đŠ Lion #2 : Impose ta chance
Cet article fait partie dâune sĂ©rie que jâĂ©cris sur Lion, lâĂ©cole de lâavant garde qui transmet les outils, techniques et mĂ©thodes inĂ©dites des entreprises les plus innovantes. Jâai la chance de faire partie de la promotion Spring 2020 avec 135 autres Ă©lĂšves et je vous livre ici quelques notions discutĂ©es pendant les confĂ©rences.
Loin de moi lâidĂ©e de tout retranscrire, mais plutĂŽt de vous donner des âfood for thoughtsâ que nous avons eues en confĂ©rence la semaine prĂ©cĂ©dente.
Lien vers les autres articles :
- Samedi 29 février : Retour sur ma 1Úre journée ICI
Les commentaires sont les bienvenus sur ces posts et vos retours mâaideront Ă progresser pour les prochains. Jâen profite pour vous REMERCIER pour votre soutien sur lâarticle de la semaine derniĂšre đ
Cett semaine, je retiens deux notions clĂ©s apprises auprĂšs dâAnnabelle Bignon, Fondatrice de LION et Oussama Amar, Co-founder de The Family.
1. Apprendre Ă apprendre đĄ
âVous donner confiance pour travailler, lĂącher prise et oser oser !â
Annabelle Bignon
Cette formation est ici pour nous donner les armes, les outils et les mĂ©thodes pour nous prĂ©parer au monde des startups. Câest un monde oĂč on apprend en permanence, oĂč les changements arrivent rapidement et oĂč la âflexibilitĂ© mentaleâ est nĂ©cessaire.
Il faut donc dĂ©construire nos idĂ©es recues â et ce nâest pas si simple :
- âCe nâest pas mon expertiseâ : Les startups recherchent des profils qui ne connaissent pas tout mais qui doivent croire Ă fond et se donner les moyens de sâamĂ©liorer.
- âOn verra plus tard pour postulerâ : Il existe trois monnaies dans notre monde : les gens đ€čââïž, le temps â° et lâargent đ°. Vous voyez oĂč je veux en venir ?
- âJe vais me faire afficher si je fais malâ : Fais mal je te âgrondeâ, ne fais rien, je te vire. A toi de voir âŠ
- âYes, mais ce nâest pas mon pĂ©rimĂštreâ : Sortir de lâidĂ©e du âwin/looseâ trĂšs apprĂ©ciĂ©e en France pour aller vers le âwin/winâ. Une bonne initiative peut bĂ©nĂ©ficier Ă tous (la startup, ma carriĂšre, celle de mon collĂšgue).
- âDonât be coolâ : Une startup nâest pas synonyme de babyfoot ou de picnics. On gagne par son travail et ses actions. đȘ
- â Câest bon je maĂźtriseâ : On peut toujours apprendre et se remettre en question. Lâapprentissage doit ĂȘtre permanent.
En plus de dĂ©construire nos prĂ©jugĂ©s, Lion a pour ambition de changer la vie des personnes qui sâennuient ⊠Trop de personnes restent enfermĂ©es dans leur routine et perdent la flamme et lâenvie dâaller travailler, se dĂ©passer, se challenger. Ce nâest pas le cas des Ă©lĂšves ici et les entrepreuneurs que nous voyons dans Lion nous prouvent bien cela. Il est possible et primordial dâĂȘtre Ă©panoui dans sa vie pro !
Ici, on apprend donc des expĂ©riences dâentrepreneurs Ă succĂšs ainsi que de projets et dĂ©fis personnels que nous nous sommes fixĂ©s en parallĂšle des confĂ©rences.
Projet : aider François dans son projet de navigation vers St Pierre & Miquelon, Vent2Face â” LevĂ©e de fonds, communication, et plein dâautres sujets Ă venir !
DĂ©fi perso : arriver au bout des huits articles Medium que vous lisez đ
2. âLâentrepreneuriat est un monde de timbrĂ©sâ â Oussama Amar đ„
Oussama Amar, Co-founder de The Family, nous explique avec son franc-parler lĂ©gendaire que lâĂ©cosystĂšme start-up est un monde dâoptimistes fous. Il est impossible de prĂ©dire si une startup va cartonner ou faire un bide, donc il faut se poser la question suivante :
âSi tout va bien, et si on a de la chance, est-ce que je fais beaucoup ?â
Oussama Amar
Exemple : revenons en arriĂšre dans le temps. Redbull ?
Qui aurait pu prĂ©dire ce succĂšs ? Des Ă©tudes terrain sur une boisson Ă goĂ»t Ă©trange ? Des tests consommateurs ? Des analyses du marchĂ© de lâenergy drink qui nâĂ©tait pas ce quâil est aujourdâhui ? đ
Lâentrepreneur est quelquâun de fou, qui a compris quelque chose que les autres nâont pas encore saisi et qui doit aller trĂšs rapidement en faire quelque chose de grand.
Dans les critĂšres de The Family pour dĂ©tecter les startups et entrepreneurs quâils vont accompagner on retrouve donc :
- DĂ©termination et courage : ne pas sâarrĂȘter aux premiĂšres difficultĂ©s
- FlexibilitĂ© mentale : comment rester la tĂȘte froide dans les moments dâexcitation folle (levĂ©e de fonds) ou de down
- Imagination : imaginer un empire Ă partir dâune idĂ©e
- Esprit coquin : faire la diffĂ©rence entre les rĂšgles Ă suivre et celles Ă respecter. âLes CGU sont importantes, mais peut ĂȘtre pas en premiĂšre action.â
- AmitiĂ© : On recherche des gens âgentils & intelligentsâ, qui savent aussi attirer les talents dans leur aventure
Sur ce dernier point, Oussama mentionne que âThe Family est un business du kiffâ. Comme on ne sait pas qui va cartonner, autant se marrer avec les personnes qui nous entourent aujourdâhui. Et jâaime beaucoup cette philosophie đ
Une to-read-list qui sâallonge encore đ
- Ecole Maria, cofondĂ©e par Annabelle Bignon & AgnĂšs Alazard-Rool. Cette structure chapeau Ă LION a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e dĂ©but 2020 pour Ă©tendre ces formations Ă plus de personnes et rĂ©volutionner le monde de lâapprentissage. Leur but Ă terme âaller Ă Maria comme on va au CMG, pour une heure, pour une semaine ou pour une annĂ©eâ â Plusieurs tracks de formation vont donc voir le jour, comme sur lâentrepreneuriat, le story-telling, le product management et bien plus Ă venir â âYou canât stop the wave but you can learn to surf!â
- Newsletter de Nicolas Collin â European Straits #Entrepreneurship, #finance, #strategy, #policy
- Newsletter de Laetitia Vito â Future of work, et sur la place de la femme dans le monde du travail
- Night of speed â la nuit qui a prouvĂ© que lâhomme pouvait courir 100 mĂštres en moins de 10,0 secondes ; et qui a permis de dĂ©passer nos limites
- La notion de âRadical candorâ chez Algolia