Yazılım ekibinizi hızla büyütmeniz gerektiğinde yapabilecekleriniz

Pek çok şirketin hızlı büyüme dönemlerinde ekiplerini sağlıklı şekilde büyütmekte zorlandıklarını biliyoruz. Büyük bir iş aldınız ve yazılımcı ekibinize yeni kişiler katmanız gerekiyor, ama bu kişilerin uyumundan, becerilerinden, ve “A seviye oyuncu” olduğundan emin olmak istiyorsunuz. Neler yapabilirsiniz?

Kendi ağınızdan yazılımcı bulmak böyle dönemlerde yavaş kalacak bir yöntem. Diğer yandan ilan çıksanız gelecek yüzlerce başvuruyu değerlendirmek ciddi bir zaman ve emek harcamak demek. Geleneksel insan kaynakları şirketleriyse ihtiyacınız olan teknik becerileri ve ekibinize uyumu çok fazla aday alacağınız için iyi değerlendiremeyebilir.

İşte bu noktada, size bir çözüm olarak Innovance’in başvurduğu modeli anlatmak istiyoruz: Innovance, 2017’den bu yana en yeni teknolojileri kullanarak bankaların ve finans alanında çalışan şirketlerin dijital dönüşümlerini gerçekleştiriyor. Ayrıca harika bir gelişmeyle, Temmuz 2020’de Türkiye’nin önde gelen bankalarından biriyle büyük bir dijital dönüşüm projesine başladı. Tabii ki bu kadar büyük bir müşterinin gelmesiyle beraber yazılımcı ekibini büyütmeye ihtiyaç duydu.

Üç hafta gibi kısa bir zamanda Kodluyoruz React Bootcamp’ten mezun olan 5 yazılımcımızı işe alan Innovance, en az 2 Kodluyoruz mezununu daha yakın zamanda ekibine katacak.

Innovance Kurucu Ortağı Yusuf Ürey, Kodluyoruz mezunlarının iş başında ürettiği ilk sonuçları “hayranlıkla izlediklerini” söylüyor ve ekliyor:

“Sürekli gelişen ve değişen bilişim alanında Innovance olarak hem Türkiye’de hem de globalde pek çok bankalara ve finans sektöründeki şirketlere teknoloji danışmanlığı alanında hizmet veriyoruz. İçinde bulunduğumuz bilişim çağına ayak uydurmak için gençlere her zamankinden çok ihtiyacımız olduğunun farkındayız. Bu yüzden teknoloji ve geleceği bir araya getiren, Türkiye’de dünya çapında yazılımcılar yetiştirmek için destek veren Kodluyoruz ekibi ile olan ortaklığımız bizim için çok değerli. Kodluyoruz mezunları ile geleceği birlikte inşa ediyoruz ve bununla gurur duyuyoruz.”

Yusuf Ürey — Innovance, Managing Partner

Peki neden Kodluyoruz bootcamp mezunları Innovance’in yazılımcı arayışını bu kadar hızlı ve kaliteli şekilde çözebildi?

Kodluyoruz ve Innovance’in yolları 2019’da kesişti. Innovance’in hayalindeki renkli, genç, dinamik, yeniliklere açık ve çalışkan ekip; Kodluyoruz’un mezun portföyüyle uyuştu ve ortaya heyecan verici bir iş ortaklığı çıktı. Kodluyoruz bootcamp’lerine kabul edilen gençlerde bakılan ilk kriter motivasyon ve azim — ki bunlar Innovance’in de ilk aradıkları. Fakat bir diğer nokta, Innovance kültür uyumuna çok dikkat ediyor ve Kodluyoruz ekibi bunun farkında olduğu için sadece bu kültüre en çok uyabilecek adayları gönderiyor. Böyle olunca Innovance’in işe alım süreci fazlasıyla kısaldı ve kalitesi arttı.

Peki kim bu 4 yeni yazılımcı? Bahar, Umutcan, Mahmut ve Damla. Onlar kariyerlerine Innovance ile birlikte adım attıkları içinse çok heyecanlılar. Bakın neler demişler:

“Kodluyoruz eğitimine katılmak benim için güzel bir şanstı ve bana çok şey kattı. Yeni insanlarla tanışmak ve aynı zorlukları yaşamak, bu öğrenme sürecinde yalnız olmadığımı gösterdi. Bugün internetten yazılıma dair pek çok şey öğrenmek mümkün; ancak öğrendiklerimizi nasıl kullanacağımıza dair pratik bilgiye sahip değiliz. Kodluyoruz React Bootcamp’te bütün bir yapının nasıl işlediğine dair fikir edindim ve kendimi geliştirme fırsatı yakaladım. Şu an Innovance Consultancy şirketinde Yazılım Danışmanı olarak kariyerimdeki ilk işime başladım. Mutluluk ve heyecan duyuyorum.”

Bahar Kuzu — Innovance, Software Consultant

“Yazılım, okuduğum bölüme çok uzak olmasa da müfredatta zorunlu staj olmaması yazılım alanında iş bulmayı zorlaştırıyor. Buna şu an yaşamakta olduğumuz Covid-19 süreci de eklendiğinde iş bulmak normal zamandan kat kat zor oluyor. Kodluyoruz’un React Bootcamp’inde hem yeni şeyler öğrenerek eksikliklerimi kapattım, hem de yanlış bildiklerimi düzeltme fırsatına sahip oldum. Bu sayede daha okulum bitmemiş olmasına rağmen, Frontend Developer olarak Innovance’te çalışmaya başladım.”

Umutcan Gözegü — Innovance, Frontend Developer

“İşe alım serüvenimizde de her anımızda Kodluyoruz ekibi yanımızda oldu, iş görüşmelerine hazırlanmamız için bizi her konuda desteklediler. Ayrıca Innovance bizleri çok sıcak karşıladı ve ilk iş tecrübemiz olmasına rağmen hızlıca adapte olmamız için oryantasyon sürecimizi çok başarılı yönettiler. Tüm Kodluyoruz ailesine bizleri destekledikleri için ve bize bu fırsatı tanıdıkları için teşekkürlerimi sunuyorum. İyi ki varsınız:) “

Mahmut Yıldız — Innovance, Frontend Developer

“Kodluyoruz ailesinde olduğum için kendimi çok şanslı hissediyorum. Sektöre ilk adımımda yanımda olan tüm Kodluyoruz ekibine teşekkürler. Hep birlikte geleceği kodluyoruz.”

Damla Ehican — Innavance, Software Engineer

Engin Can ise Innovance’te bir süre önce işe başlayan bir Kodluyoruz mezunu:

“Altı aydır Innovance’te frontend developer olarak çalışıyorum. Ekip olarak genç ve dinamik bir yapıya sahibiz. Yeni teknolojileri yakından takip ediyor ve geliştirdiğimiz projelerde bunlara yer veriyoruz. Toplu olarak gelişimi önemsiyor ve sinerjiyi üst düzeye çıkarmak için çalışıyoruz. Üst-alt ilişkisine ve tecrübe süresine takılmadan, her çalışanın kendi fikirlerini rahatlıkla dile getirebiliyor olması ve bunların dikkate alınması bireysel olarak motivasyonu ciddi anlamda yükseltiyor. Çalışmaya başladığım ilk dönemden beri, bana verilen sorumluluklar ve benden beklenenler sebebiyle kendimi hiçbir zaman “tecrübesiz” veya “yeni mezun” hissetmedim; aksine daha fazla sorumluluk almam için teşvik edildim. Bu da işe olan adaptasyonumu ve gelişimimi hızlandırırken, motivasyonumu da bir hayli yükseltti.

Özet olarak, altı aylık kısa fakat benim için bir hayli yoğun geçen bu dönem sonucunda kendimi, 1–2 senedir bu ekiple çalışıyor gibi hissediyorum. Şunu rahatlıkla söyleyebilirim ki, bir sinerji yakaladığınız, motivasyonu yüksek ve teşvik edici bir ekiple çalıştıktan sonra diğer alanlarda gelişim de kaçınılmaz oluyor. Bu çalışma kültürü içerisinde böyle bir ekiple çalışmak, her geçen gün daha da keyifli bir deneyime dönüşüyor. “

Engin Can Dinç — Innovance, Frontend Developer

Innovance ile bu başarılı iş birliği, şirketlerin daha iyi yazılımcı eşleşmesi ve güven ortamına ne kadar ihtiyacı olduğunun da bir göstergesi. Bizler farklı sektörlerde, sektörlerin günümüze ve geleceğe yön veren firmalarıyla birlikte genç yetenekler yetiştirmeye ve iş hayatına kazandırmaya devam edeceğiz. Siz de yazılımcı arayışlarınızı Kodluyoruz’a buradan iletebilirsiniz. Birlikte büyümeye ve daha nice güzel işlere!