Yeni Mezunların Firmalar İçin Avantajları
Nasıl İş Bulabilirim? Bölüm 2
Mart ayı iş bulma mevsiminin başlangıcıdır.
Son yıllarda iş bulma mevsimine yeni dönemler de eklendi ama Mart ayının önemi hala devam ediyor çünkü özellikle büyük firmaların üniversitelerden mezun olacak adayların dikkatini çekmek, uzun mülakat süreçlerini yürütmek, seçim listelerini hazırlamak ve adaylar taze mezunlarken onları şirketlerine kapabilmek için yeterli zamana ihtiyaçları vardır.
Evet doğru duydunuz! Şirketler, yeni mezunları kapmak ister!
Şimdi bu noktada kafanız karışacak çünkü gördüğünüz ilanlarda hep tecrübe arandığını görüyor ve şunu soruyorsunuz?
Hiç çalışmadan nasıl tecrübe edinebilirim? ,
Biz, yeni mezunlar bu durumda nasıl iş bulabiliriz?
Hiç şansımız yok gibi görünüyor!
Hayır! Çok fazla şansınız var. Çünkü yeni mezunlar, kısa da olsa bir tecrübeye sahip olmuş adaylara göre bazı avantajlara sahiplerdir:
- Gençlik Enerjisi: Bir yeni mezun, gerçekten heveslidir. Para kazanmak, yeni şeyler keşfetmek, öğrenmek için iştahlıdır. İş bulmak ve hayatını şekillendirmek istemektedir. Bu nedenle bütün şirketlerin çalışanlarında olmasına ihtiyaç duyduğu “çalışma hevesi” yeni mezunlarda daha yüksektir. Bu heves zamanla azaldığı için şirketler kurum içi enerjiyi arttırmak amacıyla yeni mezunlara ihtiyaç duyarlar.
- Yeni Fikirler : Hayat çok hızlı değişiyor. Teknolojinin gelişme hızı çok yüksek ve insanlar bu değişime ayak uydurmakta zorlanıyor. Şirketler, yapacakları işlerde yeni teknolojilere ve müşterilerinin yeni beklentilerine uyum sağlamak zorunda. Yeni mezunlar taze beyinleriyle hem yeni fikirlere daha açıktır, hem de yeni teknolojilerin aktif kullanıcısı olma ihtimalleri daha yüksektir. Ayrıca, şirketlerin tanımak ve uygun çözümler üretmek istedikleri yeni müşteri davranışlarının canlı örnekleridir. Bir şirkete giren her yeni mezun beraberinde taze fikirler ve deneyimler getirir, şirketin havasını değiştirir.
- Öğrenme Kapasitesi: 16–17 yıl aralıksız öğrencilik yapmış bireylerden bahsediyoruz! Tabi ki bu kişilerin beyinleri, yeni şeyleri öğrenmeye daha hazırdır. İnsanlar iş hayatına geçtiklerinde genellikle eğitsel faaliyetleri hemen terkederler. Öğrenmeye daha az vakit harcamaya başlarlar. Bu durum da insanların öğrenme kasının zaman geçtikçe paslanmasına neden olur. Bir yeni mezunun mülakatlardaki en büyük silahı, öğrenmeye olan hevesi ve açıklığıdır.
- Kurumsal Kalıpların Dışında Düşünebilmek: Çok önemli bir özellik... Özellikle günümüz şartlarında, şirketler yeni teknolojik trendler, ilişkiler, kapsayıcılık, eşitlik, hayat görüşleri, yaşam tarzları, girişimcilik, çalışma ve öğrenme şekilleri ve benzeri bir çok konuda kurumsal düşünce kalıplarını yıkmaya çalışıyor. Hatta çevik yönetim, kurum içi girişimcilik gibi yeni yönetişim sistemleri kurmaya uğraşıyorlar. Bu tip yenilikler, şirketin mevcut kalıplarıyla düşünen kişiler tarafından yapılamaz. Hiyerarşi baskısı, bürokrasi ve diğer kurumsal kültür kalıpları ve alışkanlıkları tarafından törpülenmemiş, keskin ve parlak bakış açılarına ihtiyaç her zaman vardır. Bu nedenle yeni mezunlar harika bir potansiyel oluşturur.
- Ucuz İş Gücü: Yeni mezunlar ucuz iş gücüdür! Bunu sakın yanlış anlamayın. Çünkü iş hayatında sizin ücretinizi belirleyen ana kriter deneyiminiz ,bir işi yapmaya yönelik bilgi ve yetkinlik birikiminizdir. O nedenle başlangıç seviyesindeki bir çalışan, çok daha yüksek zeka ve yetkinlik potansiyeline sahip olsa ve çok çalışsa bile daha az maaş alacaktır. Bu şirketler için büyük bir avantajdır,o nedenle hiçbir şirket bu avantajı kaçırmak istemez. Kim çok çalışacak, yeni fikirler üretecek, para kazanmak isteyen, enerjik ve öğrenmeye aç bir insanı ucuza çalıştırmayı tercih etmez ki? Olumsuz gibi görünen bu durum başlangıç için iyi bir fırsattır.
Şunu asla unutma: Yeni mezun isen seni işe almalarının nedeni bir işi yapabiliyor olman değil, bir işi yapmayı öğrenme ve hatta bir işi çok daha farklı şekilde yapabilme potansiyelinin yüksek olmasıdır. Bu yüzden yeni mezunlar iş mülakatlarında sürekli bu potansiyellerini gösteren örneklerini ve deneyimlerini altını çize çize anlatmalıdır.
Gördüğün gibi yeni mezun olman bir dezavantaj değil. Hatta büyük bir avantaj. O nedenle tüm mentilerime şunu öneririm: Eğer profesyonel hayata atılmak istiyorsanız, sakın mezuniyet sonrası iki senenizi mastera harcamayın. Bir an evvel iş hayatına girmeye çalışın. Merak etmeyin, master yapacak fırsatı daha sonra da bulabilirsiniz.
İş ararken karşına pek çok şehir efsanesi çıkar ve moralini bozar. Bunlardan biri yeni mezunların şansının pek olmadığıdır. Yanlış bilinen şehir efsanelerine kafayı takma! Oyunda kal, ve yazılarımı takip et ;)
Ümit Öner , Mart 2021
Kariyer ve gelecek planlama, hayatı zenginleştirme ve kişisel gelişim alanlarında koçluk ve mentorluk yapan ve aynı zamanda bir blog yazarı olan Ümit Öner’in diğer çalışmalarına Medium profilinden ve instagram hesabından ulaşabilirsin.
