Dit ga je doen als strateeg van Kaliber
Kaliber is op zoek naar een strateeg. Een digitale creatief die slimme oplossingen bedenkt voor complexe vraagstukken. Iemand die merken wil laten groeien, elke dag wil experimenteren en zich áltijd afvraagt hoe het beter kan. Maar wat betekent dit in praktijk? We vroegen het aan Ronald van Schaik, oprichter van Kaliber.
Klinkt fancy, digital strateeg. Wat is het eigenlijk voor een persoon?
Haha, je moet het zien als een soort barbapapa, of, nog beter, barbamama. Want zij/hij is analytisch genoeg om het krachtenveld te overzien en de essentie van het vraagstuk bloot te leggen. En creatief genoeg om opmerkelijke, effectieve oplossingsrichtingen te schetsen.
Als strateeg is het belangrijk empathisch te zijn. Je wil boven water krijgen wat er speelt bij de klant en de doelgroepen, en het team boven jezelf uit laat stijgen. Maar je wil ook rationeel naar vraagstukken kunnen kijken, om inzichten uit data te filteren en oplossingen met realiteitszin te bekijken. We zijn er natuurlijk om de opdrachtgever succesvoller te maken.
En ook die flexibiliteit is belangrijk. Want soms ligt het zwaartepunt bij branding of marketing, soms bij design of innovatie, soms bij campagnes of platformen.
We geloven niet in ‘n standaard handboek voor succes. Voor elke vraag bedenken we een tailormade oplossing om mensen en merken een beetje verliefd op elkaar te maken.
Met een cocktail van creativiteit, innovatie, technologie en marketing bedenken we steeds hoe het slimmer en beter kan.
Hoe ziet een reguliere dag van een strateeg bij Kaliber eruit?
Pfoe, er bestaat eigenlijk geen reguliere dag :-)… De ene keer maak je een indrukwekkende presentatie om de opdrachtgever te overtuigen, de andere keer ga je mee naar een shoot, een volgende dag maak je een strakke brief om de creatieven de meest opzienbarende concepten te laten bedenken, heb je reviews om het ontwikkelde werk nog scherper te maken of houd je je bezig met een uitgekiende mediastrategie voor een campagne.
‘t Kan ook zomaar zijn dat je een dag zit te numbercrunchen om het ei van columbus te ontdekken, of workshops doet met de doelgroep om te ontdekken hoe zij over een merk denken. Die inzichten zet je vervolgens in bij je growth hacking-experimenten.
En daarnaast zijn we met Kaliber ook nog eens op missie, namelijk om een fameuze plek in de Nederlandse bureauwereld te veroveren. Daar heeft de strateeg ook vast en zeker ideeën voor!
Het bijhouden van alle ontwikkelingen in ons speelveld is in ieder geval elke dag een vaste routine. Je feedreader bevat dagelijks nieuwe inspiratieparels die je met je team wilt delen.
Solliciteren? Check de vacature.
Oké, een diverse job dus. Stel, ik had hier het afgelopen jaar als strateeg gewerkt. Welke cases had ik dan nu kunnen schrijven?
Om er een aantal te noemen: het Employer Brand van Rabobank en de doelgroepcampagnes voor Young Professionals en IT-ers, een interactieve tafel voor de jeugdgevangenissen of de online profilering van Fairtrade Original. En vergeet ook niet ons werk voor bol.com, zoals het partnerprogramma, de interne communicatie en het wervingsplatform, een online tool voor VUMC en een internationaal vooraanstaand project waar je niks over kan zeggen omdat je daar een geheimhoudingsverklaring voor getekend hebt…
Oh, en dan had je de afgelopen tijd pitches voor Alliander en voor het leukste museum van Nederland gewonnen.
Wat is een veelgestelde vraag tijdens de sollicitaties tot nu toe?
“Wie is Tommy?”. Het leuke is dat als we uitleggen dat de 7-jarige Tommy staat voor onze centrale waarde, ‘ontdekkingsdrift’, iedereen dat herkent. Tommy staat voor de nieuwsgierigheid en onbezonnenheid waarmee hij de wereld ontdekt. We moeten reiken naar het onbekende voor nieuwe inzichten. Dat is een eigenschap die je niet uit ‘n boek leert; dat moet in je vezels zitten.
Voor velen is dat heel verfrissend, maar het vormt voor sommigen ook een barrière. Het moet je liggen om steeds scherp te zijn op nieuwe mogelijkheden. Het is niet zo dat je kan meehobbelen op een rijdende trein die een vast spoor volgt. We moeten elke dag nieuwe combinaties maken van creatieve en technologische mogelijkheden en van elkaars talenten. Dat is soms best een puzzel.
Hoe onderscheidt zich Kaliber van andere creatieve digitale bureaus?
We zijn een beetje vreemde eend in de bijt, door onze veelzijdigheid passen we niet zo goed in een hokje. Omdat we een mix zijn van reclamebureau, design en innovatiebureau, technologisch bureau met online marketing en data als rode rijgdraad en met content en social als logische pijlers daarboven op.
“Kan je dat allemaal zijn dan?” is een veelgestelde vraag. En het antwoord is: ja! Op verschillende disciplines werken specialisten, maar we geloven heel sterk in het multidisciplinaire karakter en de veerkracht van mensen van Kaliber. Met die combinatie ben je tot veel meer in staat dan je zou denken als je binnen de conventionele pijlers blijft bewegen.
En de Digital Strateeg mag daar de spelverdeler in zijn. Als ik niet al een baan had, zou ik er voor tekenen.
Wil jij ook werk van Kaliber maken?
Is jouw hart sneller gaan kloppen bij het lezen van dit interview? Kon dit stuk wat jou betreft nog tien keer langer zijn? Wil je eigenlijk nù al hier werken? Solliciteer dan op de functie voor betrokken senior digital strateeg!
Verder lezen over ons werk:
- Artikel: Zo werven wij young professionals voor de Rabobank
- Case: Interactieve tafels voor DJI. Hoe betrek je jonge delinquenten bij hun behandeling?
- Case: Werken bij de Rabobank. Hoe zorg je ervoor dat een bank met een missie de juiste mensen vindt en bindt?
