職場觀察 — 什麼樣的履歷能讓你在茫茫人海中脫穎而出呢？(數字銀行)
數字銀行招募人才，你看起來跟別人沒有不同，要如何從茫茫人海中脫穎而出呢? 除了靠緣分之外靠的是自傳。
有一天早上到公司後開完電腦就先跑去買早餐，回來的時候發現怎麼未讀信件高達400封，對我這個有強迫症要看完每封信的人，第一直覺就是發生什麼大事？信怎麼突然變這麼多？
最近我們要找兩個新人，主管就讓我們這些小羅囉來幫忙看履歷挑選適合的人選。而我發現真的要能進入一家公司，如果不是主動投遞履歷，希望有公司主動聯繫，第一階段靠的其實是運氣和緣分。
我們用的跟台灣大部分一般傳統公司用的一樣，是數字銀行，設好基本的條件後（例如英文精通、正在找尋的工作類型是採購之類的條件），每天都會收到幾百封的自動配對的人選，每封標題都是一樣的，只有名字和地點不同。可想而知，這個真的很難挑中你的名字然後好好讀你的履歷。這也難怪主管把這個任務交給我們先幫他篩選過他比較不需要大海摸針。
而我們怎麼進行第一階段的篩選呢？
- 找認識的名字或是特別的名字
- 確認學歷資歷年紀是不是落在我們要的範圍
- 想找的工作內容和方向是否相符（關鍵字搜尋）
是否達到60分大概靠的是看上面說的運氣和學經歷，是不是該找他來面試則是看 "自傳"
自傳。經過這次後才發現，原來自傳好好寫還是很重要的，以前都覺得自傳寫那麼多根本沒人想看，也沒人會去看。但是反而像我們要找的是初階的新人，也許不用類似的工作經驗、不用在工作上有傲視群雄的表現，而是著重在個人特質以及是不是有需要的元素，比如說需要一個細心的人、目標導向、自我激勵等所謂軟實力。
大家都會介紹自己有什麼樣的特質和優點，比如說積極向上、團隊合作，但是若沒有明確的案例或是故事說明，是很難被人記住也很難讓人想繼續往下看，無法讓人願意往下看，通常就已經在這場比賽中出局了。即便沒有明確地說我很積極向上，但是從你的自傳中若可以看的出來你求學或是生活過程遇到什麼困難、如何面對如何解決，那也是一個好的自傳。
以下是我曾經看過的一個自傳，一個外籍生的自傳雖然中文不是很流暢但是卻充分表達了他的個人特質 — 面對困難的態度
我高中畢業之後, 我就馬上去台灣繼續唸大學. 為什麼台灣呢? 主要是因為我媽想要我學中文,然後她覺得台灣教育與環境也很好,所以為了滿足我家人的要求, 雖然那時我中文能力還很差,我就願意挑戰我自己去台灣念大學. 來的第一個禮拜, 我覺得我的人生特別辛苦,因為連點餐就很難,看字也看不懂,講話也不順. 不過不管怎麼辛苦我還是沒有放棄,至少我有很好的台灣室友. 我覺得這個是好的好處因為我每天就會跟他們練習”學”中文. 所以從我學習方面來看,是有很大的幫助,到最後我終於可以從 ”XX大學-XXXX系” 準時畢業. 我承認這並不容易, 可是我拿到的經驗是真的值得. 我不只拿到了知識, 而是我也學到了怎麼管理我生活中的任何事情, 後者最重要的是我更了解我自己.除了提醒大家，如果有要使用數字銀行投遞履歷的，自傳的部分也是很重要的部分，千萬不要忽略。可能你的資歷不是特別出色，但是卻有可能因為你的自傳幫你爭取到面試的門票呢~ 此外也想提醒大家在寫履歷的時候要特別重複閱讀，看看是否有誤的部分。例如有個人說他很細心，但是他的出生年卻寫錯了，讓自己的年齡變成99歲，這種低級錯誤也是一定要避免的呀。
希望大家也能夠在數字銀行的人海戰術中脫穎而出~
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