distintas, hoy estamos lejos de los tiempos donde todos hacían sistemas contables, de facturacion y ERPs una y otra vez.

Si deseas ser un jefe, gerente o similar, debe ser de forma consciente

Es natural que en muchas industrias una vez alcanzada la experiencia necesaria para desarrollar las tareas de tu rol de forma optima y eficaz, el único siguiente paso viable sea tomar tareas administrativas, esto a veces puede generar expectativas aspiracionales falsas, en las que desees “gestionar” solo por “ascender”.

Para el profesional que desea hacer una carrera corporativa este modelo representa una oportunidad, pero hay que estar consciente de que deberá empezar un nuevo camino lleno de retos y de diversificación del conocimiento desde habilidades blandas para la gestión, negociación, teoría empresarial entre muchas cosas, por lo que creo y recomiendo que debería ser una transición consciente, voluntaria y asesorada por la compañía.

Ser un buen ejecutor, no se traduce en ser un buen gestor

Es cierto que por lo general muchas empresas no hacen ciencia nuclear por lo que especializarte técnicamente, claramente no siempre generaría un valor agregado mayor impacto dentro de la compañía, esto suele representar una frontera técnica para muchos profesionales, por lo que yo recomendaría buscar nuevos retos si efectivamente siente que el camino corporativo no es algo que desee hacer ya que no es la única opción y no todos nacimos para ser lideres.

A veces perdemos un gran ingeniero, para tener un mal gerente.

Recuerda que existen otro tipo de industrias no tan lejos de casa, mas especializadas, en las que existen lineas de carreras diferenciadas, es decir, podrías desarrollarte de forma técnica durante toda tu carrera, o seguir la linea corporativa, si deseas especializarte constantemente puedes aportar directamente en mejorar la competencia técnica de la compañía.

¿Pero, por qué pueden hacer esto?, estas son industrias de alta especialización donde el expertise de las personas representa una ventaja competitiva importante, desde empresas de innovacion, alta tecnología o una Startup exitosa, en todas ellas puedes desarrollarte técnicamente por casi toda tu carrera, convirtiéndote en un referente con un impacto relevante en la compañía y/o la industria entera.

No nos casemos con ningún discurso o empresa

Cualquiera de estos caminos hoy están muy cerca, la oferta en la industria es tan amplia que si estas leyendo y te sientes identificado, recuerda que hoy puedes elegir el camino más confortable para ti y siempre habrán opciones de donde elegir, hay un mundo muy grande fuera de la oficina.

No cerremos los ojos cuando nos demos cuenta que no hay mucho mas camino por recorrer en el lugar en el que te encuentras, siempre hay otro camino.

Tomemos decisiones conscientes cuando sigamos el camino hacia el liderazgo recuerda muchas personas y la calidad de su experiencia laboral dependerán de que tomes una decision inteligente a tiempo.