한국회사에서의 기억들 — Prologue

Wonhee Jung
Mar 3, 2019 · 6 min read

2009년 12월 8일, 거의 1년째 인도네시아 자카르타와 한국 분당 수내동 유엔젤 본사를 왔다갔다하며 백억짜리 인도네시아 텔콤플렉시 프로젝트 일부를 진행하던 나는 인수시험 통과 후 최종 상용화 준비를 거의 끝내가던 중 블리자드 코리아로부터 한통의 문자를 받게 된다.

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계속 아이폰을 써오고 백업을 넘겨오던 터라 아직까지 남아있는 당시 합격통보 문자

그 당시 나는 텔콤플렉시의 VMS(Voucher Managemet System) 시스템의 신규개발 개발담당이자 유엔젤 본사에서 일하는 다른 5명의 직원들의 개발 리드이자 윈도우 클라이언트를 외주 준 외주회사 출장직원 3명 및 그 회사 본사에서 개발하는 다른 두세명의 리드였다.

그리고 인도네시아 현지에서 텔콤플렉시 직원과 회의하고 결과를 정리해서 인도네시아 유엔젤 지사 및 본사에 한글버전을 보고하고, 회의 결과의 영문버전을 텔콤플렉시 직원들에게 보내서 회의결과가 맞음을 매번 확인하고, 한국 출장직원들과 텔콤플렉시 직원들간의 의사소통 및 원치 않았던 통역/번역대필까지 했어야만 했다.

그 외에 오라클 구매 발주 및 현지 사이트 설치 지원(자카르타 및 수라바야), 하드웨어 및 네트워크 셋업 지원 등등도 겸하고 있던 터였고, 그 당시 유엔젤에서 관리하던 월간 근무시간표는 매주 100시간씩 한달에 400시간의 근무시간을 찍고 있었다.

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Photo by Jordan Whitfield on Unsplash

더이상 이렇게 살다가는 죽을지도 모르겠다라는 생각 때문에 미리미리 인수인계 및 문서화를 최대한 다 해놓은 상태에서 프로젝트가 끝남과 동시에 다른 회사들을 알아볼 생각이었고, 아내와 맞벌이었던 터라 내가 몇달 쉬더라도 당장 굶어죽지는 않을 터였다. 그러던 터에 추석때 잠깐 귀국한 동안 없는 시간 만들어서 인터뷰했던 블리자드로부터 연락이 온 것. 인터뷰 후 몇달동안 연락이 없어서 그냥 끝난 이야긴 줄 알았으나 여기에 관련된 드라마 같은 이야기들은 먼 미래에 블리자드 입사 후 동료들로부터 듣게 된다.

인수시험을 끝내고 자카르타에서 한국으로 귀국할 때 대한항공 개인 마일리지를 탈탈 털어서 이코노미를 프레스티지로 업그레이드했다. 죽지 않고 생존한 나에게 주는 선물이자 여기 다시는 오지 않겠다라는 일종의 의식이었던 것 같다. 그냥 나중에 써도 되었을 것을…

출발하기 직전까지 계속 수면부족으로 시달리다가 귀국하는 비행기에 타자마자 이어폰을 꼽고 잠들었는데 왠일인지 조금 있다 눈이 떠졌다. 귀에는 박정현의 ‘미아’ 가 흘러나오고 있었다.


귀국 다음 날 고생했다며 반겨주던 송부장님과 회사 주차장 건물에서 커피타임을 하며 송부장님에게 이야기를 꺼냈다.

나 : “회사 그만두고 싶습니다. ”

송 : “정과장 갑자기 왜? 일이 너무 힘들어서 그래? 이번 프로젝트 계기로 앞으로 우리 플랫폼 팀에 동남아시아 관련 프로젝트도 많이 들어올꺼고 정과장이 앞으로 힘써줘야 할 일이 많은데 계속 플랫폼 팀에 남아줬으면 해. 내가 이사님이랑 이야기해서 연봉도 많이 올려줄께 그냥 있자”

나 : “생각 많이 하고 결정한 거라서요.”

송: “일단 그만두는 거야? 아니면 갈 회사 정했어?”

나 : “지난번 추석때 잠시 들어왔을 때 어떻게 기회가 되어서 블리자드에 인터뷰를 봤는데 지난주에 합격했다고 연락이 왔어요. 거기 가볼려구요”

송 : “….. 그래? … 정과장이 블리자드 게임(WoW) 사람들이랑 많이 플레이하는 것도 내가 알고 있고 다른데면 몰라도 블리자드라고 하니까 말린다고 안 가진 않을 것 같네. 출근날짜는 정했고?”

나 : “그쪽에서 1월 4일부터 출근해 달라고 하네요”

송: “한달도 채 안남았네? … 그래 인수인계 잘 하고. 이사님한테는 내가 말씀드릴께”

블리자드쪽 출근 요청일이 인수인계를 하기에는 너무 빠듯해서 양해를 구한 다음 1월 11일로 첫 출근날짜를 조정하고 나는 2010년 1월 7일까지 유엔젤에 근무하며 인수인계를 하기로 했다.

그렇게 나는 7년간 다니던 회사를 떠났다. 회사 마지막 날 내가 회사 사무실을 나오던 시간은 저녁 10시가 훌쩍 넘은 때였고, 그때 사무실에 유일하게 남아있던 사람은 언제나 그러하듯 어딘가의 제안서를 쓰고 계시던 송부장님이었다.

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퇴사 날 촬영했던 출입증. 7년간 썼던터라 너덜너덜했다.

기억을 거슬러 유엔젤에 입사하기 1년 전, 대학을 졸업하고 막 취업한 첫 회사, 내가 산업기능요원으로 근무한 지 2년째였던 회사에서의 기억의 단편.

2002년 1월 언제쯤, 나는 ICQ(MSN이었나)로 열심히 누군가와 대화를 하고 있다.

나: “ O 대리님, O 대리님이랑 다른 부산 사무실 그리고 몇몇 직원들이 사장님이랑 밀린 월급 지급하기로 합의 보고 대신 다른 사람들한테 입닫고 있기로 한게 사실이예요?”

O 대리: “미안해요… 어떻게 하다 보니 그렇게 됐어요. 많이 실망했죠?”

나: “아니.. 이건 뭐 실망하고 그런 문제가 아니잖아요. 며칠전까지 여기 같이 있으면서 월급 밀린거 같이 걱정하고 고민하고 했는데 그 사이에 몇명만 그렇게 서버 차업 안 거는 조건으로 사장이랑 몰래 합의보고 우리한테는 싹 입 닫고 그렇게 아무것도 모른것 처럼 행동을 할 수가 있어요?”

O 대리: “진짜 미안해요.. #*$(#@$#@$*&^&@*#%!@$#.. ”( 이 다음부터는 듣고 싶지도 않았고 기억이 없다)

그렇게 지난 2년간 대학 졸업하고 처음 일했던 회사에서 매일 점심 저녁을 같이 먹으면서 같이 일하고 웃고 지내던 O 대리 및 몇몇 회사 “정직원” 절반이, 월급이 밀린 다른 절반의 사람들 몰래 사장이랑 서버 차압을 하지 않는 조건으로 밀린 급여를 지급받았음을 뒤늦게 알게 되었다. 그리고 당연히 그들이 비밀로 한 이유는 다른 직원들까지 그 사실을 알게 되면 당시 회사 자금 사정상 모두가 밀린 월급을 다 받을 수가 없었기 때문.

산업기능요원 관리법규에 따라 급여가 세달 이상 밀리게 되면 다른 회사로 전직을 해야만 했고, 세달째 급여가 밀리는 게 거의 확정이 되던 순간 나는 한달 먼저 다른 회사로 전직한 동료 병특직원의 추천으로 이직을 하게 된다.

나를 비롯한 다른 병특들은 일단 월급이 밀린 상태로 전직을 했지만 여전히 월급이 밀린 채로 남아있던 정직원 몇몇이 있었다. 우린 그들과 함께 회사 소재지의 노동감독관(?)에게 찾아가서 구제도 요청해보고 이런저런 루트를 통해서 회사와 사장의 현재 상황을 파악해보려고 노력했다. 하지만 확인된 결과는 더 참담했는데 이미 회사가 기울 걸 안 다른 사람들은 진작에 월급 밀리기 전에 다 튀었고, 사장도 자신의 집과 고급승용차 등등 개인 소유의 재산들을 이미 아내 명의로 다 명의이전을 시켜놔서 민사소송을 걸어 승소하더라도 사장이 돈없다고 버티면 더이상 할 수 있는게 없다라는 이야기였다.

두달째 밀리던 월급날 연봉 재계약서까지 작성하면서 이 상황을 타개할 자신이 있으니 직원들에게 자신을 믿고 따라와 달라고 말하던 사장이었는데…

내 인생에서 최초로 사람에 대한 실망감과 배신감을 느꼈던 사건. 아직까지도 트라우마로 남아 있고, 나에게 ‘불신’ 이라는 색안경을 씌워준 그 사건. 덕분에 나는 비슷한 또래의 다른 직장인들보다 좀 더 빨리 ‘사회’ 라는 것을 알게 되었다.


프롤로그는 여기까지.

Wonhee Jung

Written by

Lifelong gamer and learner. Studied for master’s degree in CS@UIUC. Senior Software Engineer@Blizzard Entertainment. Posting random topics.

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미디엄에 포스팅되는 한국어 포스팅들을 찾아읽기 쉽도록 하기 위한 만들었습니다.

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