Todo lo que quiso saber sobre trabajar en una startup y nunca se atrevió a preguntar
K Fund es un fondo de venture capital que vive por y para los emprendedores. Queremos impulsar la evolución del ecosistema de startups español invirtiendo en empresas digitales y tecnológicas.
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Lo primero de todo. ¿Pero qué demonios es una startup?
Podemos leer en Investopedia (y traduzco): Una startup es una empresa que se encuentra en la primera etapa de sus operaciones. A menudo, estas empresas son financiadas inicialmente por sus fundadores cuando intentan capitalizar el desarrollo de un producto o servicio para el que creen que existe una demanda. Debido a los ingresos limitados o los altos costes, la mayoría de estas operaciones de pequeña escala no son sostenibles a largo plazo sin el financiamiento adicional de los Venture Capital.
Las startups surgen con la necesidad propia de una Sociedad del Conocimiento como en la que vivimos, de crear soluciones a los problemas de los consumidores y de las empresas de una forma más rápida y útil.
En perspectiva:
Pero esto es muy Silicon Valley ¿no? Me ha dicho mi cuñado que en España son cuatro gatos
La actividad del Ecosistema Startup en nuestro país ha experimentado un crecimiento muy importante en los últimos años. Las 2.700 startups actualmente registradas ya aportan el 5,2% del PIB en España. En total, según el último informe de Mobile World Capital Barcelona, en 2016 las start ups españolas movieron un negocio de 42.300 millones de euros, frente a los 34.900 millones de un año antes (3,1% del PIB, en 2015).
Pinta bien pero, ¿realmente este tipo de compañías tienen un empleo para mí?
Muy probablemente.
La demanda de talento en las compañías startups ha crecido en sintonía con su crecimiento en importancia económica, como queda claro en el apartado de Empleo del Informe Mapa de Emprendimiento presentado en el South Summit de 2017:
Que también deja patente cuáles son los perfiles más deseados por las Startups
¿Qué diferencias hay entre trabajar en una startup y en una empresa tradicional?
Cada startup es un mundo pero si que podemos encontrar una serie de señas de identidad a la hora de trabajar en una, en contraste con entornos corporativos consolidados.
Ambiente de aprendizaje constante
Siempre se dice: en una startup está todo por inventar. Y es cierto. A diferencia de compañías consolidadas donde existe un entorno profesional estructurado, la vida en una startup se caracteriza por el cambio constante. La adaptación del negocio a diferentes realidades hasta encontrar su camino requiere de sus empleados una gran capacidad de adaptación y de aprendizaje constante. Cabe destacar que que es muy frecuente que en las primeras fase de la startup suelen existir perfiles “hago de todo” que luego tienden a especializarse.
Sentimiento de pertenencia
Tal vez sea de de los puntos fuertes de trabajar en una startup. Y se nota desde el minuto 1. Trabajas en equipos pequeños, pasan cosas como que el CEO se sienta a tu lado y vives el devenir del negocio desde primerísima línea. Sientes que tus aportaciones son muy relevantes para el devenir de la empresa y creeme que eso merece la pena vivirlo alguna vez.
Mayor grado de incertidumbre
Startup es aventura. La supervivencia y éxito de una startup está indudablemente sometido a mayor riesgo que una gran corporación y como decía antes, tu aportación puede ser decisiva para sacar el proyecto adelante.
Posibilidad de participación
Es cada vez más frecuente que las startups, sobre todo en early stage, ofrezcan a sus empleados una participación accionarial. Es una forma estupenda de promover precisamente ese sentimiento de pertenencia: pasar del pensamiento, “la empresa donde trabajo” al de “ésta es mi empresa”.
¿Cómo puedo hacer para trabajar en una startup?
En K Fund te lo ponemos fácil. Nuestro portfolio de participadas están buscando talento de todo tipo. Haz click aquí y date de alta en nuestra plataforma. Si quieres charlar conmigo, escríbeme un correo a jobs@kfund.vc y tal vez podamos ayudarte a encontrar tu siguiente empleo en una startup.
En el siguiente artículo contestaremos esta pregunta: ¿Qué se hace en los trabajos más demandados y, oye, ya que estamos, cuánto se gana?
