Não é só se esforçar mais: desigualdade social no mercado de trabalho

Por que as pessoas com menos experiência e expertise ocupam os cargos que você tanto sonhou, mesmo tendo menos "talento" que você? Me pergunto isso sempre que possível e, de tanto pensar, chego à conclusão de que existem algumas hipóteses:

Questão étnica e racial

Sim, o racismo estrutural também está presente nas empresas, por mais que muitas digam o contrário. Quantas pessoas não-brancas trabalham com você? Não precisa ir muito além disso.

O famoso Q.I

Tem gente que nasceu com o c* virado para a lua — vulgo privilégio —. Pai, mãe, tio, papagaio, qualquer um que tenha o mínimo de influência para colocá-lo em qualquer cargo de liderança.

Geração Tiktoker

Estudar? Que nada, é melhor virar tiktoker. No momento atual, é melhor se jogar nas redes para mostrar competência. As empresas não contratam mais jornalistas, redatores, etc., mas tiktokers (a crítica não é ao sujeito, mas ao sistema).

Desigualdade social ainda impera

Não adianta. É científico, tem dados. E contra isso não há argumentos.

Capacitismo

Ser diferente num mundo onde as pessoas querem devorar umas às outras é complicado para quem é neurodivergente. Pessoas com deficiência, (no meu caso, autismo) ganham algum selo de incapacidade. As empresas exigem coisas que não há como oferecer, por exemplo: interação a todo momento. Daí, o famoso: "você não faz parte da nossa cultura", ou "você é operacional demais", entram nos feedbacks.

Tomo por mim e minha carreira. Tenho 15 anos de experiência com textos, lancei mais de 5 livros, sou premiada fora do Brasil, prestei serviços para o governo e algumas grandes empresas, mais de 6 anos como editora de revista, especialista em comunicação pela FAAP, e por que é tão difícil? Óbvio que quantidade não significa qualidade, mas e os fatores acima?

Algumas hipóteses foram levantadas aqui. Por isso, se você se sente mal ou incapaz, não pegue para você o MEA CULPA, nem tudo depende da gente. Você faz o que pode dentro das suas limitações ou do que te limitam.

Nem tudo é falta de esforço.

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